Informatiebeveiligingsfunctionaris

Functieomschrijving

Heb jij een grote passie voor informatiebeveiliging en wil je werken binnen het Penitentiaire Inrichting (PI) Nieuwegein? Lees dan snel verder!

Als informatiebeveiliger zorg jij met je kennis van beleid voor een veilige detentie- en werkomgeving zodat de PI probleemloos kan blijven functioneren. De functie van informatiebeveiliger bestaat al een geruime tijd binnen PI Nieuwegein maar geeft nog steeds voldoende ruimte en vrijheid om de functie verder te ontwikkelen en in te richten. Dit vraagt van jou een sterke visie op het vak van informatiebeveiliging.

Jouw taken als informatiebeveiliger:

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van informatiebeveiliging en privacy;
• Je vertaalt, met gebruikmaking van hiervoor bestemde methoden, technieken en hulpmiddelen van de door de DJI vastgestelde en lokale beleidsuitgangspunten in standaarden, normen en richtlijnen voor de informatiebeveiliging binnen het Penitentiaire Inrichting Nieuwegein;
• Je coördineert informatiebeveiligingsactiviteiten;
• Je maakt actuele dreigingsassessments voor organisatierelevante bedreigingen. Dit doe je vanuit een gestructureerd proces en geborgde methode.
• Je ontwikkelt een bewustwordingsprogramma ter bevordering van de informatiebeveiliging en voert instructies, trainingen, lezingen en cursussen uit.
• Je werkt samen met collega’s in projecten rondom de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG);
• Je hebt ook de rol van Lokale Implementatie Coördinator (LICO). Daarnaast ben je back-up voor je ICT-collega’s en aanspreekpunt in de inrichting voor ICT gerelateerde zaken. 

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.