Teamleider beveiliging

Onder jouw leiding wordt de veiligheid in de Penitentiaire Inrichting Middelburg 24/7gewaarborgd. Zo werk jij als Teamleider Beveiliging niet alleen mee aan een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers maar ook van de beveiliging van de gebouwen en een veilig verloop van de activiteiten. Een functie met een grote verantwoordelijkheid en waar de dynamiek elke werkdag aanwezig is. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving 

Als Teamleider Beveiliging geef je direct leiding aan complexbeveiligers. Gezien de grootte van onze PI werk je nauw samen met de andere Teamleiders Beveiliging die op hun beurt ook teams aansturen. Al deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de mensen die in de inrichting geplaatst zijn én voor de beveiliging van medewerkers, gebouwen en objecten. Het doel? Onveilige situaties voorkomen. Hierin is het aan jou om toe te zien dat jouwteam een juiste naleving van veiligheidsvoorschriften en de beveiligingsmaatregelen hanteert.

Waar de ene werkdag rustig verloopt, kan op een andere werkdag de ene gespannen calamiteito pgevolgd worden door een andere calamiteit. Dit betekent dat het aan jou is om in no-time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. En dit allemaal ter bevordering van de veiligheid van iedereen. Hiervoor schakel je ook nauw met verschillende afdelingenen collega’s. Dit maakt dat je in deze functie regelmatig te maken hebt met verschillende belangen, maar daar deins jij niet voor terug. Integendeel zelfs, vanuit jouw heldere en concrete communicatie in zowel operationele overleggen als op de werkvloer weet je snel te schakelen in deze dynamische omgeving en verbindingen te leggen.

Ten slotte en misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en waak je ervoor dat zij adequaat de beveiligingsfunctie uitvoeren. Dit waarborg je mede door regelmatig POP-gesprekken te voeren waarin jouw coachende en didactischevaardigheden ten goede komen. Jij bent een essentiële schakel in dit proces, doordat je een belangrijke rol speelt bij de instroom en doorstroom van (junior) complexbeveiligers. Zo maak jij niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen binnen DJI.

Functie-eisen 

• Je bent in het bezit van een mbo-4 diploma;
• Je hebt deopleiding 'De Haagsche Methodiek (DHM)' afgerond;
• Je brengt aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
• Je brengt vaktechnische kennis over bewaking en beveiliging (in een gesloten setting is een pré);
• Je hebt goede didactische vaardigheden en kunt medewerkers goed (bege)leiden;
• Het coördineren van processen op de werkvloer en waarborgen van afspraken weet jij zorgvuldig aan te sturen;
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebtdaarbij dus oog voor de juiste zorg voor onze medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden 

• Salaris­niveau: schaal 8
• Maand­salaris: Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden 

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. 
• Het betreft een gerede kandidaat procedure (1FTE). 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.