Supervisor

Ben jij een ervaren supervisor met een passie voor teamontwikkeling, coaching en het bevorderen van professionele groei? Wil jij bijdragen aan een veilige en lerende werkomgeving in een forensische setting waar jouw kennis écht impact maakt? Sluit je aan bij ons team in Penitentiaire Inrichting Vught! 

Functieomschrijving

Als supervisor binnen de afdeling Ontwikkelen en Opleiden van de PI Vught geef je supervisie en coaching aan collega’s. Daarnaast ben jij een belangrijke schakel in het ondersteunen van de teams en medewerkers. Je biedt intervisie en andere begeleidingsvormen aan, waarbij je jouw deskundigheid inzet om teamdynamieken te analyseren, de samenwerking te bevorderen, reflectie te stimuleren en ethische kwesties bespreekbaar te maken. Daarnaast werk je samen met het managementteam aan personeelsontwikkeling en organisatiebeleid.

In jouw rol lever je een betekenisvolle bijdrage aan de deskundigheidsbevordering van de medewerkers. Je stimuleert een open en veilige werkomgeving waarin ervaringen gedeeld kunnen worden en waarin reflectie en professioneel handelen centraal staan.

Als Supervisor:

• Faciliteer je intervisies voor teams, leidinggevenden en ondersteunende diensten.
• Bied je supervisie, coaching en ondersteunende gesprekken aan individuele collega’s.
• Werk je samen met behandelcoördinatoren en afdelingshoofden aan teamontwikkeling.
• Hanteer je begeleidingsvormen en methodieken die zijn afgestemd op het organisatiebeleid en de doelstellingen.
• Signaleer je patronen en draag je proactief bij aan verbeteringen binnen de organisatie.
• Breng je op zorgvuldige wijze thema’s en patronen onder de aandacht van het managementteam, met respect voor vertrouwelijkheid. 
• Begeleid je teamdagen met focus op teamontwikkeling.

Functie-eisen 

Als supervisor beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met de Voortgezette Opleiding tot Supervisor. Een Master Begeleidingskunde is een pré.
• Een LVSC-registratie als supervisor.
• Kennis van psychopathologie en behandelmethodieken.
• Inzicht in teamdynamieken en therapeutische relaties.
• Ervaring met en/of kennis van werken in een forensische setting, bij voorkeur ervaring als supervisor binnen de GGZ.
• Didactische vaardigheden om medewerkers effectief te begeleiden en te coachen.

Daarnaast ben je: 

• Proactief, empatisch en sensitief. 
• Flexibel, stressbestendig en veerkrachtig.
• Doortastend en resultaatgericht.
• Integer.

Arbeidersvoorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 24
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness