Riskmanager

Functieomschrijving

Een officier van justitie die niet kan inloggen. Een storing in de DNA-database. Als er problemen zijn met de ICT bij het Openbaar Ministerie, zijn de gevolgen groot. Als riskmanager zorg jij ervoor dat de digitale systemen goed werken en je brengt mogelijke risico’s in kaart. Alles om ervoor te zorgen dat zittingen geen vertraging oplopen.

Zonder een goed functionerende informatietechnologie is het Openbaar Ministerie nergens. Daarom wordt door het team Change en Control continu gewerkt aan verbetering en het toekomstbestendig maken van de digitale infrastructuur. De riskmanager speelt een grote rol bij het signaleren en analyseren van mogelijke risico’s in de systemen. Risico’s en mogelijke gevolgen bespreek je met de eigenaren van het systeem en je doet voorstellen voor verbetering.

Als riskmanager ben jij verantwoordelijk voor het risicomanagement. Je inventariseert en analyseert én doet voorstellen om mogelijke risico’s te beheersen. Veelvuldig overleg je met en geef je advies aan projectleiders, IT-specialisten en teamleiders. Samen zorgen jullie voor een goede digitale dienstverlening.

Rapportages en beleid voer jij actief uit en communiceer je binnen de organisatie. Geen probleem, want jij weet precies hoe de organisatie werkt. Ook in contacten met leveranciers stel jij je co-operatief op en denk je mee over verbetering van producten en diensten.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire ICT-opleiding of een opleiding EDP-auditor afgerond.
• Je hebt een certificaat CISA of CISSP of bent bereid deze te halen.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, business-impactassessments en privacy-impactassessments.
• Je hebt kennis van het BIO-normenkader en de AVG-wetgeving en bij voorkeur ervaring met de IRAM2-methodiek en BIO-quickscan.
• Je kunt goed analyseren, netwerken en organiseren.
• Je bent integer, flexibel en kunt goed samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau: schaal 12 
Salaris­omschrijving: Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 12 CAO Rijk (minimaal € 3.842,- en maximaal € 5.710,- bruto bij een 36-urige werkweek).
Maand­salaris: Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het gaat om een contract voor bepaalde tijd op een vaste formatieplaats voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectietraject.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit, in verband met het veiligheidsonderzoek A.