Junior Digitaal Specialist

De digitale criminaliteit ontwikkelt zich razendsnel. Digitale sporen zijn inmiddels overal, ook in traditionele onderzoeken. Deze 'crime change' is al lang aan de gang en dit willen we bestrijden met collega's die uitgebreide digitale kennis hebben en daarmee de (digitale) opsporing naar een hoger niveau willen én kunnen brengen. Zijn termen als AI, internet of things, automotive, mobile en cloud extractie je niet vreemd? Dan zoekt de Districtsrecherche Den Haag-Zuid jou!

Wat ga je doen?

Als junior digitaal specialist concentreer jij je op de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen. Je ondersteund bij opsporingsonderzoeken en onderzoekt, ontwikkelt en toetst technieken op je vakgebied. Je werkt mee aan de ontwikkeling van on- en offline datagedreven werken. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Uit deze bronnen interpreteer je menselijke handelingen die standaard forensische middelen niet inzichtelijk kunnen maken. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan het rechercheonderzoek. Op basis van je kennis en ervaring met één of meerdere forensisch digitale specialisaties (zoals data-analyse, veiligstellen en analyseren van gestructureerde en ongestructureerde data), verzamel, combineer en analyseer je gegevens uit diverse digitale bronnen. Daarbij herken je trends en afwijkende patronen die reden zijn voor verder onderzoek. Je bent intermediair tussen de digitale techniek en de tactische recherche en je adviseert over een effectieve aanpak.

Het werk is onvoorspelbaar; je werkt onregelmatig en piketdiensten zijn onderdeel van je werk.

Waar ga je werken?

District Den Haag-Zuid bestaat uit de Districtsrecherche (58 fte), het Flexteam en de basisteams Zuiderpark, Laak, Beresteinlaan en Leidschenveen-Ypenburg. Het is een uitdagend werkgebied dat zich kenmerkt door de aanwezigheid van rivaliserende jeugd en drillrapgroepen, veel geweldsincidenten, een groot aantal bewoners met psychische problematiek en een grote diversiteit in sociale klasse. In het district vind je onder meer het Zuiderpark, met haar vele (sport) evenementen (festivals, Invictus Games, EK beachvolley), ADO Den Haag en de Uithof. Binnen het district wordt nauw samengewerkt met de vier basisteams, het flexteam en het probleemgerichte opsporingsteam (CINO).

De Districtsrecherche Den Haag-Zuid is een gedreven en enthousiast team. Er heerst een goede sfeer waarin wordt samengewerkt en collega’s wat voor elkaar over hebben. ‘Doortastend’ en ‘verbindend’ zijn belangrijke uitgangspunten. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor leuke dingen, zoals de jaarlijkse barbecue, het teamfeest en uitjes. Je wordt daarnaast geholpen bij het onderhouden en ontwikkelen van je kennis en vaardigheden door onder andere vakmanschapsdagen en interne voorlichtingen. De laatste jaren is er ook steeds meer aandacht voor vitaliteit. Zo mag je, als de dienst het toelaat, iedere week één uur onder werktijd sporten en hebben we vers fruit op de afdeling. Er is bovendien een klankbordgroep actief, die ideeën en suggesties van de werkvloer bespreekt met de teamleiding.

Het team werkt vanuit het politiebureau Zuiderpark. Voor de deur van het bureau ligt een groot parkeerterrein waar je gratis kunt parkeren. Ook is het bureau makkelijk te bereiken met openbaar vervoer en ligt het in een groenrijke omgeving.

Wie ben jij?

Werkplezier is binnen ons team belangrijk; dit zie je terug in de saamhorigheid binnen het team en de vanzelfsprekendheid om elkaar te helpen op hectische momenten. Wij zoeken dan ook een energieke en initiatiefrijke teamplayer die de verbinding maakt met diverse collega's, afdelingen en partijen (zowel in- als extern). Je bent nieuwsgierig, creatief en onderzoek gericht. Uit omvangrijke digitale informatiebronnen kun jij relevante informatie destilleren. Opsporingsvragen bekijk jij met een brede blik. Je signaleert en benut kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en je presenteert en communiceert tactvol. Ook ben je discreet en kun je omgaan met vertrouwelijke informatie. In hectische omstandigheden blijf je effectief functioneren. Verder ben je gemotiveerd om mee te werken aan de verdere ontwikkeling van online opsporen en je kan goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Ervaring binnen de opsporing is geen pre. Op het digitale platform zitten twee enthousiaste en ervaren medewerkers die je mee zullen nemen in de wereld van de digitale opsporing en de rest van de organisatie.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur op IT-gebied;
• een afgeronde ICT-opleiding en/of werkervaring op het gebied van digitale expertise;
• bij voorkeur ervaring binnen de opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.