Operationeel Specialist B (Forensisch Coördinator)

Voor het in goede banen leiden van forensische onderzoeken zoekt Team Forensische Opsporing Oost-Brabant een overtuigende en tactvolle coördinator die stevig in de schoenen staat. Kun jij op het juiste moment de juiste beslissingen nemen? En heb jij de skills voor de schakelfunctie in de forensische bewijsvoering bij ernstige delicten? Kom dan ons team versterken

Wat ga je doen?

Als forensisch coördinator heb je een sleutelrol in het forensisch onderzoeksproces naar waarheidsvinding. Je coördineert grote en complexe onderzoeken en bovendien stuur je op de kwaliteit van andere onderzoeken op het eerstelijnsproces. De uitkomst van hoogwaardig forensisch onderzoek kan bijvoorbeeld zijn een verdachte identificeren, de ware toedracht van een misdrijf achterhalen, of een misdrijf uitsluiten. Bij de onderzoeken waaraan jij in teamverband werkt, ben je eindverantwoordelijk voor het forensisch dossier, het eindproduct van het gehele forensische onderzoeksproces en binnen het eerstelijnsproces. Binnen het Team Grootschalige Opsporing ben je lid van de vaste kern leidinggevenden. Jij houdt je bezig met vragen als:

• Welke expertises moeten worden ingeschakeld voor het sporenonderzoek?
• Welke onderzoeksmogelijkheden en -technieken zijn waardevol?
• Welke scenario's worden uitgewerkt?
• Wat moet worden onderzocht ten behoeve van de sturingsfase, opsporingsfase en/of bewijsfase?
• Welke bemonstering(en) moet(en) met de hoogste prioriteit geanalyseerd worden?

Jij bekijkt de zaak vanuit verschillende belangen inclusief het maatschappelijk belang. Je kunt goed uitleggen welke keuzes in het onderzoeksproces worden gemaakt en waarom. Aan de betrokken collega's in het onderzoek, maar ook tijdens een rechtszitting ter ondersteuning van de bewijsvoering. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt voor de communicatie over de voortgang.

Je bent kritisch op het werk wat afgeleverd wordt. Het moet in één keer goed zijn en van hoge kwaliteit. Je neemt dan ook graag de verantwoordelijkheid voor het bevorderen van de vakkennis en kwaliteit van het vak. Hiervoor initieer en begeleid je onder andere ontwikkeltrajecten binnen het forensisch vakgebied. Je zoekt de inhoudelijke samenwerking in specialistische netwerken en neemt deel aan landelijke projecten. Een belangrijk onderdeel van je functie is het vertalen van wetenschappelijke ontwikkelingen en beleid naar de praktijk. Kwaliteitsverhoging staat bij jou centraal!

Recherchewerk is onvoorspelbaar; je werkt onregelmatig en in piketdiensten. Het verrichten van forensisch onderzoek vraagt om grote mentale veerkracht en er is sprake van een grote mate aan confrontatie met menselijk leed, waarbij je als coördinator, samen met de sturinggevenden, zorgt voor het team.

Waar ga je werken?

Het Team Forensische Opsporing richt zich op sporen zoeken, sporen veilig stellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Primair doel is de waarheidsvinding in het kader van het onderzoek naar de toedracht van een vermoedelijk strafbaar feit. Het team bestaat uit ongeveer 90 fte en is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2e lijns-onderzoek door medewerkers, laboranten en experts;
• een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega's uit de Teams Forensische Opsporing en/of Tactische Opsporing, maar ook met forensisch deskundigen van externe laboratoria. Niet in de laatste plaats ben je een gesprekspartner van het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Jij weet de gezamenlijke aanpak vanuit specialistische opsporing te stimuleren. Je hebt zicht op de diverse onderzoeksmogelijkheden, inzet van deskundigen en op afweging van belangen en prioriteiten. Je bent een goede intermediair die stevig in de schoenen staat en tactvol handelt en communiceert. Het geven en ontvangen van feedback gaat je goed af en je bent in staat om deze denk- en handelswijze aan anderen over te dragen. Je bent vaardig in het verbinden van mensen en teams en hebt de drive om aan team- en vakontwikkeling te werken. Je weet effectief te beïnvloeden en kunt collega's als coach in beweging krijgen. Je neemt initiatieven, hebt een analytische blik, bent leergierig en blijft kritisch op je eigen werk. Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur op basis van een relevante opleiding, bijvoorbeeld forensisch onderzoek of criminologie;
• enkele jaren ervaring met en brede kennis van de (forensische) opsporingspraktijk;
• een afgeronde opleiding forensisch coördinator van de politieacademie of de bereidheid deze te halen

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.