Jouw tweejarige kickstart bij de politie! Sta je aan het begin van je professionele carrière? Heb jij zin in een carrière waarin jouw skills het verschil maken? Meld je aan voor het 2-jarig betaald voltijds traineeship van het Digital Talent Team. Het is dé springplank naar het politiewerk van de toekomst. Start: 8 september 2025.
Wat ga je doen?
In dit traineeship werk je aan echte opsporingsonderzoeken en leer je alles over forensische digitale opsporing, cybercrime óf leg je de focus op de tactisch-digitale en datagedreven kant van de opsporing. Denk aan het kraken van versleutelde bestanden, het opsporen van online daders of het slim analyseren van grote hoeveelheden data om misdrijven sneller op te lossen. Jouw digitale skills zijn van onschatbare waarde. Daarnaast staat een goede balans tussen werk en privé bij ons hoog in het vaandel. Wij bieden een dynamisch programma waarin jij jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk kunt ontwikkelen. Hoe ziet het traject eruit:
Jaar 1: verkennen en ontdekken
In het eerste jaar krijg je de kans om je breed te oriënteren en inzicht te krijgen in de verschillende richtingen voor het tweede jaar. Misschien heb je al een idee welke richting je op wilt, of wil je juist ontdekken wat het beste bij je past? Het eerste jaar is gericht op het leggen van een brede basis.
Jaar 2: verdiepen
In het tweede jaar kies je één van de volgende richtingen die het beste bij jou past en krijg je de kans om je verder te verdiepen. Er is volop ruimte voor maatwerk. Samen met je trajectcoach stel je een plan op dat aansluit bij jouw ambitie.
Richting Tactisch - Data - Digitaal Opsporen
Hier ligt de focus weliswaar bij tactiek, maar de kracht van data gedreven opsporen zit in de driehoek van intelligence, (digitaal) specialisme en tactiek. In deze richting volg je een traject met een sterke focus op tactisch en data gedreven (digitaal) opsporen. Het jaar bestaat uit één periode van een jaar of twee periodes van elk een half jaar, waarbij je werkt binnen een tactisch opsporingsteam, TROI, Intelligence of bij het cybercrimeteam.
Richting Forensisch Digitale Opsporing
In deze richting richt je je op de forensische kant van digitale opsporing en/of cybercrime. Het traject is op maat en biedt de keuze tussen één periode van een jaar of twee periodes van een half jaar. Je werkt op een digitaal platform of binnen een cybercrimeteam. Er is ruimte voor verdieping of verbreding, denk aan thema’s zoals mobile forensics/embedded, interceptie of cybercrime, met de focus op de interpretatie van digitale sporen.
Kansen voor het oprapen
Als lid van het Digital Talent Team krijg je twee jaar de tijd om brede ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen tot een vakbekwame collega. Tijdens het traineeship krijg je de kans om te solliciteren op functies die aansluiten bij jouw ambities en talenten. Wanneer je succesvol wordt gematcht op een vaste functie, garanderen wij dat je het traineeship in deze nieuwe rol kunt voortzetten en afronden. Zo bieden we jou de zekerheid om zowel te groeien als je toekomst vorm te geven binnen een rol die écht bij jou past.
Waar ga je werken?
Je werkt op verschillende locaties in Oost-Nederland, met Apeldoorn als jouw uitvalsbasis. Ongeveer de helft van je eerste jaar breng je door in Apeldoorn. Daarnaast kun je werken op politielocaties in steden zoals Almelo, Arnhem, Enschede, Hengelo, Nijmegen of Zwolle, afhankelijk van het team waar je ervaring opdoet. Flexibiliteit is daarin net zo belangrijk als een goede werk-privébalans.
Elke vrijdag kom je met je medetrainees samen in Apeldoorn voor een trainings- en bindingsdag. Hier leer je niet alleen nieuwe skills, maar bouw je ook aan een sterk netwerk en werk je samen aan jouw toekomst. Tijdens je traineeship ga je in de leer bij deze (en optioneel andere) teams:
Team Digitale Opsporing (TDO) - Hier leer je alles over het herkennen, veiligstellen, interpreteren en beschikbaar maken van digitale sporen. Duik in de wereld van mobiele telefoons, interceptie en beeldverwerking. Verdiep je in onderwerpen die jou boeien, zoals het analyseren van tapdata en doe praktijkervaring op met zoekingen of digitaal onderzoek op een plaats delict, begeleid door ervaren collega's.
