Teamchef - Basisteam 's-Hertogenbosch

We zoeken een inspirerend leidinggevende met een ondernemende geest. Ben jij een bevlogen en collegiale leider? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

Proactief en contextgedreven werken zijn typerend voor ons basisteam. De vraag van de burger (van buiten naar binnen) is veelal het vertrekpunt voor de inrichting, de aansturing en het handelen van het team. Je draagt er ook zorg voor dat bestaande en nieuwe innovatieve ideeën worden geborgd. Aan jou de taak om daar vanuit stevig leiderschap verder invulling aan te geven. Dit doe je in nauwe samenwerking met je team. Je geeft ruimte voor eigen inbreng van de medewerkers en schroomt daarbij niet om van gebaande paden af te wijken. Eén van de voorwaarden voor het goed functioneren van het basisteam is een veilige werkomgeving. Hierin neem jij verantwoordelijkheid in het begrenzen, bekrachtigen en beschermen. Je voelt je in de rol van teamchef echt onderdeel van het team en bent optimaal betrokken bij het werk en de ontwikkeling van je medewerkers. Je spreekt anderen aan als dit nodig is, maar bent ook uitstekend in staat tot reflectie op jezelf. Het geven en ontvangen van feedback gaat je goed af.

Ook in de gemeentelijke politiek sta jij je mannetje en weet jij je te handhaven onder de politieke druk. Jij voelt je thuis op een schaakbord waarop geschoven wordt met vraagstukken en belangen. Je laat je niet afleiden door de waan van de dag en bent bestand tegen onverwachte en ongewenste invloeden van zowel binnen als buiten de organisatie. Kortom, je verliest het teambelang niet uit het oog en weet de reeds ingezette lijn door te zetten.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in de hoofdstad van Noord-Brabant, een dynamische werkomgeving met dito werkaanbod. Basisteam 's-Hertogenbosch, onderdeel van Eenheid Oost-Brabant, is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg in de gemeente 's-Hertogenbosch. Onze regio bestaat uit stedelijk gebied in een dynamische omgeving. Daarbij kun je onder andere denken aan de drukbezochte binnenstad, het uitgaansgebied, het winkelgebied, diverse opleidingsinstituten en evenementen. We hebben we te maken met demonstraties, grote evenementen met landelijke uitstraling en wedstrijden van betaaldvoetbalclub FC Den Bosch. Het gebied kenmerkt zich door stedelijke problematiek, een aantal aandachtswijken, high impact crime en een stevige vorm van ondermijning. De formatie van het basisteam is 201 fte.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder, betrouwbaar, positief, denkt in mogelijkheden en acteert transparant. Je staat in nauwe verbinding met de 'werkvloer', bent een teamplayer in hart en nieren, goed benaderbaar en geeft je team vertrouwen. Je ziet het als een uitdaging om mensen te stimuleren het uiterste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je ook resultaatgericht en besluitvaardig, neem je duidelijke standpunten in en stel je beslissingen niet onnodig uit, waarbij je ook de nodige aandacht aan het proces schenkt. Samenwerken heb je hoog in het vaandel staan en je beschikt over een grote dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Verder vragen we een hbo-diploma, een politiediploma en een afgeronde leidinggevende-opleiding.

Wat wij bieden

De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment, betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek en instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk wat hij of zij doet, in wie hij/zij is als persoon en in zijn/haar ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.