Als directeur Public Affairs volg je de ontwikkelingen in de maatschappij, media en politiek. Je adviseert het hoger management over hoe TNO strategisch op deze ontwikkelingen kan inspelen en levert daar in je contacten met Tweede Kamerleden ook een cruciale bijdrage aan. Je krijgt direct te maken met interessante uitdagingen, waaronder de uitwerking van het nieuwe regeerakkoord. Ook geef je leiding aan het corporate communicatieteam en ben je lid van het MT van het Marketing- en Communicatieteam.
Als directeur Public Affairs onderhoud je contacten met Kamerleden en ben je adviseur van de Raad van Bestuur en Managing Directors van TNO. Je signaleert kansen en bedreigingen en weet hoe je Kamerleden en andere politici aan de hand van TNO’s kennis en expertise kunt bedienen. Je trekt waar mogelijk samen op met de lobbyisten van bedrijven en kennisinstellingen die zich met kennis en innovatie bezighouden. Verder bouw en onderhoud je contacten met de Managing Directors van de Units - waaronder de Unit Energietransitie - en weet je de organisatie in je ideeën mee te nemen.
Je wordt bij TNO manager van het corporate communicatieteam, waar persvoorlichting, interne communicatie, employer branding, een tekstschrijver en natuurlijk Public Affairs onder valt. Een enthousiast team met ervaren experts die het liefste op hoofdlijnen met je sparren. Ook de samenwerking met de afdeling Strategie en de Units is een belangrijk onderdeel van je werk.
Vanuit je rol lever je een actieve bijdrage aan het versterken van de reputatie en naamsbekendheid van TNO. Je werkt nauw samen met de collega’s van Marketing & Communicatie met betrekking tot de positionering van TNO. Daarnaast formuleer je met jouw corporate communicatieteam doelstellingen voor alle activiteiten die voortvloeien uit de jaarplannen.
Hoe wil jij bijdragen aan de wereld van morgen? Hoe groot kan jouw impact zijn? Kom werken bij TNO en zie het voor je.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 11 maart 2022. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
In verband met de coronamaatregelen zien de sollicitatieprocedure en de inwerkperiode er anders uit dan normaal. Bij je uitnodiging voor het eerste gesprek ontvang je hierover meer informatie.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover
lees je hier.
Heeft deze vacature iets bij je los gemaakt?
Dan zien we je reactie graag tegemoet!
Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.
Recruiter: Eric Atuahene
Mobiel: +31 (0)6 187 22044
LinkedIn: www.linkedin.com/in/eric-atuahene
Hiring manager: Regina Hoof, van