Adviseur/Coördinator Bereikbaarheid, Bluswater & Evenementen

Het Instituut Fysieke Veiligheid (IFV) ondersteunt veiligheidsregio's bij rampenbestrijding en crisisbeheersing en het versterken van de brandweer. Deze vacature staat open bij de Brandweer.

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

Adviseur/Coördinator Bereikbaarheid, Bluswater & Evenementen (v/m) 36 uur per week

Locatie: Kazerne Nico (IJ-tunnel 4)

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Sector Risicobeheersing & Preparatie
De sector Risicobeheersing & Preparatie is opgebouwd uit 5 afdelingen, namelijk Risicobeheersing , Operationele Informatie, Vakbekwaamheid, Brandweerkunde en Informatiemanagement. Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied  van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het  repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

Afdeling Operationele Informatie
De afdeling Operationele Informatie houdt zich bezig met de volgende aandachtsgebieden; Dekking & Inzet, de Gemeenschappelijke Meldkamer, grootschalige evenementen, operationele informatie en data-analyse, crisisbeheersing, planvorming, bluswater en bereikbaarheid. Voor de afdeling Operationele Informatie zijn we op zoek naar een coördinator/adviseur die een inhoudelijk specialist is voor de aandachtsgebieden Bereikbaarheid, Bluswater en Evenementen.

Wat ga je doen?
De Adviseur/Coördinator Bereikbaarheid, Bluswater en Evenementen is het aanspreekpunt voor alle bereikbaarheid-, bluswater- en grootstedelijke evenementen beleidsvraagstukken binnen en buiten het korps. Hiernaast is de adviseur als Coördinator het dagelijks aanspreekpunt voor het team BB & E. Concreet ga je het volgende doen:

• Je maakt uitvoeringsprogramma’s op basis van het vastgestelde beleid.
• Je genereert, realiseert managementinformatie en rapportages over de voortgang van beleid.
• Je kan optreden als inhoudelijk deskundige en hebt contact met interne afdelingen en externe partijen.
• Je coördineert het gebruik van (digitale) informatie rondom bereikbaarheid, bluswater en evenementen. Met name ten behoeve van de eenheden van de Operationele Dienst.
• Je stuurt het team Bereikbaarheid, Bluswater en Bereikbaarheid aan, onder eindverantwoordelijkheid van de manager Operationele Informatie.
• Je neemt deel aan overlegverbanden en werkgroepen (intern en extern) zoals de Subvijfhoek Evenementen (dit is vooral tijdens de piek van het evenementenseizoen), de Centrale Verkeerscommissie en diverse gemeentelijke werkgroepen en draagt binnen aangegeven kaders (korps)standpunten uit.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk met de gemeenten en hun uitvoerende diensten of mandaterende organisaties (bijvoorbeeld GVB, Ambulance Amsterdam, Waternet).
• Je neemt deel aan regionale en gemeentelijke projecten (onder andere grootonderhoud Kades en Bruggen).

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Vaardigheid in het optreden als adviseur.
• Vaardigheid in het uitvoeren van coördinatietaken.
• Ervaring met bestuurlijk beleidsadvisering, bestuurlijke sensitiviteit.
• Netwerker en verbinder.
• Klant- en resultaatgericht.
• Inventiviteit, organisatie- en omgevingsbewustzijn, aanpassingsvermogen en overtuigingskracht.
• Manschap A is een pré.

Arbeidsvoorwaarden
De aanstelling wordt eerst aangegaan voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid voor een vast dienstverband. De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.689,- (Schaal 10 met een oplegprofiel naar schaal 10A ivm het Coördinatorschap) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo Roelofs, telefoonnummer 06-53895574. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Marja van der Waal (P&O adviseur), telefoonnummer 020 – 555 6758.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 2 december 2019. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Klik voor meer informatie op de 'More info' button bovenaan deze pagina.

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.