Team Rendement Operationele Informatie (TROI) en Intelligence – Hier leer je over technische oplossingen die ontwikkeld worden voor grote hoeveelheden data van de recherche, intelligence en/of blauw. Je ontdekt hoe je ze effectief inzet om opsporingsonderzoeken sneller en efficiënter te maken, en leert collega’s begeleiden in het gebruik ervan. Bovendien weet je na jouw tijd bij TROI precies welke ondersteuningsvragen je moet stellen om het maximale eruit te halen. Je kunt (als ambassadeur) de brug slaan tussen techniek en de praktijk! Bij Intelligence leer je daarnaast hoe je data en informatie interpreteert, hoe je verbanden legt en welke juridische kaders van toepassing zijn. Met deze kennis speel je een cruciale rol in het versterken van data gedreven opsporing.
Het Cybercrimeteam en HUB – Bij het Cybercrimeteam leer je hoe je cybercrime aanpakt of het nu eenvoudig of complex is. Denk hierbij aan sextortion, bankhelpdeskfraude, ransomware of botnets. Je hoeft geen tech-expert te zijn: ervaren collega’s helpen je om stap voor stap bij te dragen aan het voorkomen, verstoren en opsporen van deze misdrijven.
Diverse rechercheteams in de regio Oost-Nederland – Bij de rechercheteams in Oost-Nederland leer je hoe opsporingsonderzoeken werken en hoe jij met jouw digitale en analytische skills een verschil kan maken. Groei uit tot een onmisbare schakel tussen het rechercheteam, de (digitale) specialisten en de Intelligence. Je leert digitale kansen herkennen en data te analyseren, en deze inzichten toe te passen om slimme keuzes te maken in opsporingsonderzoeken. Daarnaast help je jouw collega’s om de mogelijkheden van data en digitale technieken te benutten, zodat onderzoeken sneller en effectiever worden.
Wie ben jij?
Voor het tweejarige traineeship zoeken we enthousiaste kandidaten met een passie voor technologie en een proactieve houding. Je bent leergierig, schrikt niet terug voor complexe problemen en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Daarnaast ben je veerkrachtig, flexibel en werk je graag samen in een team. Je staat open voor de dynamiek van het politiewerk en wilt een waardevolle bijdrage leveren aan de opsporing of intelligence. Wat breng jij mee?
Twijfel je of jouw profiel aansluit en heb je ICT-gerelateerde achtergrond? Solliciteer toch! We zoeken mensen met potentie en motivatie, niet alleen een perfect cv. Onze collega’s hebben verschillende achtergronden en leren veel on-the-job.
Wat wij bieden
Een uniek 2-jarig traineeship waarbij je de kans krijgt om je te ontwikkelen tot en vakbekwame collega met digitale expertise binnen de politie. Je leert door te werken in de praktijk, je werkt mee in verschillende teams en werkt aan echte onderzoeken. Je krijgt de kans om te leren van ervaren professionals en om je eigen netwerk binnen de politie op te bouwen. Het doel is een functie binnen het digitale domein binnen de eenheid Oost-Nederland. Tijdens en na het traineeship kun je solliciteren op vacatures die je aanspreken. Medewerkers met dergelijke digitale skills zijn overal een aanwinst! De standplaats is Apeldoorn. Het betreft een tijdelijke functie van 2 jaar voor minimaal 32 uur per week.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.
Wil je ontdekken of het traineeship iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 5 maart 2025! Ontdek alles over het traineeship: Hoor hoe het programma in elkaar zit en wat je kunt verwachten.
🗓 Datum: 5 maart 2025
🕒 Tijd: 19:00 - 21:30 uur
📍 Locatie: Apeldoorn, Hoofdbureau Politie, Europaweg 79
👉 Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!
Solliciteer uiterlijk 14 maart 2025 via de sollicitatiebutton.
De selectiedagen vinden plaats op 28 maart en 4 april in Apeldoorn. Kandidaten die door de eerste selectie komen, worden op één van deze dagen ingepland. We raden je aan om beide dagen alvast vrij te houden in je agenda.
We houden het graag persoonlijk én makkelijk: Zorg dat je cv duidelijk is en je motivatie kort maar krachtig. Laat zien wat jou uniek maakt, hoe jouw digitale skills en nieuwsgierigheid je drijven en waarom dit traineeship bij jou past. Geen uitgebreide brieven nodig – wees gewoon jezelf en laat ons weten waarom jij de perfecte match bent!
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
