Dit ga je doen
In de rol van Functioneel Beheerder Planningtool ga je aan de slag met het beheer en onderhoud van de generieke componenten van onze digitale dienstverlening en de bijbehorende backofficeapplicaties. In dit geval gaat het vooral om capaciteitsplanning-, portfolio- en planningssoftware en de daarbij behorende applicaties. Dit doe je samen met je collega-functioneel beheerders. Je adviseert de diverse domeinen binnen de provincie over mogelijke verbeteringen van bedrijfsprocessen. Daarbij combineer je organisatorische, bestuurlijke en informatietechnische aspecten van informatievoorziening tot haalbare oplossingen en zorg je voor de implementatie ervan.
Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen, documenteren en uitvoeren van test- en acceptatieprocedures op functioneel gebied. Je werkt actief mee aan het afhandelen van incidenten en wijzigingen. Ook zorg je voor een goede borging en hoge beschikbaarheid van de IT-componenten door het opstellen van beheerdocumentatie en het overdragen van kennis. Met een klantvriendelijke en collegiale houding draag je bij aan goede samenwerking en heldere communicatie met klanten en collega's. En bovenal zorg je ervoor dat dit op een veilige en gestructureerde manier gebeurt.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Dit is jouw profiel
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en volgt de mogelijkheden van technologie met interesse. Vernieuwing zie je als een kans en je vindt het leuk om collega's mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Daarbij combineer je een gestructureerde manier van werken met een goed gevoel voor overzicht. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar een praktisch advies en communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen, van eindgebruikers tot leveranciers. Klantgericht werken staat voor jou vanzelfsprekend centraal. Je verdiept je in de behoeften van gebruikers en zoekt actief naar oplossingen die bijdragen aan een betere dienstverlening.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Voldoe je nog niet volledig aan alle criteria, maar spreekt deze functie je aan en zie je voldoende aansluiting en ontwikkelmogelijkheden? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Binnen de opdracht ICT zijn er 5 collega’s die zich vanuit verschillende disciplines richten op het bedrijfsvoeringsapplicatie landschap. Je werkt binnen een gezellig en professioneel team (ongeveer 40 personen) waar je als teamlid gevraagd wordt jouw steentje bij te dragen aan plezier en gedrevenheid in het werk. Met de vele stakeholders binnen de organisatie vindt op reguliere basis afstemming plaats om de diensten te optimaliseren. Zowel capaciteitsplanning, tijdschrijven en portfoliomanagement zijn onderdeel van de primaire werkzaamheden.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
