Teamleider - Cybercrimeteam

Het Cybercrimeteam van de Eenheid Rotterdam zoekt een enthousiaste teamleider met een duidelijke visie op de aanpak van cybercriminaliteit. Wil jij je (digitale) kennis inzetten om met je collega’s cybercriminelen te vangen? Ben jij van nature een verbinder die graag coacht en faciliteert? Zie jij het als een uitdaging om in een zeer dynamische omgeving te werken met collega’s die allerlei verschillende achtergronden hebben en specialismen beheersen? Dan is deze functie echt wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider werk je in een multidisciplinair cybercrimeteam, een team dat impactvolle cybercriminaliteit bestrijdt om de samenleving hiertegen te beschermen. Het team is opgebouwd uit verschillende krachten (tactisch rechercheurs, analisten en specialisten (digitaal, OSINT, financieel, pps); een onwijs mooie mix van kennis en vaardigheden. Vanuit jouw rol creëer je synergie en een open en transparante cultuur waarin onderlinge kennisdeling en de ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is.

Het Cybercrimeteam van de Dienst Regionale Recherche werkt niet alleen aan het voorkomen en bestrijden van cybercriminalteit. Daarom stem je in landelijke en internationale meetings af over de focus, strategie en inzet en weet je vervolgens een vertaling te maken naar je regio. Samen met jouw team werk je aan een lokale aanpak en voer je deze uit. Je voert, samen met de teamchef, de regie op de keuzes voor grootschalige (cybercrime)opsporingsonderzoeken. Het team voert vaak meerdere onderzoeken tegelijkertijd uit met een grote maatschappelijke impact. Het is bovendien jouw taak om de eenheid op de hoogte te houden van recente ontwikkelingen op het gebied van cybercrime, dus onderhoudt je veelvuldig contact met counterparts in districten. Je bent als teamleider dus zowel landelijk, regionaal als (zeer) lokaal werkzaam.

In 2023 staat er een grote opgave centraal, namelijk het formatief uitbreiden van het Cybercrimeteam. Er worden medewerkers toegevoegd aan het team en er ontstaat een nieuwe dynamiek.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Cybercrimeteam van Eenheid Rotterdam. De cybercrimeteams zijn multidisciplinaire teams bestaande uit rechercheurs en specialisten. Gezamenlijk richten zij zich op vooral de georganiseerde nationale en internationale cybercriminaliteit, zoals phishing, ransomware, BEC-fraude of DDoS aanvallen. Het Cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen.

Het Cybercrimeteam van Rotterdam werkt met een aantal Agile principes, om voortgang in het werk te bewaken en continu te kunnen verbeteren op zowel inhoud, proces als in de teamdynamiek. Verder draagt het Cybercrimeteam van Rotterdam momenteel het delictoverstijgende thema financieel en worden trends onderzocht met als doel om tot effectieve interventies te komen, gericht op maatschappelijk effect.

Wie ben jij?

Je bent een echte verbinder die in staat is om 'outside the box' te denken en op vernieuwende wijze naar maatschappelijke problemen te kijken. Je stuurt, zonder enige moeite, (meerdere) grootschalige (cybercrime)opsporingsonderzoeken met een grote maatschappelijke impact aan. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken, maar kunt tegelijkertijd een langetermijnvisie neerleggen. Je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Zie jij mogelijkheden tot verbetering, dan doe je hier een voorstel voor en zet je verbetertrajecten in gang. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel in- als extern. Het coachen, aansturen en begeleiden van specialisten gaat je uitstekend af. Ook beweeg je je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschik je over media-sensitiviteit.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma;
• affiniteit met techniek, cybercrime en IT;
• ervaring met het aansturen van een team;
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met je overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.  Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een B-onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een vakinhoudelijke toets, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een screening.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.