Teamleider/Manager Onderzoeken Team High Impact Crime

Wil jij het verschil maken voor de medewerkers van de afdeling Onderzoeken? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, betrokken en daadkrachtige Teamleider die vorm kan geven aan de doorontwikkeling van de afdeling en haar medewerkers. Wil je op een centraal gelegen plek werken en samen strijden tegen de (lokale) misdaad? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?
Als teamleider heb je een belangrijke voorbeeldfunctie en vind je het een mooie uitdaging om medewerkers mee te nemen in de veranderingen waarvoor ons parket staat. Je bent in staat het nieuwe Organisatie- en Formatieplan van ons parket te vertalen naar je afdeling en de medewerkers.

Als teamleider ben je belast met de dagelijkse leiding van de ca. 25 medewerkers in jouw team. Hierbij staan leiding geven vanuit vertrouwen, coaching en begeleiding van medewerkers op de voorgrond. Je bent in staat om voorwaarden te scheppen voor open communicatie en goede samenwerking binnen het team. Je houdt functioneringsgesprekken en loopbaangesprekken met je medewerkers en stimuleert hun verdere ontwikkeling en opleiding. Daarbij heb je oog voor resultaten, vaardigheden en gedrag. Je hebt tevens affiniteit met processen en het werken met ketenpartners.

Wat wij verder van jou als teamleider verwachten is dat je verantwoordelijkheid voelt en neemt voor het resultaat van de afdeling, maar ook van parket Midden-Nederland als geheel. Daartoe zoek je nadrukkelijk de samenwerking en afstemming met collega-leidinggevenden binnen en buiten de afdeling. Als teamleider weet je wat er in jouw werkomgeving speelt en je bent in staat om dat zichtbaar te maken.

Wie ben jij?
We zoeken een enthousiaste Teamleider met werkervaring als Officier van Justitie en/of als Leidinggevende. Je beschikt over kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en onze ketenpartners en je bent in staat om in te spelen op bestuurlijke en politieke kwesties die raken aan het werk van het OM.

• Je hebt een sterke persoonlijkheid, bezit overtuigingskracht en een daadkrachtige stijl van leidinggeven.
• Je hebt gevoel voor politiek gevoelige onderwerpen en onderkent de mogelijke afbreukrisico’s daarvan.
• Je initieert en stimuleert je omgeving en kan goed organiseren en plannen. Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld.
• Je weet te delegeren, los te laten en te sturen op hoofdlijnen.
• Je hebt een coachende manier van leidinggeven en creëert een veilige werkomgeving voor alle medewerkers.
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers in opleiding.
• Je hebt een scherp oog voor het stellen en behalen van doelen en resultaten en beheerst de kunst van het geven en ontvangen van feedback. Eigenschappen als creativiteit, lef flexibiliteit, resultaatgericht, samenwerken, besluitvaardig en omgevingsbewust worden van belang geacht voor een goede uitoefening van deze functie.
• Je bent bekent met groepsgericht en individugericht leiderschap.

Waar kom je te werken?
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht met uitzicht op de Dom en de prachtige binnenstad, nabij het centraal station. Maar ons parket heeft meer te bieden. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 300 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

De organisatie van het parket bestaat uit een vijftal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie, Onderzoeken, Interventies, Administratie en Bedrijfsvoering. De huidige afdeling Onderzoeken bestaat uit drie teams; een team ondermijning en twee HIC-teams. Beide teams werken deels gebiedsgebonden: het grote grondgebied Midden-Nederland is opgedeeld in twee clusters, Stad & Oost enerzijds en Flevoland & West-Utrecht/Gooi- en Vechtstreek anderzijds. We zijn op zoek naar een teamleider voor een van de HIC-teams.

Het arrondissementsparket Midden-Nederland werkt aan de implementatie van een nieuw Organisatie- en Formatieplan. Uitgangspunten van het Organisatie en Formatieplan zijn: efficiënte processen, kwaliteit en werkplezier. Het betekent ook dat de afdelingen Onderzoeken en Interventies op termijn zullen fuseren waardoor de indeling van de teams kan gaan veranderen.

Arbeidsvoorwaarden
De functie van Teamleider/Manager is in beginsel gewaardeerd in schaal 8 RM dan wel schaal 12 CAO Rijk (niet Officier). Voor degene die nog geen Senior Officier van Justitie is, is er mede afhankelijk van de huidige functie (schaal) en ervaring ruimte om door te groeien naar senior. Na een jaar vindt er een beoordeling plaats en indien deze positief is wordt je bij de benoemingscommissie voorgedragen voor benoeming tot Senior Officier.

Overige arbeidsvoorwaarden
Rechterlijk Ambtenaar
Het Openbaar Ministerie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Daarnaast kun je middels IKAP (Individuele Keuzen in het Arbeidsvoorwaardenpakket), extra verlofuren kopen of bijvoorbeeld een deel van je salaris of vakantiegeld (8%) aanwenden voor fiscaalvriendelijke doelen, zoals bedrijfsfitness of een fiets. Naast het vakantiegeld van 8% ontvang je jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Overige arbeidsvoorwaarden
Rijksambtenaar
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Bijzonderheden
Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Henric Rebel (Afdelingshoofd) via e-mail h.e.rebel@om.nl.

Sollicitatieprocedure
voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HRM via e-mail hrm-apmnl@om.nl. 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 31-8-2022 o.v.v. vacaturenummer OM-623 via de knop solliciteer hieronder.