Innovatiemanager

Het innovatieplan opstellen voor de verbetering van duurzaam informatiebeheer binnen de politie. De plannen in de steigers zetten. En de adviseurs aansturen die de projecten voor innovatieonderzoek uitvoeren. Met dit even interessante als uitdagende takenpakket draag jij als innovatiemanager bij aan betrouwbare informatievoorziening binnen de hele politieorganisatie.

Wat ga je doen?

Continu vooruitkijken, dat is een belangrijk onderdeel van je strategie als manager innovatie bij Team Documentaire Informatievoorziening (DIV). Het team is de expert op het gebied van duurzaam informatiebeheer. Jij krijgt hier alle ruimte om een innovatieplatform voor duurzaam informatiebeheer op te zetten. Dankzij jouw goede netwerk met onder meer de interne innovatiemakelaars heb je inzicht in welke ontwikkelingen binnen en buiten de politie interessant zijn. Ook ben je op de hoogte van mogelijke veranderingen in wet- en regelgeving voor informatiehuishouding. En wat ontwikkelingen binnen de Rijksoverheid, zoals het programma Open op Orde, voor de politie betekenen.

Op basis van jouw visie schrijf je voor elk jaar het innovatieplan met opties voor verbeteringen en vernieuwingen die kans van slagen hebben. Het gaat dan om innovaties in informatiebeheerprocessen binnen de politie én ter verbetering van de dienstverlening van DIV. Samen met het MT bepaal jij met welke projecten jouw adviseurs aan de slag kunnen. Jij prioriteert de projecten, stelt plannen van aanpak op inclusief de benodigde capaciteit voor het innovatieonderzoek en zorgt voor afstemming met de klanten en andere stakeholders.

Ook stuur je op efficiënte en effectieve wijze zo’n drie tot vijf innovatieadviseurs aan die de innovatieonderzoeken uitvoeren. Je bewaakt dat ze binnen de scope van hun projecten blijven en dat ze tot goed onderbouwde adviezen komen om innovaties wel of niet te implementeren. Zo draag je bij aan innovatie van duurzaam informatiebeheer binnen de hele politieorganisatie en gewenste en noodzakelijke verbeteringen binnen DIV. En aan innovaties bovendien die voldoen aan de kaders en de wet- en regelgeving.

Waar ga je werken?

De politie zit midden in de transitie naar centraal georganiseerd duurzaam digitaal informatiebeheer. Team Documentaire Informatievoorziening is als onderdeel van de Dienst Facility Management de expert op dit gebied. We adviseren en ondersteunen zowel de collega’s in de operatie als in de bedrijfsvoering, verbeteren de informatievoorziening door nieuwe ontwikkelingen en innovaties te volgen en toegankelijke dossiers te bieden, en creëren bewustwording over het belang van duurzaam informatiebeheer.

Als manager innovatie is jouw thuisbasis het cluster DIV Advies & Innovatie. Dit cluster is momenteel in oprichting. Je werkt samen met adviseurs informatiemanagement, innovatie-adviseurs en coördinatoren die verspreid zijn over het land. Wij ondersteunen eenheden en afdelingen met de systeeminrichting, toepassing en het beheer van document- en informatiestromen. Daarbij ligt de focus op uniforme werkwijzen. Ook richten we ons op de integratie van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van technologie, wetgeving of werkwijzen. En we stimuleren de bewustwording, training en opleiding van politiemedewerkers op het vlak van duurzaam informatiebeheer.

Wie ben jij?

Jij bent een strateeg die kansen voor innovatie weet te creëren door de juiste stakeholders bij elkaar te brengen. In grote lijnen breng je in kaart welke plannen voor de verbetering van informatiehuishouding kans van slagen hebben. Die kun je scherp en concreet op papier zetten. En als geen ander weet jij de juiste mensen en partijen van die plannen te overtuigen. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen op het gebied van duurzaam informatiebeheer op de voet.

Verder heb je:

• een hbo-diploma en bij voorkeur een opleiding op het gebied van duurzaam informatiebeheer; 
• ruime ervaring met innovatieprocessen en duurzaam informatiebeheer in grote complexe organisaties;
• kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van digitale informatiehuishouding, zoals de Wet open overheid, duurzame toegankelijkheid en het toezicht op informatiehuishouding;
• de motivatie om je te ontwikkelen met trainingen of opleidingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein, maar je hebt bij ons de mogelijkheid om voor een groot deel tijd- en plaatsonafhankelijk te werken vanaf een politielocatie of vanuit huis. Samen met jou onderzoeken we de mogelijkheden én jouw wensen voor flexibiliteit in je werk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.