De NCTV werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie. Een belangrijk onderdeel hierbij is het versterken van (informatie-)beveiliging, compliance en risicomanagement. Hiervoor wordt een nieuwe afdeling ingericht om deze taken goed te borgen binnen de organisatie. De nieuwe afdeling wordt dé centrale plek voor het organiseren van tweedelijns expertise, ondersteuning, advies, control en audits. De afdeling krijgt een centrale rol in de versterking die de NCTV doormaakt als een navolgbare organisatie met geborgde processen. Onderwerpen die in de nieuwe afdeling terecht komen zijn onder andere fysieke veiligheid, informatieveiligheid, informatiehuishouding, naleving van wet- en regelgeving, privacy en de afhandeling van WOO-verzoeken bij de NCTV.
Functieomschrijving
Om deze afdeling in te richten, zoekt de NCTV een coördinerend/specialistisch adviseur die hier gedurende de periode van een jaar samen met het afdelingshoofd trekker van is. Je zorgt ervoor dat alle goede stappen genomen worden om te komen tot de nieuwe afdeling. Hierbij werk je zelfstandig, en weet je goed op het juiste moment de partners mee te nemen. Denk hierbij aan het afdelingshoofd, de OR en alle medewerkers, maar ook denk je na over welke externe partners wanneer meegenomen moeten worden. Daarnaast werk je als coördinerend/specialistisch adviseur ook aan het verbinden van onderwerpen en mensen die in de nieuwe afdeling gaan samenwerken. Ook coördineer je enkele grote trajecten die gaan landen binnen de nieuwe afdeling maar op dit moment nog niet zijn belegd. Deze trajecten dragen allemaal bij aan het beter navolgbaar werken binnen de NCTV. Welke trajecten dit zijn, wordt in onderling overleg bepaald. Dit kunnen bijvoorbeeld zijn het inrichten van de coördinatie op het 3e lijns toezicht, het ontwikkelen van een programma op beter navolgbaar werken of coördinatie op parlementaire processen die samenhangen met de onderwerpen in de nieuwe afdeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Dienstverband: Bij voorkeur detachering. Ook is een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar een optie. Voor medewerkers met een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid is het overnemen van het vaste dienstverband bespreekbaar.
De functie betreft een tijdelijke functie voor de duur van de inrichting van de nieuwe afdeling binnen de NCTV. Dit betekent dat je bovenformatief wordt geplaatst, en niet automatisch een plek krijgt binnen de nieuw op te richten afdeling. Je kunt wel solliciteren op eventuele vacatures in de nieuwe afdeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
