Medewerker KAM

Wat ga je doen?

Als KAM medewerker ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de wettelijke eisen en interne veiligheidsonderwerpen naar beleid, protocollen, procedures, richtlijnen en concrete (interne) werkwijzen. Je adviseert de organisatie bij kwaliteits-, arbo & veiligheids- en milieu vraagstukken. Dit met  betrekking tot kwaliteitscertificeringen en arbeidsomstandigheden, in een licht industriële omgeving. In samenwerking met een relatief klein team draag je zorg  voor de ontwikkeling van een gewenste veiligheidscultuur en lever je actief een bijdrage aan het bevorderen van het welzijn van alle medewerkers die binnen Den Haag Werkt werkzaam zijn. In dit proces communiceer je constant met de verschillende stakeholders binnen de organisatie. Door de inzet van jouw kennis van arbo- en milieuaspecten en bedrijfshulpverlening (BHV) ben je in staat het management van een gedegen advies te voorzien.

Je voelt je thuis in een organisatie binnen het sociale domein. In deze functie heb je contact met leidinggevende en hun bijzondere medewerkers en vanuit het accounthouderschap heb je contact met het management op alle niveaus. Je bent ondersteunend aan het lijnmanagement in hun verantwoordelijkheid voor kwaliteit-, arbo & veiligheid en milieu onderwerpen. Met jouw verbindende kwaliteiten zorg je voor de juiste informatie verstrekking en creëer je binnen de organisatie draagvlak voor de expertise van het KAM-team en de na te leven wet en regelgeving. Het bijhouden van de RI&E is iets wat jou niet vreemd is en samen met collega’s draag je er zorg voor dat deze actueel blijft. Je initieert verbetervoorstellen en bent vraagbaak voor vragen over kwaliteit, arbo & veiligheid en milieu. Daarnaast spreek je medewerkers aan op gedrag dat niet passend is binnen de veiligheidscultuur. Bij een arbeidsongeval werk je mee aan het onderzoek en ben je betrokken bij de vervolgstappen. Je voert risico inventarisaties en evaluaties uit. Jij zorgt ervoor dat we goed voorbereid zijn op inspectie van externe partijen en dat advies-en onderzoeksrapporten betrouwbaar zijn en tijdig worden afgerond.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een proactieve collega die de regie pakt, prioriteiten stelt, vooruit kijkt en hiernaar handelt. Door regelmatig aanwezig te zijn op de werkvloer signaleer je verbeterpunten en geef je direct gevraagd en ongevraagd advies. Je schakelt makkelijk tussen verschillende rollen met de bijbehorende verantwoordelijkheden van: adviseur, bemiddelaar, coach en inspecteur. Wij vinden het belangrijk dat je zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert en bijdraagt aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het team. Het meedraaien in het rooster voor beschikbaarheidsdienst maakt onderdeel uit de functie. Je bent in staat om een goede probleemanalyse uit te voeren en beschikt over een sterk analytisch vermogen. Ook beschik je over aanpassingsvermogen, organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden. Je legt direct verantwoordelijk af aan KAM coördinator.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk-  en denkniveau en in het bezit van een MVK, IVK of HVK diploma;
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen KAM;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteitszorg (ISO 9001), FSSC22000, ISO 22000, SKAL, Arbowet, Bouwbesluit en Omgevingswet.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij voldoende functioneren is er mogelijkheid tot verlening of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• een salaris van minimaal €2.702,- en maximaal €3.968,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 9). Afhankelijk van de ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn. Per 01-07-2020 stijgen de lonen met 1%. Op 01-10-2020 komt daar nog eens een verhogingen van 1% bovenop;
• een 32 tot 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met
Ivonne Borsboom, KAM coördinator, te bereiken via 06 – 11 23 65 43.

Meer informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.