Strategisch informatieadviseur

Heb jij minstens vijf jaar ervaring als informatieadviseur en wil je je vastbijten in de omvangrijke ICT-vraagstukken van Den Haag? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als strategisch informatieadviseur bij Den Haag word je onderdeel van één van de adviesteams voor de diensten van de gemeente, zoals Sociale Zaken en Werkgelegenheid, OCW of Publiekszaken. Elke dienst heeft zijn eigen unieke vraagstukken, maar ze hebben met elkaar gemeen dat dat meestal pittige vragen zijn die veel van jouw kennis en vaardigheden vragen. Van bestuurlijke dilemma’s tot complexe informatievraagstukken – we rekenen op jou als de robuuste, kritische, overtuigende en vooral deskundige bondgenoot voor de businesspartner informatievoorziening. Van het opstellen van het business informatieplan tot het bewaken van de voortgang, je zorgt voor een naadloos samenspel tussen de directie, de portfoliomanager en de informatiemanagers. Daarnaast benader je jouw vraagstukken integraal en in verbinding met andere diensten en het bureau CIO. Dankzij jou blijft er gemeente brede samenhang in de IV-ontwikkelingen, worden afspraken nagekomen en zijn we in compliant met landelijke en gemeentelijke kaders (denk aan referentiearchitecturen GEMMA/NORA/PURA etc.). Tussen de bedrijven door houd je je oren en ogen goed open en denk je mee over verbeteringen in de informatievoorziening. Kortom: een fascinerende baan in het hart van innovatieve publieke dienstverlening!

Wat vragen wij?

Vanwege de veelzijdigheid van deze functie breng je zowel in de diepte (informatie vaardigheden en kennis) als in de breedte (soft en business skills) het nodige mee. Denk aan communicatief sterk, in staat snel en natuurlijk te schakelen tussen vragen en gesprekspartners. Je denkt creatief , bent in staat om excellente vraagarticulatie te doen en verbindt verschillende belangen met elkaar. Je maakt van je hart geen moordkuil, wat je combineert met een omgevingsbewuste en klantgerichte instelling en liefst ook met kennis van gemeentelijke domeinen. Daarnaast beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in informatiemanagement en met procesanalyse;
• ervaring binnen een gemeentelijke overheid met het leveren van IT diensten;

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over de ontwikkeling van de informatievoorziening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkplek is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken. Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 5.984 bruto per maand (schaal 12 of 13 afhankelijk van opleidingen en werkervaring);
• een aanstelling voor een jaar, waar we daarna graag een vaste aanstelling van maken (tenzij je al een vast dienstverband hebt binnen de organisatie, dan behoud je je rechtspositie);
• op jouw maat gesneden ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,01% van je salaris.
• Maand­salaris Min €4.490 – Max. €5.984 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jan Erik Stijnman, transitiemanager BEC-I, op telefoonnummer 06 50 03 73 61 of met Katinka de Graaff op telefoonnummer 06 25 77 53 43. Solliciteren? klik hiervoor op de 'more information'-button bovenaan deze pagina. 

Meer informatie
Wij zullen een selectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatiebrief graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

1.Waarom hebben we juist jou nodig? Wat kom jij brengen?

2.Wat verwacht je van deze baan?

3.Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw rol en bijdrage daaraan?

4.Wat zou je nog willen leren?

5.Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?