Heb je ervaring met het traceren en opsporen van cryptovaluta en wil je op het snijvlak van opsporing en vervolging daarover jouw collega’s adviseren? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Als Vermogenstraceerder Cryptocurrency is je werk divers. Je werkt met een specialistisch cluster (Digitale Criminele Geldstromen van het Functioneel Parket) en het Financial Advanced Cyber Team (FACT) van de FIOD samen aan grote ondermijningsonderzoeken naar financial cybercrime. Zowel de cryptovaluta als de verdienmodellen staan hierbij centraal. Naast het zijn van een vraagbaak en het uitvoeren van vermogensonderzoek, ben je (of word je) ook buitengewoon opsporingsambtenaar. Dat betekent dat je ook zelf de processen-verbaal opmaakt van de bevindingen van jouw vermogensonderzoek en voor het leggen van beslag.
In verscheidene fases van het strafrechtelijk onderzoek, bekijk je de mogelijkheden voor het leggen van conservatoir beslag. Je gaat proactief op zoek naar kansen om alsnog beslag te leggen en crimineel vermogen af te pakken.
Als vermogenstraceerder is het belangrijk tijdig betrokken te zijn bij onderzoeken. Zo neem je bijvoorbeeld deel aan actiedagen zodat je tijdens doorzoekingen jouw bijdrage kunt leveren aan het leggen van beslag en het afpakken van crimineel vermogen. Je hebt daarbij in strafrechtelijke onderzoeken een verbindende rol tussen je collega’s van het OM en de opsporingsdiensten.
Je beschikt over de volgende vaardigheden en competenties: Overtuigingskracht, besluitvaardigheid, oordeelsvorming, organisatie sensitiviteit, analyse, initiatief nemen en creativiteit.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Over de afdeling
Als FP geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden.
Het Functioneel Parket is gevestigd op vijf locaties, namelijk Zwolle, Amsterdam, Den Bosch, Rotterdam en Leeuwarden.
Het team criminele geldstromen (TCG) heeft tot doel het traceren van crimineel vermogen, het verstoren van criminele geldstromen en –verdienmodellen, het afpakken van crimineel vermogen en het aanpakken van ingewikkelde financiële constructies. Vermogensgericht rechercheren, het ontmantelen van complexe professioneel opgezette witwasconstructies en het effectief beslag leggen op criminele vermogens is de corebusiness.
Je komt te werken binnen het cluster Digitale Criminele Geldstromen in Amsterdam. Samen met de overige 30 collega’s van TCG verdeeld over Amsterdam en Zwolle maak je onderdeel uit van een hecht team dat altijd voor elkaar klaar staat en meer dan bereid is om elkaar te helpen.
Wij bieden een dynamische, uitdagende en lerende werkomgeving. Je kunt rekenen op betrokken collega’s en een gedegen inwerk- en verdiepingsperiode. Eigen aan ons team is ook het geven en ontvangen van feedback.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
