Junior data-analist

Wat ga je doen?

Als junior data-analist ben je verantwoordelijk voor strategische en tactische advisering in de opsporing en het maken van veiligheidsanalyses op het gebied van cybercrime. Samen met de datascientist en de domeinexperts zorg je voor de juiste data waaruit datasciencegedreven fenomeenbeelden en targetlijsten worden gemaakt. Je maakt grote hoeveelheden informatie inzichtelijk die de digitaal en tactisch specialisten al dan niet in samenwerking met relevante partners kunnen gebruiken bij complexe en (inter)nationale onderzoeken naar cybercrime.

Uit diverse digitale bronnen verzamel en combineer je gegevens over personen, bedrijven en organisaties. Je stelt tactische delictsanalyses, tijds- en objectanalyses op ten behoeve van lopende onderzoeken. Je brengt geld-, goederen- en informatiestromen in kaart en je beschrijft kenmerken van verdachten en criminele samenwerkingsverbanden. Je herkent afwijkende patronen en ontwikkelingen op het gebied van cybercrime en adviseert over aanpak en richting van een integrale aanpak. Jouw bevindingen leg je helder en gestructureerd vast in intelligenceproducten zoals fenomeen- en veiligheidsbeelden, monitorberichten en informatierapporten. Dit doe je op begrijpelijke wijze, zodat ook niet-gespecialiseerde in- en externe partners aangezet worden tot acties en interventies op dit thema.

Je draagt adviezen aan over bijsturen en verbeteren van de toepassing van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, uitvoeringskaders en procedures, instrumenten, methoden en technieken in de uitvoeringspraktijk. Je brengt als intermediair vraag en aanbod vanuit de specialisatie cybercrime bij elkaar en formuleert voorstellen tot verbeteringen in het analyseproces.

Je initieert, bouwt, onderhoudt en regisseert op inhoudelijke samenwerking vanuit het (inter)nationale cybernetwerk en de cybersecurity community. Vanuit dat cyberbeeld haal je de voor Nederland belangrijke fenomenen, die je verder uitwerkt. Je bent ambassadeur voor het thema cybercrime en de aanpak daarvan.

Waar ga je werken?

De Dienst Landelijke Informatieorganisatie (DLIO) heeft als hoofdtaak het creëren van overzicht en inzicht in de (inter)nationale en landelijke veiligheidssituatie voor de uitvoering van en de resultaatgerichte sturing op de operatie. De dienst doet dit zowel nationaal (voor het hele land) als voor de Landelijke Eenheid. Om dit te realiseren werkt de dienst intensief samen met partners binnen en buiten de politie. De dienst voorziet 24/7 de beslissers van de benodigde sturingsinformatie en de collega's op straat van informatie voor de uitvoering van het werk.

De Afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) zorgt voor strategische en tactische analyseproducten ten behoeve van sturing en uitvoering van het politiewerk op nationaal niveau en ten behoeve van de Landelijke Eenheid. Verder ondersteunt A&O opsporingsonderzoeken binnen de Landelijke Eenheid met tactische en operationele analysecapaciteit. De Afdeling A&O heeft een netwerk van partijen binnen en buiten de politie, dat ingezet kan worden voor “analyse”-klussen en/of uit te voeren (wetenschappelijke) onderzoeken.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je hebt daarbij aantoonbaar ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. Je weet snel inzicht te genereren, bijvoorbeeld door dwarsverbanden tussen meerdere onderzoeken of incidenten te identificeren. Je rafelt vraagstukken uiteen, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden, legt verbanden en kunt de juiste conclusies trekken.

Je kunt met grote hoeveelheden data omgaan, hebt kennis van de methodiek van crime scripting en kunt deze toepassen bij vormen van cybercrime. Verder ben je in staat om vanuit de datareduceermodellen te denken om tot fenomenen en/of targets te komen. Je kunt helder rapporteren en presenteren, bent een verbinder en bouwt bruggen tussen de verschillende in- en externe partners. Voor je collega-analisten ben je een coach en je ontwikkelt en implementeert nieuwe methoden en technieken.

Zelfstandig kom je met de opdrachtgever tot een concrete opdracht en een gewenst product. Je hebt het vermogen om goed te adviseren (zowel gevraagd als ongevraagd), durft initiatief te nemen, bent samenwerkingsgericht en open-minded. Van wat er speelt in de maatschappij ben je goed op de hoogte en je hebt een brede blik die zowel in- als extern gericht is. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, zodat je er bent op die momenten dat jouw expertise nodig is.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma en een opleiding in een relevante richting zoals statistiek, sociale wetenschappen, econometrie, artificial intelligence, informatica;
• kennis van digitale technieken en het analyseren van gestructureerde en ongestructureerde data;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling voor de duur van 2 jaar aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.