Software Engineer Weapon Systems

Als software ontwikkelaar ga jij software en 3D doelmodellen ontwerpen en ontwikkelen. Samen met je collega’s creëer je software waarmee fysische processen gemodelleerd worden, experimentele data geanalyseerd wordt en simulaties uitgevoerd worden ten behoeve van het modelleren van de effectiviteit van en bescherming tegen wapensystemen.

Je komt te werken binnen de afdeling Weapon Systems (WS). De afdeling Weapon Systems adviseert o.a. het Ministerie van Defensie over de prestaties van wapensystemen, van klein kaliber systemen tot omvangrijke complexe raketsystemen. Aan die systemen en hun prestatie in de gevechtscontext worden hoge eisen gesteld. Voor een goed advies moeten alle relevante aspecten met elkaar in verband worden gebracht, hiervoor werken wij veel samen met afdelingen met aanvullende expertises. Een belangrijk deel van onze expertise is dan ook het vermogen om vanuit (wapen)systeemoptiek een heel spectrum van kennisgebieden te verbinden, van technisch inhoudelijk tot militair operationeel. Omdat in de praktijk slechts een beperkt aantal deeleigenschappen van wapensystemen experimenteel kunnen worden beproefd, voeren we onze systeemanalyses vooral uit onder inzet van modellen en simulaties. Zo kunnen we de baan van een munitie bepalen, de trefkans berekenen, de schade aan een doel inschatten en de functionele consequenties voor het doel uitrekenen. Met die inzichten kan dan weer bepaald worden hoe wapensystemen optimaal ingezet kunnen worden, waarbij optimaal kan betekenen dat juist bepaalde schade vermeden dient te worden.

Jouw focus ligt op software ontwikkeling. In nauwe samenwerking met onze wetenschappers en software engineer ontwikkel je state-of-the-art software. In zo’n projectteam ben jij de drijvende kracht achter de software ontwikkeling, van idee tot aan testen, documentatie en ingebruikname. Omdat zo’n softwareprototype het resultaat is van grensverleggend onderzoek, is de ontwikkeling ervan vaak geen vastomlijnd proces maar een iteratieve ontdekkingstocht. Hierbij luister jij goed naar de eisen, wensen en feedback van alle betrokkenen: collega’s, klanten en partners. Ditzelfde geldt voor de ontwikkeling van de 3D doelmodellen die benodigd zijn voor het simuleren van de uitwerking van wapensystemen op die doelen.

Natuurlijk ben je allereerst een specialist in het ontwerpen en ontwikkelen van software. Wensen en eisen van gebruikers kun je vertalen naar concrete softwarespecificaties en innovatieve oplossingen. Behalve ervaring neem je ook creativiteit, communicatieve skills en een praktijkgerichte visie op softwareontwikkeling mee. Samen met collega’s bouw je dit verder uit. We werken in teams aan onze ontwikkeltrajecten, het is daarom belangrijk dat je in dat team: taken op je neemt, je professionele mening deelt en vragen stelt wanneer nodig. Wat je nog meer in huis hebt?

• Een Master of Bachelor diploma van een technische universiteit of hogeschool in de richting van informatica, elektrotechniek, robotica, toegepaste wiskunde, werktuigbouwkunde of aanverwante opleiding.
• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van softwaresystemen.
• Ervaring met C#, .NET en C++ (Matlab en Python zijn een pré)Ervaring met 3D-modelleren/ CAD tekenen (SolidWorks ervaring is een pré)
• Een gestructureerde werkwijze: jij zet het raamwerk op voor anderen, houdt documentatie op orde en zorgt dat je code ook voor anderen goed te begrijpen zijn. Zo is onze software onderhoudbaar en uitbreidbaar.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Engels en bij voorkeur ook in het Nederlands.
• Affiniteit met het domein defensie en veiligheid.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.300,- en € 4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programme.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Een goede pensioenregeling.

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.

Reageren kan tot en met 21 mei 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 22 mei 2023. De tweede ronde staat gepland op 29 mei 2023. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.