Functieomschrijving
Als cybersecurityanalist bij het ministerie van Justitie en Veiligheid heb jij een belangrijke taak: informatiebeveiliging bij de Rijksoverheid naar een hoger plan tillen. Samen met collega-securityanalisten binnen ons security operations center zet je cybersecurity verder op de kaart.
Binnen het security operations center (SOC) werk je met name aan product-, proces- en functieontwikkelingen. Je maakt bijvoorbeeld goede use cases voor het SIEM of je stelt verbeteringen op voor het SOC-platform. Daarnaast bepaal je het actuele dreigingsbeeld van de organisatie. Als cybersecurityanalist level 2 ondersteun je de level 1- securityanalisten. Je hebt brede kennis van IP-netwerkconcepten, monitoring en detectie, incident respons, cyberintelligencediensten, netwerken (routers, switches en firewall proxies), aanvalstechnieken en malware. Ook heb je kennis van verschillende securitydiensten zoals IDS/IPS, securitymonitoring, SIEM-technologie, intrusion detection en kwetsbaarhedenmanagementsystemen.
Bij incidentmeldingen verricht je diepgaande analyses en begeleid je forensisch onderzoek. Je voert de post mortem van malwarebesmettingen en gecompromitteerde systemen uit. Zowel binnen Justitie en Veiligheid als daarbuiten wissel je informatiebeveiligingskennis uit. Zo zorg je voor een groter bewustzijn op dit gebied. Samen met de business bedenk je herkenningspatronen (use cases) om fraude- en securityproblemen te detecteren, en je helpt deze te implementeren in de SOC-systemen.
Via de SOC-lead geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de organisatie over de (technische) implementatie op basis van het dreigingsbeeld voor de organisatie. En je staat je afdelingshoofd, de SOC-lead en de chief information security officers inhoudelijk bij. Voor de departementsleiding ben je een serieuze gesprekspartner.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Bijzonderheden