Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Breda
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
04/08/2023
Status:
Open
Reageer voor:
28/08/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Als business analist heb je een belangrijke rol in de bestrijding van criminaliteit. Met je brede kennis van het vakgebied bijt jij je vast in een grote verscheidenheid aan informatieverzoeken. Ben jij die ervaren, praktijkgerichte business analist die komt bijdragen aan de veiligheid van Nederland?

 

Wat ga je doen?

Als business analist ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van (complexe) intelligence vraagstukken. Je bent daarbij de verbindende schakel tussen de Business Intelligence (BI) Afdeling en de operatie (intelligence, blauw en opsporing). Je bent verantwoordelijk voor het in behandeling nemen van de vraagstukken. Je beoordeelt en prioriteert vanuit je kennis van en vaardigheid in het identificeren van businesseisen en -wensen, organisatiestructuren en processen. Je voert vooronderzoeken uit, stelt business requirements op en verbindt deze aan intelligence – zelfstandig of in samenwerking met andere specialisten zoals de informatie analist en/of ontwikkelaar, datascientist of oplosteams.

 

Waar ga je werken?

Je komt binnen de eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij het Team Analyse, Onderzoek en Business Intelligence van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De DRIO bestaat uit een aantal thematische clusters, een Team Frontoffice/Backoffice, een Team Inwinning, Analyse, Onderzoek en Business Intel, team Intelligence (met diverse subteams). Jij komt te werken bij Analyse, Onderzoek en Business Intel. Business Intel ondersteunt andere operationele teams binnen de politie door slimme (ICT, proces of een combi daarvan) oplossingen te bedenken om de intelligencestappen -  Richten en Plannen, Verzamelen, Bewerken, Analyseren, duiden en vastleggen en Verspreiden en gebruiken – beter, sneller en optimaal te laten verlopen. Deze stappen volgen we om – inhoudelijk – zicht te krijgen op personen, criminele samenwerkingsverbanden, MO’s, criminaliteitstrends/fenomenen en ontwikkelingen binnen het openbare orde domein. Het team is tevens onderdeel van de nationale Business Intelligence teams, die binnen iedere eenheid bestaat. Je werkt op zowel thematisch als procesvlak dagelijks samen met deze teams. Er wordt daarnaast nauw samengewerkt en afgestemd met je collega Business Analisten in het land (Hub and Spoke).

 

De DRIO is een operationele dienst, fungeert als één dienst en werkt vanuit één informatiepositie. Vanuit onze taken voor onze operationele collega’s zorgen wij gevraagd en ongevraagd voor actueel overzicht, inzicht en vooruitzicht. Zo dragen wij bij aan de veiligheid.

 

Het Team Business Intelligence houdt zich bezig met:

  • Het ontwikkelen en beheren van standaard informatieproducten en analyseoplossingen
  • Het  (geautomatiseerd) genereren van de juiste informatie uit data
  • Automatiseren en optimaliseren van intelligence werkprocessen en ondersteuning met tooling
  • Uitleren van nieuwe skills en vaardigheden aan (intel)medewerkers
  • Verbeteren van informatieproducten en diensten
  • Meehelpen met nationale programma’s en projecten

Het team waarin je komt te werken experimenteert met innovatieve methodieken. Samen met je directe collega's zoals data scientists, ontwikkelaars, data engineers en specialisten op het gebied van bestaande oplossingen, ICT en applicaties, denk je buiten de bestaande kaders om te komen tot passende en realistische oplossingen. Hoewel de standplaats Breda is, verricht het team werkzaamheden door de hele eenheid en ben je ook geregeld in het land te vinden.

 

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die de verbindende schakel is naar de operatie en het een uitdaging vindt om de vraag achter de vraag te achterhalen. Je maakt gemakkelijk verbinding met de operatie en externe partners, zoekt samenwerkingsverbanden en houdt actuele informatie op landelijk niveau bij. Je uitstekende communicatieve vaardigheden helpen hier enorm bij. Ook weet je met weerstand om te gaan. Analytisch ben je ijzersterk en je hebt een klantgerichte houding. Je toont initiatief, benadert zaken fundamenteel en methodisch, bent leergierig en deelt je kennis graag met collega's.

 

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma op het gebied van Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar;
  • ervaring met business intelligence;
  • bij voorkeur conceptuele kennis van data science;
  • bij voorkeur kennis van en ervaring met lean en agile werken;
  • een goede beheersing van het Engels, in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3155,- en maximaal € 5026,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B. 

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en eventueel een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.