Wil jij bijdragen aan een veilige en betrouwbare provincie? Als Senior Information Security Officer ben jij binnen de tweede lijn de verbindende schakel tussen informatieveiligheid, privacy en AI-governance. Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, adviseert over risico’s en versterkt de governance. Met jouw expertise borg je toezicht, risicomanagement en compliance. Benieuwd naar jouw impact? Lees verder.
Dit ga je doen
Als Information Security Officer rapporteer je aan de CISO. Je werkt binnen het team Informatieveiligheid nauw samen met het privacy team en andere disciplines binnen de provincie Zuid-Holland. Je bent verantwoordelijk voor het tactisch borgen van informatiebeveiliging en risicomanagement met aandacht voor privacywetgeving en AI toepassingen. Je levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan de veiligheid en bruikbaarheid van alle waardevolle informatie en processen binnen de organisatie. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd over beveiligingsrisico’s, incidenten en organisatorische weerbaarheid. Daarnaast ondersteun je de implementatie van projecten & initiatieven. Samen met interne en externe partners zorg je ervoor dat de provincie digitaal, fysiek en organisatorisch weerbaar blijft.
Je vervult een voortrekkersrol bij de inrichting van AI-governance binnen de provincie. Daarbij werk je nauw samen met het informatieveiligheid team, privacy team, architectuur, juridische zaken en de AI-opdracht. Vanuit je tweedelijns verantwoordelijkheid ben je de verbindende schakel tussen informatieveiligheid, privacy en de AI-opdracht. Je zorgt voor samenhang tussen deze disciplines en adviseert over governance, risico's en naleving.
Dit is jouw profiel
Je bent een analytische, proactieve en ervaren Information Security Officer met een scherp oog voor risico’s en een strategische blik op informatiebeveiliging die de hele organisatie raakt. Je begrijpt dat informatiebeveiliging verder gaat dan IT. Je weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete adviezen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband impact maken. Met jouw overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden adviseer je het management gevraagd en ongevraagd.
Verder neem je het volgende mee:
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
De provincie is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgen wij, discipline Informatie & Automatisering (I&A), voor het juiste gereedschap. Denk hierbij aan: passende ICT-systemen, een goede digitale infrastructuur, de juiste applicaties en de bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A de regie over de informatievoorziening en zijn we de partner van de organisatie voor hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provincie brede doelen en ambities. Om hier snel op te kunnen anticiperen, werken we als provincie opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Wil je meer weten over opgavegericht werken? Bekijk het filmpje via deze link.
Je komt te werken bij een organisatie die ervan overtuigd is dat we onze doelen en ambities alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met veel mogelijkheden voor persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Je gaat werken in een enthousiast professioneel team van 4 collega’s dat zich inzet om informatieveiligheid optimaal vorm te geven en klaar staat om de organisatie te adviseren.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
