Onze wegen, bruggen en tunnels kunnen niet zonder goed informatiemanagement. Jij zorgt ervoor dat data geen losse puzzelstukjes zijn, maar een helder geheel vormen. Met jouw kennis in digitalisering en datagedreven werken help je het beheer van infrastructuur slimmer en duurzamer te maken. Zonder jou geen grip op beheer en onderhoud. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.
Dit ga je doen
Zonder slim informatiemanagement lopen we vast in ons beheer van wegen, bruggen en tunnels. Als Data- en Informatieregisseur zorg jij ervoor dat data geen rommelig archief is, maar een betrouwbare basis voor slim assetmanagement. Zo krijgen we grip op beheer en onderhoud en maken we de infrastructuur klaar voor de toekomst. Je zet je tanden in digitaliseringsvraagstukken en maakt complexe datastromen overzichtelijk en praktisch.
Dit doe je onder andere door:
In deze rol ben je dus de schakel tussen data en de praktijk. Je werkt samen met collega’s en externe partijen om niet alleen oplossingen te bedenken, maar ook om ze écht te laten werken. Dankzij jou wordt assetmanagement efficiënter, duurzamer en toekomstbestendig!
Dit is jouw profiel
Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en een goed beeld van datagedreven assetmanagement en BIM. Bij voorkeur heb je hier al mee gewerkt. Door jouw ruime ervaring met projectmatig werken, ben je in staat om snel resultaten te boeken. Jij verbindt mensen, processen en vakgebieden en weet informatiestromen te analyseren en te verbeteren. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ondersteunt collega’s met jouw scherpe adviezen.
Verder neem je mee:
Sluit deze vacature niet helemaal aan wat je zoekt, maar ben je wel geïnteresseerd om bij ons te komen werken?
Bekijk dan de andere vacatures binnen ons domein.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker. We zorgen dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven.
Je komt te werken in een professioneel team van 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten binnen het Domein Uitvoering, gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening. De werksfeer binnen het team is informeel, open en hulpvaardig. Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Wil je eerst een koffie komen drinken om ons beter te leren kennen voordat je gaat solliciteren? Dat kan!
De vacature staat uit tot en met woensdag 12 maart. Bij voldoende reacties kunnen we de vacature eerder sluiten. Wacht dan ook niet te lang met solliciteren
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang, als interne kandidaat behoud je je rechtspositie
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
