Teamcoördinator 1e Lijn Forensische Opsporing

De Forensische Opsporing is een van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega's in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Het Team Forensische Opsporing (TFO) van de Eenheid Midden-Nederland is op zoek naar een bevlogen teamcoördinator. Wil jij samen met ons binnen de sturing verder bouwen aan het team, denk jij over (deel)processen en teamgrenzen heen en heb je een proactieve houding en gezonde ontwikkelingsdrang? Ben jij in staat collega's te inspireren en richting te bepalen in een drukke en inspirerende omgeving? Wij bieden je een functie in een dynamische en uitdagende werkomgeving met bevlogen collega's op diverse specialistische vakgebieden.

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatorische sturing van de forensische processen, met een primaire verantwoordelijkheid voor de 1e lijnsprocessen. Je hebt hierin een flexibele houding. In deze functie ga je enerzijds bezig met de beheersmatige en beleidsmatige kant van de bedrijfsvoering. Anderzijds faciliteer en ondersteun je de operationele aansturing van de medewerkers. Je zorgt voor vloeiende werkprocessen waarin ieders kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Jij bent de persoon die het beste in de medewerkers naar boven haalt, weet wat ze nodig hebben en hen faciliteert in hun ontwikkeling. Je maakt deel uit van het managementteam van de specialistische opsporing. Daarnaast adviseer je de teamchef over de toewijzing van werkwijzen, procedures, instrumenten en methoden & technieken in de uitvoeringspraktijk.

Je zorgt voor de optimalisering in de samenwerking, niet alleen met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, maar ook met de andere onderdelen van de Specialistische Opsporing, forensische afdelingen in andere eenheden en de tactische recherche.

Het Team Forensische Opsporing staat voor grote uitdagingen. Zo worden nieuwe rollen en expertises ingebed in het team. Jij zorgt ervoor dat nieuwe ideeën, processen en werkwijzen in het team worden geborgd. Dit doe je door de deskundigheid van het team in het toepassen van nieuwe technieken en methoden te bevorderen. In andere woorden: kennis en competenties worden doorontwikkeld. Je hebt contact met de landelijke netwerken om de eenduidigheid in de forensische aanpak te bewaken en te versterken.

Samen met de operationeel experts sturing 1e lijn, in afstemming met de teamchef, zorg je voor een goede personeelszorg waarin zorg, resultaat en ontwikkeling centraal staan. Laagdrempelig contact is hierin een sleutelwoord. In samenwerking met hen bepaal jij welke mogelijkheden er zijn voor persoonlijke ontwikkeling en wat de opleidingsbehoefte is van de individuele medewerkers. Je draagt zorg voor verwerking van deze informatie in de daartoe beschikbare systemen. Kortom, jij draagt actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving!

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het team Forensische Opsporing van de Eenheid Midden-Nederland. Het team heeft een totale formatie van 148 fte en is gevestigd in Huizen.

Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek regulier en verkeer voor onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• Een frontdesk waarbinnen intake van meldingen, planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en het beheer van de sporen en sporendragers.

De samenstelling van het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds met nieuwe collega's met een frisse blik. Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega-specialisten uit onder andere de teams Forensische Opsporing van andere eenheden tot externe partners, zoals het Openbaar Ministerie en forensisch onderzoeksinstituten zoals het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die zicht heeft op de operatie en daarin beslissingen durft te nemen. Je hebt ontwikkel- en overtuigingskracht en bent van nature gericht op samenwerken en verbinden. Als geen ander leg je in je werk constant verbanden met andere vakgebieden binnen onze organisatie. Analytisch ben je sterk, je benut kansen en neemt initiatieven. Je bent leergierig en communicatief vaardig. Bovendien onderken je het belang van feedback krijgen en geven en weet je dit toe te passen. Daarnaast vragen wij:

• een hbo-diploma;
• werkervaring en/of een opleiding op het gebied van operationele sturing en organisatorische coördinatie;
• affiniteit met het geven van sturing aan specialisten;
• ervaring met personeelszorg, zoals het voeren van R&O-gesprekken.

Wat wij bieden

De standplaats is Huizen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.