Medewerker bureau inlichtingen en veiligheid (BIV)

Het BIV (Bureau Inlichtingen en Veiligheid) is een afzonderlijke afdeling binnen de afdeling veiligheid van de inrichtingen. De aansturing van het BIV is belegd bij het hoofd veiligheid. Ondanks dat het formatief is ondergebracht bij de afdeling veiligheid dient het BIV in contact te zijn met alle disciplines binnen de inrichting.

Veiligheid en leefklimaat in de inrichtingen kunnen niet zonder elkaar. BIV-adviezen worden daarom interdisciplinair samen met de adviezen en lopende trajecten op het gebied van re-integratie en behandeling gewogen om een besluit te nemen over op welke wijze op geconstateerde risico’s wordt geacteerd. Dit draagt bij aan de veiligheid van een aantal processen, zoals het op de juiste wijze plaatsen van justitiabelen binnen de inrichting, fasering en het doelgericht kunnen opleggen van (toezichts)maatregelen, al dan niet in gezamenlijkheid met ketenpartners.

Het doel van het BIV is bijdragen aan een van de opdrachten van DJI om justitiabelen veilig in te sluiten, een veilige werkomgeving te creëren als ook bij te dragen aan een veilige samenleving. 

De medewerker BIV draagt hieraan bij door middel van diens functie op het gebied van detentie intelligence. Het doel hiervan is:

• Het voorkomen en verstoren van voortgezet crimineel handelen  tijdens detentie. 
• Bijdragen aan het tijdig identificeren van (dreigende) ordeverstoringen door (criminele) activiteiten van justitiabelen, radicalisering en andere veiligheidsrisico’s die betrekking hebben op de orde en veiligheid in de inrichting, de openbare orde of nationale veiligheid en slachtoffers van of anderszins betrokkenen bij misdrijven.
• Het leveren van betrouwbare en bruikbare analyses voor besluitvorming op lokaal en landelijk niveau ten aanzien van bovenstaande risico’s. 

De signalen en nadere duiding die het BIV oplevert in het kader van de detentie intelligence kunnen eveneens een bijdrage leveren aan behandeling en/of re-integratie van justitiabelen door voornoemde bevindingen te delen met behandelaren of medewerkers met een rol bij de re-integratie.

De inzet van een BIV is een vorm van proactieve veiligheid om het veiligheidsbewustzijn en penitentiaire en forensische scherpte in de inrichtingen te bevorderen.

Als medewerker BIV bestaan jouw taken o.a. uit het verzamelen van relevante signalen uit de inrichting, het LBIV of ketenpartners met betrekking tot orde en veiligheid, het vastleggen van context en het uitvoeren van een eerste onderzoek. 

Het monitoren van justitiabelen, verwerken van gegevens zoals het registreren van contrabande,  opstellen van rapportages en het geven van adviezen en voorlichting op het gebied van integrale veiligheid en penitentiaire scherpte. Daarnaast onderhoudt de medewerker BIV contacten met externe partners zoals politie, Openbaar Ministerie en deelt hij gegevens met het LBIV (landelijk bureau inlichtingen en veiligheid).  

• Schaal 7: €3.097 - €3.984 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

• Minimaal mbo-niveau 4, bij voorkeur in de richting van veiligheid. Beschik je niet over een mbo niveau 4 diploma, dan wordt het mbo niveau 4 getoetst middels een cognitieve capaciteitentest.
• Opleiding medewerker BIV is een pré of verplicht te volgen en positief af te ronden.
• Kennis van vaktechnische en administratief-technische zaken is een pré.

In het Functiegebouw Rijk valt de functie medewerker BIV onder de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen. Onderstaande competenties worden van belang geacht om de functie op een juiste  wijze te kunnen uitvoeren:

• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Stressbestendigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Zelfontwikkeling

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Gesprekken staan gepland na dinsdag 15 september.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.