Intelligence Specialist - Dienst Regionale Intelligence Organisatie

Ben jij een echte verbinder, beschik je over omgevingssensitiviteit en wil jij een grote rol spelen in de toekomst van de intelligence binnen de Eenheid Den Haag? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) zoekt een gedreven, ontwikkelgerichte collega die team overstijgend aan de slag wil gaan met de ontwikkelopgaven van de DRIO. Nieuwsgierig? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist C Intelligence bij de DRIO heb je een veelzijdige baan. Je adviseert het dienst managementteam over verbeteringen en optimalisering, draagt innovatieve oplossingen aan en implementeert nieuwe werkprocessen en producten. Samen met de andere operationeel specialisten houd je je bezig met de vakmatige en organisatieontwikkeling van de dienst in al haar facetten.

In je functie stimuleer je de inhoudelijke samenwerking tussen de teams binnen de afdeling en zet je netwerken op. Hierbij regisseer je ook de samenwerking met partners buiten onze afdeling. Als gezicht van het team ben je de verbindende schakel en vertegenwoordig je het team in diverse overleggen, zowel binnen de eenheid als landelijk. Je maakt deel uit van het MT van de afdelingen en je werkt in de aansturing van het team nauw samen met andere MT-leden op zowel operationeel als beleidsmatig vlak en op het gebied van bedrijfsvoering.

Op energieke wijze help je mee om de huidige richting voort te zetten en ondersteun je de doorontwikkeling van de DRIO. Vanuit jouw rol denk en doe je proactief mee in deze verandering en heb je oog voor het belang van de afdeling op zich, het individu én de samenwerking tussen de afdelingen. Als specialist van een afdeling waar 24/7 gewerkt wordt, ben je flexibel en aanwezig wanneer het werk dat van je vraagt. Ook een rol binnen de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden behoort tot de mogelijkheden.

Waar ga je werken?

De DRIO in Den Haag voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele informatie voor het politiewerk. We zijn samen verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken, duiden, analyseren, onderzoeken en coördineren van informatie/signalen rond de thema’s Jeugd, Financiële Intelligence, Mensenhandel, Cybercrime, Openbare Orde/Contra Terrorisme, Extremisme en Radicalisering/ (OO-CTER), Drugs, Excessief Geweld en Milieu. Elke medewerker draagt daar actief aan bij.

Je komt binnen de Eenheid Den Haag te werken bij de Afdeling Analyse & Onderzoek/Business Intelligence. De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en werkt nauw samen met verschillende DRIO-onderdelen en andere afdelingen binnen én buiten de organisatie. Onze specialisten worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de Recherche, Inwinning en op diverse intelligencethema’s.

Als afdeling geven we inzicht in en duiden we de context van veiligheidsvraagstukken. We analyseren de samenhang tussen verschillende aspecten van veiligheidsproblemen ter ondersteuning van de besluitvorming op elk niveau. We ontwikkelen en beheren standaarden ten behoeve van informatieproducten en analyseoplossingen maar ontwikkelen ook maatwerkoplossingen voor incidentele en complexe informatievragen. Over het hele proces bewaken wij daarbij de kwaliteit van vastgelegde informatie door controle en advisering.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega met lef die duidelijk en tactvol communiceert en brengt daarbij de nodige organisatiesensitiviteit met je. Overzicht houden is voor jou geen probleem en je kunt professionele vraagstukken in een breder perspectief zien. Je brengt de nodige ervaring en stevigheid mee om anderen te coachen en je weet tactvol collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft. Je bent proactief, werkt nauwkeurig en bent gericht op kwaliteit en resultaat. Je hebt ervaring met veranderopgaven en het begeleiden van dit soort processen. Je bent in staat op ideeën goed op papier te zetten en deze goed over het voetlicht te brengen. Verder ben je op de hoogte van de ontwikkelingen die zich afspelen binnen en buiten de politie en in staat deze zo nodig te vertalen naar het werkveld. Je ziet de uitdaging in de digitale transformatie binnen de intelligence organisatie en hebt de drive om hiermee actief aan de slag te gaan.

Bovendien beschik je over:

• een hbo-diploma;
• kennis van intelligence en/of opsporing;
• bij voorkeur kennis van (big) data analyse en data management;
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om ons helpen en om de informatiepositie te verbeteren.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3831,- en maximaal € 5668,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en eventueel een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.