Projectleider Datascience

Werken als datascientist bij de politie betekent Nederland veiliger maken door de nieuwste big data-technologieën toe te passen. Data science toepassingen worden bijvoorbeeld ingezet om criminaliteit te voorspellen, complexe criminele netwerken in kaart te brengen en daarbij een basis te leggen voor datagedreven politiewerk. Wil jij ons helpen om big data een rol in het politiewerk te laten spelen? Solliciteer dan op deze functie!

Wat ga je doen?

Het datagedreven werken en de digitale transformatie zijn belangrijke punten in de ontwikkeling van de opsporing in Oost-Brabant in 2023. De eenheid is daarom op zoek naar een Projectleider data science die daar, met visie, een actieve en initiërende rol in wil gaan spelen.

Als projectleider data science ben je de drijvende kracht achter de ontwikkelopgave om data science de plek binnen de opsporing te geven. Je bent de spil binnen deze veranderopgave en wordt dan ook gezien als een pionier. Je hebt zowel een inhoudelijke als een verbindende rol en bent in staat om de afdeling op het gebied van data science naar een hoger niveau te brengen. Om dat te bereiken is het nodig om goed in verbinding te zijn met de stakeholders van verschillende afdelingen binnen de politieorganisatie.

Als projectleider data science ben je actief betrokken bij opsporingstaken en ben je in staat om de juiste adviezen te geven. Samen met collega’s bedenk je – vanuit de techniek – oplossingen voor vraagstukken uit de politiepraktijk. Je draagt bij aan de zorg voor de implementatie van datagedreven werken binnen de politieorganisatie.

Als projectleider data science heb je affiniteit en – bij voorkeur ervaring - met het werken met en analyseren van (big) data. Je begeeft je op het snijvlak van wiskunde, statistiek, business en programmeren. Naast inhoudelijke kennis ben je promotor van een data-driven houding op basis van je kennis, ervaring en overtuigingskracht. Je hebt een open en constructieve houding en bent gericht op het verbinden van het (big) data-domein met het concrete werkveld van de opsporing en de verschillende sturingsniveaus daarbinnen (tactisch en operationeel). Ook zoek je actief naar nieuwe relevante databronnen en naar oplossingen om deze data snel te doorzoeken op samenhang, verbanden en tegenstrijdigheden.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Oost-Brabant verricht probleem- en/of themagerichte opsporingsonderzoeken op diverse (geprioriteerde) thema’s. We verzorgen toezicht en handhaving op het gebied van vreemdelingenwetgeving en ondersteunen de opsporing door het uitvoeren van (forensische) opsporing, observatie en interceptie. Ook stellen we gekwalificeerde medewerkers beschikbaar voor teams Grootschalige Opsporingen (TGO’s). Je komt te werken of binnen het Team Digitale Opsporing of bij de generieke opsporing. 

Wie ben jij?

Jij hebt een visie op de wijze waarop kennis en inzichten op het gebied van data science geïmplementeerd kunnen worden in de context van de dagelijkse opsporingspraktijk. Dat vraagt om intensieve samenwerking, creativiteit en overtuigingskracht. Om de organisatie en collega’s te informeren over de (on)mogelijkheden van big data stel je de juiste vragen, waarbij je tactvol handelt en communiceert. Daarnaast ben je in staat om collega’s en derden op begrijpelijke wijze te informeren en met hen af te stemmen. Analytisch ben je sterk, je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Als Projectleider data science beweeg jij je gemakkelijk door onze organisatie en stap je zonder moeite op collega’s af om af te stemmen. Je bent communicatief vaardig, waardoor je collega’s mee kan nemen in jouw wereld maar ook kan doorvragen naar de behoeften van de teams.

Je bent ondernemend en nieuwsgierig, je kunt zelfstandig werken, signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Daarnaast zoeken wij een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend zoekt naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Tevens beschik jij over het vermogen om zaken te organiseren en te implementeren. Dat gaat in nauwe samenwerking met de medewerkers die binnen het vakgebied actief zijn. Om de digitale transformatie en datagedreven opsporing (verder) vorm te geven binnen de Eenheid Oost-Brabant beschik je over een flinke dosis ondernemerschap en heb je realisatiekracht.

Verder heb je:

• een hbo diploma, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van informatica, statistiek, econometrie, wiskunde, natuurkunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• aantoonbare mathematische kennis van analyses met big data (vanuit studie);
• aantoonbare kennis en ervaring van de volgende (vergelijkbare) tools of skills:
  - programmeertalen: Python en R; (pre: neo4j);
  - machine learning, deep learning / neurale netwerken / Artificial Intelligence;
  - datavisualisatie: bijvoorbeeld R-Shiny en Dash;
  - statistiek.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.503,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.