Functieomschrijving
In ons Nederlandse rechtssysteem is de enkelband een belangrijk controlehulpmiddel. We kunnen ermee zien of verdachten en veroordeelden die onder voorwaarden in vrijheid zijn gesteld zich houden aan de regels. Daar kun jij een rol in spelen. Als medewerker elektronische monitoring bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Assen.
Je gaat werken voor onze Dienst Vervoer en Ondersteuning van het organisatieonderdeel Operatie. Als medewerker elektronische monitoring draai je mee in de 24/7-eerstelijnsaanpak van meldingen rond het betreden van een verbods- of gebodsgebied door vastgestelde bijzondere voorwaarden met een deelnemer aan een reclasseringstoezicht. Ook opvolging geven aan overige meldingen, volgens de bestaande protocollen, behoort tot je werkzaamheden.
Daarnaast ben je in deze rol verantwoordelijk voor het verwerken van en optreden bij storingen en sabotagemeldingen. Hierbij is direct handelen van essentieel belang om te voldoen aan de voor de deelnemer te houden voorwaarden. Het niet naleven van de regels kan immers grote gevolgen hebben voor de veiligheid in het publieke domein. Je takenpakket is breed:
Je werkt volgens heldere afspraken over onder meer het melden van storingen of sabotage door deelnemers en de zorgvuldige registratie van afwijkingen en meldingen aan ketenpartners. Je zorgt ervoor dat collega’s van de dienst Vervoer en Ondersteuning op de hoogte zijn van alle meldingen, zodat zij uitvoering kunnen geven aan analyses en rapportages.
Functie-eisen
Dit neem je mee
Dit is jouw kracht
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 6
Maandsalaris: Min €2.269 – Max. €2.949 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvooraarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.