Coördinator Commissioning Assets

Ben jij een ervaren professional op het gebied van commissioning en geïnteresseerd in het beheren en optimaliseren van assets? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Coördinator Commissioning Assets krijg je de kans om samen te werken met een gedreven team, waarbij je specifiek focust op het assetbeheer. Hierbij werk je nauw samen met je collega Coördinator Commissioning, die zich richt op onze projecten. 

Onze technisch hoogwaardige gebouwen en faciliteiten, variërend van cleanrooms en laboratoria tot bots- en explosiehallen, vormen het speelveld voor ruim drieduizend TNO'ers die hier hun onderzoek uitvoeren. Als Coördinator Commissioning Assets heb jij de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle huidige en nieuwe assets voldoen aan de compliance eisen, zowel wat betreft wet- en regelgeving als ons interne beleid. Dit geldt voor 21 vestigingen verspreid over heel Nederland, met maar liefst 134 gebouwen.

Jij bent de drijvende kracht achter het optimaliseren van onze assets, zodat ze niet alleen voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen, maar ook aan alle eisen die gesteld worden. In deze rol werk je intensief samen met diverse interne en externe partners, waaronder technische teams, leveranciers, verhuurders en auditors. Samen zorgen jullie ervoor dat de commissioningprocessen vlekkeloos verlopen en dat de assets optimaal beheerd kunnen worden. 

Een nauwe samenwerking met je collega Coördinator Commissioning van de projecten staat centraal. Jullie wisselen niet alleen kennis en ervaring uit, maar stellen ook gezamenlijk een dashboard voor assets op, volledig in lijn met wettelijke richtlijnen en interne beleidslijnen. 

Jij houdt een scherp oog op de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en zorgt ervoor dat eventuele afwijkingen worden opgevolgd. Daarnaast bewaak je strikt de naleving van ons eigen beleid omtrent zuurkasten, speciale gassen en f-gassen. 

Als aanspreekpunt voor interne stakeholders, zoals technische teams en het management, ben jij dé expert op het gebied van assetonderhoud en compliance. 

Welkom in ons groeiende team van Corporate Real Estate & Facilities (CREF). Samen met de afdelingsmanager en de Coördinator Groot Onderhoud werk je aan onze strategie voor assetbeheer. Zelfs als je wat minder ervaring hebt, ondersteunen we je bij je ontwikkeling naar dit strategische niveau. Je zult werken op diverse locaties, waar je nauw samenwerkt met gedreven projectmanagers, technisch beheerders, technisch medewerkers en contractmanagers. Of we nu online of live bij elkaar komen, bij ons heerst altijd een open en fijne sfeer.

Techniek zit je in het bloed en jij deelt onze ambitie om hightech faciliteiten optimaal te laten functioneren voor onze gebruikers. Hiervoor weet je aannemers, gebouweigenaren, gebruikers en je collega’s te verbinden en te stimuleren. Je communicatie skills en goed ontwikkelde voelsprieten voor gevoeligheden en belangen helpen je daarbij. Bovendien begrijp jij als geen ander het belang van veiligheid van installaties en perfecte documentatie. Je werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je gaat voor het beste resultaat! 

Wat je verder meebrengt:

• mbo/hbo werk en denkniveau in een technische richting;
• Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in complexe technische omgevingen, zoals ziekenhuizen of laboratoria;
• Basiskennis van wet- en regelgeving op het gebied van technisch beheer en onderhoud van gebouwen, inventarissen en terreinen;
• Goede beheersing van het Nederlands. We zijn een internationale organisatie, dus als je ook Engels spreekt, dan helpt je dat in je contacten.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.673,- en € 4.997,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 17 maart 2024. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.