Functieomschrijving
Bij de afdeling Cybersecuritybeleid van de NCTV is een vacature voor een senior beleidsmedewerker. De senior beleidsmedewerker draagt bij aan de verbetering van de weerbaarheid van Nederland tegen cyberaanvallen. Het cybersecuritybeleid hiertoe is in ontwikkeling. De senior beleidsmedewerker heeft daarom een brede rol in de beleidsontwikkeling en -implementatie van de Nederlandse Cybersecurity Agenda, die in het regeerakkoord 2017 is aangekondigd. Daarnaast is recent de Cybersecuritywet aan de Tweede Kamer aangeboden. Ook heeft de Europese Commissie in september van 2017 een cyberpackage aangeboden. De senior beleidsmedewerker levert thematisch een bijdrage aan deze dossiers en zorgt er zo voor dat op thema's als veilige hard- en software, cybersecurity-informatieuitwisseling, -onderzoek, -awareness, -onderwijs, cybersecuritycrisisbeheersing en certificering van professionals, dienstverleners of vitale processen voortgang in de samenleving wordt geboekt. Dit gebeurt met het oog op het voorkomen of beperken van maatschappijontwrichtende schade. De functie is inhoudelijk, coordinerend van aard en het werk is veelal in samenwerking met een veelheid van partners publiek, privaat en wetenschap. Dit in een jong team van enthousiaste professionals in de context van een dynamisch, groeiend en maatschappelijk relevant werkveld. De afdeling cybersecuritybeleid werkt op dagelijkse basis nauw samen met het Nationaal Cyber Security Centrum.
De senior beleidsmedewerker:
Gerelateerd aan deze werkzaamheden ziet de (senior) beleidsmedewerker toe op het onderhoud van relevante politiek-bestuurlijke, interdepartementale, publiek-private en civiel-militaire netwerken.
Functie-eisen
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden
In situaties van crisis of bij opschaling van incidenten verwachten we dat je 24/7 beschikbaar bent en in een rooster van onregelmatige diensten meedraait.