Projectleider veiligheid
Beschrijving:
De functie
Als projectleider veiligheid werk je binnen het team Veiligheid. Als projectleider veiligheid ben je aanspreekpunt voor een specifiek gebied binnen Stadsdeel Nieuw-West en pak je alle overlast, openbare orde en veiligheidsvraagstukken op.
Werkzaamheden
- Aanspreekpunt voor alle veiligheidsgerelateerde zaken binnen bepaalde gebieden in Nieuw-West;
- Sturen op de uitvoering en het proces (PvA, bestuursadvisering, evaluatie) van veiligheidsprojecten binnen het aangewezen gebied;
- Opstellen, uitvoeren en monitoren van de plannen van aanpak van thema’s zoals cameratoezicht, inbraakpreventie, veilig ondernemen, ondermijning etc.;
- Operationele werkzaamheden zoals het uitvoeren van diverse schouwen bij veiligheidsvraagstukken, afspraken maken met bewoners en betrokken partijen;
- Advisering aan het dagelijks bestuur, de stadsdeelvoorzitter en de ambtelijke organisatie;
- Regie voeren op actuele veiligheidsprojecten en –vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid;
- Meedraaien in piketpool ten behoeve van crisis/rampenbestrijding.
Wij vragen
- Je beschikt over een hbo denk- en werkniveau;
- Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- Je hebt enkele jaren ervaring in dit vakgebied;
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
Competenties
- Je houdt van aanpakken, bent stressbestendig, blijft ook onder druk adequaat handelen;
- Je bent communicatief vaardig, kunt goed samenwerken en creëert draagvlak;
- Je hebt initiatief en een enthousiasmerende instelling;
- Je hebt een flexibele houding en gevoel voor humor.
Wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
- Je salaris is minimaal € 3.526,- en maximaal € 5.118,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.
- Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier.
De organisatie
Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en zoveel mogelijk uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van adviescommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.
Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 23 juli 2020 via de sollicitatiebutton op de site van de gemeente.
We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Vragen over deze vacature
Neem voor meer informatie over de functie of procedure contact op met Nadia Najibi, manager team Veiligheid van stadsdeel Nieuw-West bereikbaar op 06 - 12150790 of n.najibi@amsterdam.nl
