Senior Intelligence (Cyber) – Backoffice Inwinning

Ben jij een kei in netwerken en het verzamelen en verwerken van heimelijke informatie in een informatierijke omgeving? Spreekt het thema cybercrime jou aan? De Landelijke Eenheid zoekt een senior intelligence voor een uitdagende functie bij de Backoffice van de Afdeling Inwinning.

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ondersteun je het Team Criminele Inlichtingen van de Landelijke Eenheid. Je loopt (tactische) opsporingsonderzoeken bij en je behandelt CI-matige of analysevragen. Dit doe je vooral op het thema Cybercrime. Daarnaast verricht je ook werkzaamheden op andere thema’s wanneer dat nodig is. Hiervoor stel je plannen van aanpak op, verricht je de zaakscoördinatie en voer je zelf ook intelligenceactiviteiten uit. Je gaat actief op zoek naar antwoorden door het leggen van contacten binnen de politie en/of met partners of door het raadplegen van diverse (politie)systemen, registraties en andere open en gesloten bronnen. Je gaat voor kwaliteit en zorgt voor een correcte verslaglegging/rapportage. Je adviseert de teamleiding en informantenrunners, gevraagd en ongevraagd, op een goede en duidelijke manier over je bevindingen. Je bent een netwerker die de weg binnen en buiten de organisatie goed weet te vinden. Hiervoor neem je deel aan diverse overlegvormen.

Waar ga je werken?

De Afdeling Inwinning van de Landelijke Eenheid draagt bij aan de bestrijding van zware (georganiseerde) criminaliteit en voorkomt ernstige bedreigingen en verstoringen van de openbare orde. De afdeling doet dit door het heimelijk inwinnen van informatie bij personen (genoemd informanten) die vanwege de informatiepositie die zij hebben, ernstige fysieke, sociale en/of maatschappelijke schade kunnen oplopen als bekend zou worden dat zij informatie met de politie gedeeld hebben. De afdeling bestaat uit twee Teams Criminele Inlichtingen, een Team Backoffice, een Team Nationale Inlichtingen, een Team Bijzondere Getuigen en de Contra Terrorisme Infobox.

Jij komt te werken bij het Team Backoffice. Dit team ondersteunt de andere teams door verificatie en verwerking van ingewonnen informatie en voor het inzicht op bron- en veldniveau ten behoeve van een goede acquisitie en sturing. Er wordt nauw samengewerkt met de afdelingen Inwinning van de regionale eenheden

Je maakt deel uit van een team waarin je jezelf mag zijn. Bij de politie maken onze mensen het verschil. Ondanks ons blauwe hart hebben we allemaal verschillende achtergronden en culturen. Wij waarderen verschillen, omdat ons werk om verschillende perspectieven vraagt. Gezien de aard van de werkzaamheden, is er altijd aandacht vanuit de leiding voor jou en je collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent initiatiefrijke en flexibele collega die in alle omstandigheden verantwoordelijk om gaat met de gevoelige en zeer vertrouwelijke informatie. Je bent contactueel vaardig, empathisch en kan goed luisteren. Netwerken is je op het lijf geschreven waarbij je in staat bent om snel een in- en extern netwerk op te bouwen. Je kunt prioriteiten stellen, gestructureerd werken en je bent gericht op kwaliteit. Samenwerken vind je vanzelfsprekend. Analytisch en schriftelijk ben je sterk en je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het werk. Vanwege bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten en het hoge afbreukrisico is stressbestendigheid een belangrijke competentie. Zelfreflectie, passende normen en waarden en een positief-kritische grondhouding zijn voor jou vanzelfsprekend.

Voor het thema Cyber zoeken we een bevlogen speurder met brede IT-kennis en enthousiasme voor het onderwerp. Ben je bekend met termen als BGP, TCP/ UDP, TLS en weet je bijvoorbeeld hoe hostings, botnets, TOR, blockchain en ransomware werken? Dan is deze baan iets voor jou.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van de verschillende thema's binnen de Landelijke Eenheid;
• affiniteit met het thema Cyber;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met relevante (politie)systemen;
• bij voorkeur (ruime) ervaring/inzicht in het intelligencevak, het opsporingsdomein en -processen. 

Wat wij bieden

De standplaats is omgeving Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Let op: Om te solliciteren hoef je geen motivatiebrief te schrijven. Je hoeft alleen je cv te uploaden. In je cv lezen we graag wat je allemaal gedaan hebt. Ook vragen we je om per functieperiode kort aan te geven hoe je die periode ervaren hebt. In het sollicitatieformulier wordt wel gevraagd je motivatiebrief te uploaden, upload in plaats daarvan nogmaals je cv. Op basis van je cv word je mogelijk uitgenodigd voor een korte pitch om een beter beeld van jou als kandidaat te krijgen en/of voor een motivatiegesprek.

Wat verder belangrijk is 

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Kijkend naar de afdeling waar je solliciteert, vragen we je op voorhand terughoudend te zijn met wie je deelgenoot van je sollicitatie maakt.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.