Technisch beheerder cybersecurity

Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. ICT en digitale weerbaarheid zijn daarbij van wezenlijk belang. Omdat informatiebeveiliging voor jou geen geheimen kent, ben jij als technisch beheerder een belangrijke schakel in het geheel.

Je werkt bij het Security Operations Center (SOC) binnen een team van securityspecialisten. Jij detecteert proactief kwetsbaarheden en dreigingen. Ook neem je maatregelen om gevolgen van onbekende dreigingen voor de klanten van het Shared Service Center ICT (SSC-I), de ICT-dienstverlener van de Dienst Justitiële Inrichtingen, te voorkomen of te verhelpen.

Verder vertaal je cybersecurityrisico’s en -dreigingen naar de producten die binnen het SOC in gebruik zijn. Je geeft de resultaten weer in duidelijk leesbare rapportages en adviesrapporten op verschillende abstractieniveaus. Daarnaast lever je actief een bijdrage aan bewustwordingssessies en de ontwikkeling van het SOC-team.

Afhankelijk van je kennis verricht je beheer- en onderhoudswerkzaamheden op de gebruikte tooling. Ook adviseer je het SOC over het optimaliseren van de functionaliteit en de beschikbaarheid van de informatiesystemen. Je deelt kennis met je collega’s, leert van hen en draagt die kennis weer over. Door die manier van kennisuitwisseling zijn er voortdurend uitdagingen op diverse gebieden en is er ruimte om jezelf te specialiseren op kennisgebieden.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma op het gebied van IT.
• Je hebt meer dan vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging binnen een ICT-organisatie.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving en relevante normenkaders op het gebied van informatiebeveiliging en privacy en de toepassing hiervan.
• Je hebt kennis van en ervaring met ITIL-processen en –werkwijzen.
• Je hebt algemene kennis van complexe technische infrastructuren.
• Je bent gecertificeerd op CISSP-niveau of op een gelijkwaardig niveau.
• Je hebt ervaring met securitymonitoring en bij voorkeur kennis van en ervaring met Security Suite McAfee.
• Je hebt bij voorkeur kennis van SIEM-technologie.
• Je hebt kennis van aanvalstechnieken en/of malware.
• Je hebt algemene kennis van beheer-, beveiligings- en projectmethodieken, zoals ITIL, ISO 27001/2 en PRINCE2.
• Je hebt kennis van het securitybeleid van de organisatie en van het beleid en de procedures rond securityincidenten, en weet deze toe te passen.
• Je hebt kennis van intrusion detection en kwetsbaarhedenmanagementsystemen.
• Je hebt kennis van en ervaring met Linux- en Windowssystemen en kennis van TCP/IP-networking.
• Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en hebt overtuigingskracht.
• Je bent discreet, herkent vertrouwelijke situaties en past je gedrag hierop aan.
• Je bent een goede teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.
• Je kunt je schriftelijk en mondeling zeer goed uitdrukken.
• Je bent analytisch sterk, proactief, oplossingsgericht en accuraat.
• Je bent gedreven en betrokken en kunt je werk goed plannen en organiseren.
• Je bent resultaat- en klantgericht, daadkrachtig en initiatiefrijk.
• Je hebt goede adviesvaardigheden en bent stressbestendig.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Je brief met CV ontvangen wij graag via de link op www.Mobiliteitsbank.nl of www.werkenvoornederland.nl

Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing als VWNW- of (medisch) herplaatsingskandidaat verzoeken wij een voordracht van leidinggevende of mobiliteitsadviseur aan te leveren en tevens een kopie van de aanwijzingsbrief. 

• Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of mobiliteitsadviseur en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• We gaan ervan uit dat je in crisissituaties bereid bent om te werken buiten reguliere werktijden.