Bijdragen aan de bescherming van de maatschappij met innovatieve cyberbeveiliging. Zie jij het voor je? Word Project manager cybersecurity bij TNO.
Wat ga je doen?
Een krachtige digitale toekomst in Nederland en Europa is ondenkbaar zonder onderzoek en innovatie. Gelukkig barst TNO van de spannende projectplannen, die dankzij jou werkelijkheid gaan worden! Als projectmanager binnen de afdeling Cyber Security Technologies van TNO werk je op het snijvlak van toegepast onderzoek en pragmatische ICT-oplossingen op het gebied van cybersecurity. Sluit je aan bij onze enthousiaste groep ICT-specialisten en neem de leiding in projectteams. Samen met bedrijven, universiteiten, onderzoekscentra en de overheid (zoals politie en defensie) werk je aan innovaties ten behoeve van de Nederlandse samenleving!
Wat wij van jou verwachten
Het is jouw rol om leiding en richting te geven aan je projecten, waar nodig met ondersteuning van vakexperts. Je beheert meerdere onderzoeksprojecten tegelijk. Je bewaakt de voortgang van projecten en stuurt indien nodig bij in het budget, tijdlijnen, kwaliteit, teamsamenstelling en deliverables, in overleg met klanten of stakeholders en je projectteam. Je werkt samen met een team van collega's met diepgaande kennis van (technische) cybersecurity en kwantitatieve modellen en algoritmen. Je werkt nauw samen met onder meer universiteiten, andere kennisinstituten, dienstverleners en productleveranciers in binnen- en buitenland. Het werk van uw afdeling varieert van onafhankelijk advies tot verkennend onderzoek naar kansrijke technologie. Ook maken we technologie toepasbaar voor een specifieke opdrachtgever of context, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een proof-of-concept. Bij projecten met consortia is stakeholdermanagement een cruciale taak vanwege de verschillende en soms tegenstrijdige belangen. Je bent bedreven in het beïnvloeden van partners om naar een gemeenschappelijk doel toe te werken en om met brede steun van stakeholders concrete plannen te ontwikkelen.
De expertisegroep Cyber Security Technologies (CST) van TNO is jouw thuisbasis. Wij zijn een sterk en enthousiast team gevestigd in Den Haag, Eindhoven en Groningen. Wij werken aan de optimale beveiliging van digitale systemen en de informatie in die systemen. We hebben een overzicht van het volledige cybersecurity speelveld. Daar selecteren we wat wij de belangrijkste onderwerpen vinden.
Andere kennis en vaardigheden die je meebrengt naar TNO:
Wat wij jou bieden
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Reageren kan tot en met 15 januari 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.