Wie zoeken wij?
Ben je actief in het domein van nationale veiligheid, meer specifiek op het gebied van CTER (contraterrorisme, extremisme en radicalisering) of het stelsel bewaken en beveiligen? Heb je affiniteit of ervaring met toezicht en het doen van onderzoek? Beschik je over een gezonde dosis nieuwsgierigheid en wil je werken aan het verbeteren van de taakuitvoering van organisaties in dit domein? Dan zijn wij op zoek naar jou als toekomstig senior inspecteur! Word jij onze nieuwe collega, die samen met ons het toezicht verder vormgeeft en bijdraagt aan de veiligheid en rechtszekerheid in Nederland?
Als senior inspecteur Security ben je als teamlid of projectleider bij inspectieonderzoeken betrokken op het gebied van CTER en het stelsel bewaken en beveiligen. Zowel CTER als het stelsel zijn ketenbrede toezichtsgebieden; de nationale veiligheid overstijgt immers organisaties. Dit betekent dat team Security te maken heeft met een grote hoeveelheid verschillende organisaties en partijen, waaronder de Nationale Politie, de NCTV, KMar, DJI, Reclassering en de IND. De Inspectie richt zich met haar toezicht onder meer op het bevorderen van effectieve ketens en netwerken. De onderzoeken bij team Security kunnen dan ook complexe onderzoeken zijn, waarbij je je in een politiek bestuurlijk krachtenveld begeeft. Hierbij kunnen contacten met relevante beleidsafdelingen en omgevingssensitiviteit van belang zijn.
Nadat je betrokken bent geweest bij een aantal onderzoeken, kan je ook in de rol van projectleider/opdrachtnemer worden ingezet. Je bent in die hoedanigheid verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering en afronding van een onderzoek. Daarvoor sta je in verbinding met specialisten binnen de eigen organisatie, zoals juristen, methodologen en communicatiemedewerkers.
Huidige ontwikkelingen op gebied van CTER en het stelsel bewaken en beveiligen maken dat ook toezicht verder wordt ontwikkeld en niet stil staat. Ook hieraan kan jij een bijdrage leveren!
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De Inspectie Justitie en Veiligheid heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talenten en kwaliteiten.
Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.
Het selectietraject bestaat uit twee gesprekken met een commissie, een selectiegesprek en een draagvlakgesprek.
Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Een vaardigheidstest en/of assessment kunnen deel uit maken van de procedure.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
