Operationeel Expert Intelligence - Intelligenceknooppunt Nationaal

Het Intelligenceknooppunt Nationaal (IKN) van de Landelijke Eenheid zoekt een professionele, kordate en bevlogen operationeel expert intelligence. Wil jij ons team coördineren én faciliteren in de operatie? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als operationeel expert intelligence verzorg je de dagelijkse aansturing van seniors en generalisten van het Intelligenceknooppunt Nationaal. Samen met twee andere operationeel experts maak je keuzes in het dagelijkse werk en zorg je voor een optimale werkverdeling binnen het team. Je stuurt medewerkers aan en begeleid hen in de ontwikkeling. Ook draag je kennis en vaardigheden over om de kwaliteit van de individuele medewerker en het team te verhogen. Naast de operationele aansturing ondersteun je bij taken in de p-zorg en beheer. Met jouw ervaring en kennis signaleer je werkaanbod en knelpunten. Je adviseert de teamleiding in te maken keuzes en draag je oplossingen aan. Dit doe je in samenwerking met de andere operationeel experts en specialisten van het team. Op deze manier draag je bij aan een enthousiaste, proactieve en gedreven samenwerking binnen het team.

Het Intelligenceknooppunt nationaal is een team van de Afdeling Landelijke Intelligence. Het team is daarmee onderdeel van de DLIO die de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Ons team is gevestigd in Driebergen en heeft een nationale taakstelling ten opzichte van de hele intelligenceorganisatie van de politie. We zorgen voor snelle informatievoorziening en duiding bij incidenten met nationale impact, maar ook voor overzicht en ontwikkelingen op de nationaal geprioriteerde thema's. Het team bestaat uit circa 50 medewerkers. Onregelmatig werken of piket kan onderdeel uitmaken van je werk.

Waar ga je werken?

De Landelijke Eenheid zal in 2024 gesplitst worden in twee zelfstandige eenheden, elk met een duidelijke taakstelling. Deze functie zal worden ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties.

De Dienst Landelijke Informatie Organisatie (DLIO) is een operationele dienst die fungeert als één dienst en werkt vanuit één informatiepositie. Wij maken intelligence gestuurd politiewerk mogelijk van web tot wereld. Vanuit onze taken voor de Landelijke Eenheid en de taken op nationaal niveau zorgen wij gevraagd en ongevraagd voor actueel overzicht, inzicht en vooruitzicht. Zo dragen wij bij aan veiligheid. Dit doen wij vanuit de dienstbrede opgave vanuit de drie oriëntaties: internationaal, datagedreven en multidisciplinair.

Momenteel bevindt de Landelijke Eenheid, en daarmee ook DLIO, zich volop in transitie. Hierbij worden fundamentele veranderingen, zowel op organisatorisch  vlak als op het gebied van werkcultuur en leiderschap, aangepakt. Het streven is om het komende jaar zoveel mogelijk stappen te maken in de richting van datagedreven werken.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige en duidelijke collega. Daarnaast ben je een aanjager en heel nieuwsgierig aangelegd. Je kunt goed luisteren en bent benaderbaar voor collega's. Je weet collega's te motiveren en bewust te maken van hun kwaliteiten. Je hebt oog voor de mens, maar verliest daarbij het doel niet uit het oog. Jij vindt het een uitdaging om de individuele medewerker en een team zichzelf te laten ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als als persoon. Daarnaast werk je actief aan (kennis)ontwikkeling van je collega's. Je kunt uitstekend samenwerken, werkt gestructureerd, bepaalt de prioriteiten en zorgt dat het werk wordt uitgevoerd. Op relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen ben je alert en je weet deze te vertalen naar de aansturing binnen het team.

Daarnaast beschik je over digitale vaardigheden, heb je overtuigingskracht en ben je netwerkvaardig. Jij overziet de vele wensen en belangen van diverse afnemers en kunt daar snel tussen schakelen. Verder vind je goede kwaliteit van onze producten en klantgerichtheid erg belangrijk.

Verder heb je:

• een mbo 4-diploma; 
• ervaring met personeelszorg;
• bij voorkeur ervaring met intelligence en affiniteit met het werken met data;
• goede digitale vaardigheden, ben je handig met Microsoft Officeprogramma's en sta je open voor werken met nieuwe programma's.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Om genoeg ruimte te bieden aan een gezinsleven en vrijetijdsbesteding, kun je in overleg met je collega's en leidinggevende werktijden afstemmen op jouw persoonlijke situatie. Zo is bijvoorbeeld 4x9 uur werken bespreekbaar. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.