Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Ter Apel
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
01/06/2022
Status:
Open
Reageer voor:
09/06/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Functie­omschrijving

Onder jouw leiding wordt de veiligheid in de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel 24/7 gewaarborgd. Zo werk jij als Teamleider Beveiliging niet alleen mee aan een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers maar ook van de beveiliging van de gebouwen en een veilig verloop van de activiteiten. Een functie met een grote verantwoordelijkheid en waar de dynamiek elke werkdag aanwezig is. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

De PI Ter Apel is volop in ontwikkeling. Zo is de afgelopen tijd het aantal medewerkers binnen onze PI sterk gegroeid. Dat vraagt om de juiste sturing en daar kom jij in beeld als bevlogen en daadkrachtige leidinggevende. De kernbegrippen die je in deze functie tegenkomt zijn autonomie, managen, vernieuwen en delegeren. 

Wat ga je dan doen als onze teamleider beveiliging? Leidinggeven! Dit doe je aan één of meerdere teams van de beveiliging. Je ziet er op toe dat er een adequate uitvoering van de beveiliging is en je bent gericht op de kwalitatieve groei van de medewerkers. Naast de beveiliging geef je ook leiding aan de afdeling sport. Deze afdeling verzorgt met veel passie en bevlogenheid de sport ten behoeve van de gedetineerden en personeel. Maar daar stoppen jouw werkzaamheden nog niet, zoals we al aangaven het is een functie met grote verantwoordelijkheid en waar de dynamiek elke werkdag aanwezig is. Denk maar aan het bijdragen aan het jaarplan van de complexbeveiliging of wanneer er calamiteiten en incidenten zijn treed je op en evalueer je de uitvoering en de kwaliteit van regels, richtlijnen en procedures rond beveiliging en veiligheid.

Je hebt enorm veel kennis en deze kennis draag je over aan de medewerkers en op basis van deze kennis instrueer je ze. Helaas hebben wij ook te maken met ziekteverzuim en weet jij als geen ander hoe belangrijk deze gesprekken zijn voor een snelle en juiste terugkeer op de werkvloer. 

Waar de ene werkdag rustig verloopt, kan op een andere werkdag de ene gespannen calamiteit opgevolgd worden door een andere  calamiteit. Dit betekent dat het aan jou is om in no-time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. En dit allemaal ter bevordering van de veiligheid van iedereen. Hiervoor schakel je ook nauw met verschillende afdelingen en collega’s. Dit maakt dat je in deze functie regelmatig te maken hebt met verschillende belangen, maar daar deins jij niet voor terug. Integendeel zelfs, vanuit jouw heldere en concrete communicatie in zowel operationele overleggen als op de werkvloer weet je snel te schakelen in deze dynamische omgeving en verbindingen te leggen.

 

Functie-eisen

Buiten dat je gericht bent op het coachen en ontwikkelen van medewerkers zien we graag ook terug dat je 

  • Beschikt over minimaal MBO 4 + niveau, bij voorkeur diploma HBO-Veiligheidskunde/intergrale veiligheid;
  • Leidinggevende capaciteiten en ervaring hebt;
  • Procesmatig leiding kunt geven;
  • Resultaatgericht bent;
  • Specialisme/affiniteit met sport;
  • Gericht bent op het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
  • De Engelse taal goed beheerst;
  • Een multicultureel bewustzijn hebt.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 8
  • Maand­salarisMin €2.675 – Max. €3.617 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week36
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • De sluitingsdatum van de vacature is 10 juni 2022 en de briefselectie staat gepland in week 24 en de 1e Gesprekken staan gepland in week 26.