Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Enschede
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
19/01/2022
Status:
Open
Reageer voor:
02/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

De wereld verandert snel en het is cruciaal om als politie in diezelfde snelheid mee te bewegen en kansen te benutten. Als digi coach zet jij jouw digitale skills in om Oost-Nederland (Twente) veiliger te maken en jouw politiecollega's, voor wat betreft digitalisering, naar een hoger opsporingsniveau te brengen!

 

Wat ga je doen?

De samenleving digitaliseert en dus krijgt ook de criminaliteit steeds meer een digitale stempel. Logisch en bepaald geen verrassing als je bijvoorbeeld aan gijzelsoftware denkt, maar ook bij 'eenvoudige' misdrijven als fietsendiefstal of een kleine oplichtingszaak worden digitale sporen nagelaten. De rechercheurs en (wijk)agenten van onze basisteams willen daar graag zo efficiënt en adequaat mogelijk op inspringen. Jij brengt hen daartoe de nodige kennis bij.

 

Met jouw online skills en cyberbewustzijn breng je jouw collega's bij hoe ze bijvoorbeeld een heling online kunnen opsporen, een WhatsApp-fraudezaak kunnen traceren of een criminele jeugdgroep online kunnen volgen. Dat doe je door middel van persoonlijke uitleg en soms door een handige tool in te zetten. Vol enthousiasme streef je ernaar dat jouw teamleden dankzij jouw hulp steeds digivaardiger en zelfstandiger worden. Daarbij bied je te allen tijde een luisterend oor en sta je altijd klaar om collega's die een beroep op je doen ruggensteun te geven. Jawel, soms óók op straat.

 

Waar ga je werken?

Drones, robotica, big data, internet of things, virtual reality, artificial intelligence, nanotechnologie en bitcoins. District Twente van politieregio Oost-Nederland is zich ten volle bewust van de toenemende technologische ontwikkelingen en welke impact die kunnen hebben op het politiewerk. Daarom zetten we in op vernieuwing en willen we het liefst vandaag al de politie van (over)morgen zijn. Onder andere door in te spelen op en gebruik te maken van de mogelijkheden die bovengenoemde fenomenen ons bieden. En door een toekomstbestendige invulling te geven aan gebiedsgebonden politiewerk en de leidende principes daarvan: nabijheid tot de burger, betrokkenheid van de burger en probleemoriëntatie. Binnen het District Twente word jij op één van de vijf basisteams gezet. Als coach ben je voortdurend op de werkvloer aanwezig, zodat jouw collega's wanneer ze willen een beroep op je kunnen doen.

 

Wie ben jij?

Met jouw enthousiasme, innovatieve inslag en digitale kennis bekijk je de vraagstukken vanuit de technische kant en leg je de verbinding naar de praktijk. Jij bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de digitale wereld en kunt deze vertalen naar je werkzaamheden. Vol leergierigheid zoek jij continu de samenwerking en verbinding met directe collega's en maak je actief gebruik van je netwerk en andere bronnen om je kennis actueel te houden. Je motiveert en coacht medewerkers om hun digitale kennis op een hoger niveau te brengen. Je bent communicatief vaardig, creatief, staat voor je mening en weet iets op een overtuigende en geduldige manier over te brengen.

 

Je bent een multitasker en je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. Bovendien toon je initiatief en signaleer je kansen. En als je ze ziet dan grijp je die! Op het digitale vlak kun je ook buiten de standaard kaders denken.

 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma van een IT- of andere bèta-opleiding;
  • affiniteit met IT;
  • actuele kennis van en ervaring met het vakgebied, inclusief de technische aspecten daarvan;
  • goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B.

 

Wat wij bieden

Je gaat werken in District Twente. Op basis van je woonplaats zal jij geplaatst worden op de locatie Enschede, Nijverdal, Hengelo, Almelo of Oldenzaal. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

 

Interesse?

Voor vragen over de functie, bel met Michiel Snippe, teamchef (06 - 20 36 14 05). Als je meer informatie wilt hebben over de sollicitatieprocedure bel of mail met Katja Damming, recruiter (06 - 53 29 83 17, katja.damming@politie.nl).

 

Solliciteer uiterlijk 2 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba