Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
12/07/2023
Status:
Open
Reageer voor:
31/07/2023
Uur p/wk:
32

Beschrijving:

Lijkt jou het leuk om te adviseren over privacyvraagstukken binnen Justid? Ben jij daadkrachtig, analytisch, communicatief sterk, sta je stevig in je eigen schoenen en beschik je bij voorkeur over ruime ervaring in (bij voorkeur in de Justitiële ketens) het adviseren over de vertaling van het privacybeleid naar operationele standaarden en procedures? Dan is dit jouw functie!

 

Wat ga je doen?
De juiste informatie op het juiste moment. De missie van Justid die zeker van toepassing is op de taken die het cluster privacy binnen de organisatie heeft. Bij een groot deel van onze dienstverlening worden persoonsgegevens gedeeld met organisaties uit de strafrecht-, migratie- en jeugdketen en vele andere overheidsorganisaties maar ook private partijen. Het gaat daarbij om zo’n 50-60 type organisaties en instellingen (circa 500 partijen).

De privacy beleidsadviseur signaleert de voor Justid belangrijke ontwikkelingen op het privacy gebied en onderneemt daar vervolgens actie op in samenwerking met de privacy officer. Doordat in nagenoeg alle processen van Justid persoonsgegevens worden verwerkt, beslaat deze functie een breed werkterrein met vele, vaak complexe vraagstukken.

Daarnaast wordt de organisatie met regelmaat geconfronteerd met EU-regelgeving, waarop advisering dient plaats te vinden. Je fungeert als de rechterhand van de privacy officer en je beoordeelt samen of de processen binnen de organisatie voldoen aan het vastgestelde privacy beleid. Concreet komt dat neer op:

  • het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het privacybeleid binnen Justid;

  • het adviseren over de vertaling van het privacybeleid naar operationele standaarden en procedures, waarbij je indien nodig ook notities en memo’s opstelt;

  • het samen met de privacy officer invulling geven aan het houden van toezicht op de juiste toepassing van de privacy wetgeving en beginselen;

  • het bijhouden van ontwikkelingen binnen het werkveld en het ondernemen van acties als dat gevolgen heeft voor het privacybeleid binnen Justid;

  • het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie op het gebied van gegevensbescherming;

  • het medeverantwoordelijk zijn voor het (vorm)geven van opleidingen en bewustwordingssessies;

  • het actief stimuleren van het bewustzijn van de consequenties van privacy wet- en regelgeving op de werkzaamheden van medewerkers, waarbij je gebruik maakt van je overtuigingskracht;

  • het leggen en onderhouden van contacten met privacy adviseurs en officers van andere organisaties, onder andere als deelnemer aan de Privacy Board van het Ministerie van Justitie en het Privacy Platform Strafrechtketen;

  • betrokkenheid bij de beoordeling van vermoedelijke datalekken en de afhandeling daarvan;

  • het begeleiden van en adviseren omtrent de uitvoering van DPIA’s.

Wat bieden wie?

  • Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving, oog hebben voor de belangen van burgers en de menselijke maat bij de verwerking van gegevens hoog in het vaandel hebben staan. Je komt te werken in een zeer breed werkveld waar diverse belangen spelen en vraagstukken jou uitdagen al jouw vaardigheden in te zetten.

  • Bijdrage aan een veiliger Nederland – Bij Justid werken we aan de betrouwbare en integrale uitwisseling van informatie tussen verschillende overheidsinstanties. Hierdoor kunnen zij hun taken nog beter uitvoeren en draagt Justid bij aan een veilige samenleving. Als Privacy beleidsadviseur bij de Justitiële Informatiedienst werk je mee aan een veiliger Nederland.

  • Beloning - Een marktconforme beloning met een maximum van € 5.503,57,- per maand. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets. Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze verlofregelingen, een thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen via het ABP, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/

  • Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.

  • Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.

  • Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.

  • Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).

  • Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes. Heb je zelf leuke ideeën? Horen we ook graag!

  • Duurzaamheid - Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist. Wij stimuleren reizen met het OV!

Let op als je wilt solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.

 

Wat vragen we?

Wie ben je?

  • Analyseren en omgevingsbewustzijn: Je bent in staat om vragen zelfstandig en adequaat te analyseren en daarop alert in te spelen zowel intern als extern. Aangezien wet- en regelgeving voortdurend evolueren, is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van gegevensbescherming.
  • Samenwerkingsgericht en klantgericht: Het vermogen om effectief te communiceren met belanghebbenden, zoals medewerkers, management, toezichthouders en externe partijen en samen te werken met andere teams die gegevens verwerken, maar ook de IT-afdeling en het Juridisch Cluster.
  • Overtuigingskracht: Je bent in staat om anderen te overtuigen van het belang van privacy en gegevensbescherming.

Wat kan of weet je?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur richting Rechten, ICT of organisatiekunde en minimaal 2 jaar ervaring met privacyvraagstukken.
  • Je hebt kennis van de strafrechtketen.
  • Je hebt diepgaande juridische kennis van nationale en internationale privacywetgeving.
  • Je beschikt bij voorkeur over erkende privacy certificaten als CIPP/E en CIPM.
  • Vaardig in het opstellen, beoordelen en uitonderhandelen van verwerkersovereenkomsten.
  • Vaardigheid in het opstellen van nota’s, rapporten en adviezen.
  • Ervaring met het uitvoeren/adviseren omtrent DPIA’s.
  • Ervaring met de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens is een pré.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken bij een overheidsorganisatie.
  • Vaardig in het signaleren en analyseren van juridische ontwikkelingen en problemen op het gebied van privacy wetgeving.
  • Je bent een teamspeler die zich thuis voelt in dynamische omgeving en zich verder wil verdiepen in vraagstukken omtrent gegevensbescherming.
  • Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en privacy bij design en hebt interesse in ontwikkelingen als AI en vraagstukken op het gebied van algoritmes en IAMA.
  • Inzicht in organisatorische en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen aandachtsgebieden.

Goed om te weten: mocht je (nog) niet aan alle functie-eisen voldoen, voel je dan toch vrij om aan ons je interesse kenbaar te maken.

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 11
  • Maand­salaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

  • We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
  • Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding. Als je niet aan alle eisen voldoet, kun je in een aanloopschaal geplaatst worden.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
  • Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure