Plaatsvervangend Hoofd Arbeid

Plaatsvervangend Hoofd Arbeid

Functieomschrijving

Ben jij de leidinggevende met lef? En wil jij werken in het boeiende en dynamische werkveld van een penitentiaire inrichting (PI)? Als plaatsvervangend afdelingshoofd Arbeid bij de PI Veenhuizen heb je een brede functie in dienst van het arbeidsbedrijf. Mét impact op de re-integratie van gedetineerden in de maatschappij.

Samen met het afdelingshoofd Arbeid geef je leiding aan de medewerkers van het arbeidsbedrijf. Daarbij maak je taakstellende afspraken en zorg je voor de opleidings- en ontwikkelplannen. Om dit te bewerkstelligen werkt de afdeling Arbeid samen met andere disciplines binnen de PI Veenhuizen. Je adviseert het afdelingshoofd Arbeid bij het afsluiten van dienstverleningsovereenkomsten en signaleert mogelijke knelpunten en oplossingsrichtingen hierin.

Daarnaast bewaak je de uitvoering van de opdrachten, de voortgang en de kwaliteit. Zo nodig stuur je bij. Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van de productiegegevens bij het regionale bedrijfsbureau en voor de inzet van gedetineerden bij het arbeidsbedrijf. Hiertoe ben je administratief onderlegd. Ook sta je aan de lat voor de werk-/instructiemethoden en veiligheidsinstructies én onderhoud je contacten met in- en externe partners.

Snel en daadkrachtig neem je maatregelen om problemen op te lossen, indien deze zich voordoen. Daarnaast is het jouw taak om voor het team een zo werkbaar en veilig mogelijk klimaat te creëren, waarbij wederzijds vertrouwen en het stimuleren van gedetineerden belangrijk is. Deze functie maakt dat je naast overtuigingskracht, een no-nonsense-mentaliteit en uitstekende samenwerkingsvaardigheden, ook een grote dosis stressbestendigheid, een commerciële inslag en zelfvertrouwen hebt. Je houdt rekening met de verschillende posities, belangen en emoties die leven bij de organisatie en de medewerkers.

Je komt terecht in een zeer dynamische omgeving waar iedere dag wel iets onverwachts gebeurt. Hierbinnen schakel je makkelijk van operationele naar tactische werkzaamheden, waarbij je het resultaat niet uit het oog verliest.

Functie eisen

Dit neem je mee:

• Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bij voorkeur in hbo-management en/of bedrijfseconomie.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en bij voorkeur technische kennis.
• Je hebt ervaring in het effectief leidinggeven door een efficiënte inzet van mensen, middelen en een nauwgezette (voortgangs)bewaking.
• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak onder medewerkers bij nieuwe ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring in het bevorderen van autonomie van zowel medewerkers als gedetineerden.
• Je hebt kennis van en vaardigheid in het toepassen van personeelsinstrumenten. 
  
  Dit is jouw kracht: 
• Je bent stressbestendig, flexibel en zelfverzekerd en straalt dit ook uit.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt leidinggeven aan een groep.
• Je bent sensitief en integer.
• Je werkt graag samen om mooie resultaten te boeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 9 
• Maand­salaris: Min €2.824 – Max. €3.990 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• De gesprekken vinden 9 of 15 november 2021 plaats.