Dit vragen wij
- Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in (technische) informatica of software engineering.
- 3-5 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt ervaring en goede kennis van Java.
- Je hebt ervaring met Agile werken en/of Scrum.
- Voor team Formats: ervaring met reverse engineering, algoritmiek en low-level computertechniek.
- Voor teams Data & Extractions en Search & Analytics: Ervaring met Linux, Docker en multi-server omgevingen.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels.
- Ervaring met Elasticsearch, Kubernetes, Hadoop, Python, React, IntelliJ of Atlassian-tools is een pre.
We vinden het belangrijk hoe je werkt, niet alleen wat je doet. Deze competenties zijn daarbij onmisbaar:
Je bent een echte teamspeler: Je kunt goed samenwerken in een Agile team dat kort cyclisch werkt. Je toont eigenaarschap voor je werk en voor het op tijd opleveren van kwalitatief goede teamresultaten. Je denkt in teamprestaties. Daarnaast draag je bij aan een positieve teamcultuur.Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je wilt graag nieuwe dingen leren of je kennis verdiepen en geleerde kennis, inzichten en vaardigheden direct toepassen. Je deelt die kennis ook met anderen. Je staat open voor feedback en kunt die zelf ook geven. Complexe materie schrikt je niet af. Je communiceert helder, denkt mee, bouwt mee en hebt plezier in je werk. En dat straal je uit — in je samenwerking én in je code. Je hebt een pragmatische aanpak en denkt vanuit een oplossingsgerichte instelling actief mee over de vraag. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. We verwachten dat je minimaal twee dagen per week op het NFI werkt. Je mag uiteraard vaker komen, maar de overige dagen kun je ook thuis werken.
- Analyseren – Je herkent snel de kern van complexe vraagstukken en legt logische verbanden. Je hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
- Creativiteit – Je komt bij het vraagstuk tot meerdere (nieuwe) ideeën.
- Resultaatgerichtheid – Je stelt heldere doelen, bewaakt voortgang en levert wat je belooft op het beloofde tijdstip.
Je bent een echte teamspeler: Je kunt goed samenwerken in een Agile team dat kort cyclisch werkt. Je toont eigenaarschap voor je werk en voor het op tijd opleveren van kwalitatief goede teamresultaten. Je denkt in teamprestaties. Daarnaast draag je bij aan een positieve teamcultuur.Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je wilt graag nieuwe dingen leren of je kennis verdiepen en geleerde kennis, inzichten en vaardigheden direct toepassen. Je deelt die kennis ook met anderen. Je staat open voor feedback en kunt die zelf ook geven. Complexe materie schrikt je niet af. Je communiceert helder, denkt mee, bouwt mee en hebt plezier in je werk. En dat straal je uit — in je samenwerking én in je code. Je hebt een pragmatische aanpak en denkt vanuit een oplossingsgerichte instelling actief mee over de vraag. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. We verwachten dat je minimaal twee dagen per week op het NFI werkt. Je mag uiteraard vaker komen, maar de overige dagen kun je ook thuis werken.
Hier kom je te werken
Meer over Divisie Hansken
Hansken is een hechte club van ongeveer 70 slimme, nieuwsgierige en eigenwijze professionals. Samen werken we aan één doel: digitale sporen inzichtelijk en begrijpelijk maken voor de Hansken Community partners zodat zij hun taken binnen het justitie- en veiligheidsdomein goed kunnen uitvoeren.Met Hansken kun je razendsnel miljoenen bestanden doorzoeken — van chatberichten tot foto’s. Rechercheurs gebruiken het platform om precies dát bewijs te vinden dat ertoe doet. Hansken is ontwikkeld door het NFI en wordt gebruikt door politie, justitie en internationale partners. Ook wetenschappers gebruiken het voor experimenten met nieuwe technologie.Onze cultuur? Open, transparant en kwaliteitsgedreven. We geven eigenaarschap: zie je iets wat beter kan, dan pak je het op. Fouten maken mag, als je er maar van leert.
Over Nederlands Forensisch Instituut
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Bijzonderheden
Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.
We vragen je om in je sollicitatiebrief kort (max. 200 woorden per vraag) te beantwoorden:
- Waarom wil je graag bij Hansken werken?
- Wat betekent goed teamwork voor jou?
- Wat betekent kwaliteit voor jou en hoe draag jij daaraan bij?
Laat graag ook weten welk team jou het meest aanspreekt (Formats, Data & Extractions of Search & Analytics) en voeg eventueel je GitHub- of GitLab-link toe.
- De functie betreft een vertrouwensfunctie. Gelet hierop zal er een veiligheidsonderzoek door de AIVD opgestart worden en zal er een zgn. Verklaring van Geen Bezwaar afgegeven moeten kunnen worden alvorens definitieve aanstelling plaats kan vinden.
- Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
- Het is onze intentie om de brieven en cv-selectie in week van 5 januari, 2026 plaats te laten vinden. De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 12 – 23 januari, 2026 en de tweede gesprekken zal op basis van beschikbaarheid zijn.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
