Application Developer
The main task of the application developer (Applicatieontwikkelaar) is software of the parts. Programming experience is tasks of great importance. The application developer is also involved in the implementation of an application and carries out maintenance activities. existing applications. The work is carried out both independently and in project form. Planning work and collaboration with colleagues is important. The application developer is often in direct contact with customers and with colleagues. Depending on the organization and the branch he has worked on, he has been contacted by his fellow project staff.   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De hoofdtaak van de applicatieontwikkelaar is het ontwikkelen van (delen van) software. Programmeerervaring is hiervoor van hoog belang.Te denken valt aan besturingsprogrammatuur, toepassings-programmatuur, netwerkprogrammatuur, webbased applicaties, (serious) games, entertainmentsoftware, interactieve informatiedragers zoals dvd’s en pendrives, dynamische websites met bijvoorbeeld juridische teksten, statistische gegevens, cursusmateriaal, televisiebeelden, etc.   Ook is de applicatieontwikkelaar betrokken bij de implementatie van een applicatie en voert hij onderhoudsactiviteiten uit t.b.v. bestaande applicaties. De werkzaamheden worden zowel zelfstandig als in projectvorm uitgevoerd waardoor planning van werkzaamheden en samenwerking met collega’s van belang is. De applicatieontwikkelaar dient zijn werkzaamheden zelfstandig of in teamverband te kunnen uitvoeren en af te stemmen met de projectleider/leidinggevende en collega’s. Hij werkt onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende/projectleider, maar is verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van zijn eigen werk.   De applicatieontwikkelaar staat vaak in direct contact met klanten en met collega’s. Afhankelijk van de organisatie en branche waarin hij werkt, heeft hij tijdens het uitvoeren van zijn taken ook contact met andere projectmedewerkers zoals ICT- en applicatieontwikkelaars, functioneel beheerders en specialisten, mediavormgevers, communicatie-adviseurs en tekstschrijvers. De applicatieontwikkelaar is in staat trainingen te geven aan de eigen (minder vaardige op het gebied van de applicatie) collega’s.   Competenties Analytisch Samenwerken Flexibiliteit Plannen en organiseren Accuratesse Vermogen vraag om te zetten naar aanbod Communicatief Eisen Een afgeronde MBO-opleiding Applicatie- en media ontwikkelaar of HBO-ICT.  Professionele ontwikkeling Als Applicatieontwikkelaar kan je je specificeren in een bepaalde sector en doorgroeien, een mogelijk beroep is Software Engineer of Software Developer.  Bronverwijzingen https://www.nationaleberoepengids.nl/Applicatieontwikkelaar    
Cyber SecurityNational Security
Business Continuity Manager
A Business Continuity Manager (or business resilience manager) recognizes potential threats to an organisation and sets up a process to deal with these threats. BCM usually falls under the task description of risk managers, security managers, and crisis managers. Strong analytical and communicative competences are required as a BCM. Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain   Functieomschrijving De business continuity manager houdt zich met het vinden van een doorgang in tijden van crises. In dit verband verricht hij o.a. de volgende werkzaamheden: analyseren van uitwijkmogelijkheden, opstellen van protocollen/ afspraken met overheidsdiensten (GHOR, brandweren, veiligheidsorganisaties, BHV), opstellen van oefenplannen, oefenen: deelnemen aan/begeleiden van crisisteam, efficiënt gebruik van technologie, conclusies trekken over benodigde bijstellingen in beveiligingsmaatregelen. Deze beroepstaak leidt tot producten zoals: protocollen, oefenplannen, voorbereide securitymedewerkers, lessons learned, contingentieplan/ crisisscenario’s et cetera. De Securitymanager is zich bewust van de hele business continuity keten en de impact van de infrastructuur op de maatschappij.   Competenties, kennis en vaardigheden Er zijn geen duidelijke competenties te beschrijven aangezien Business Continuity Manager vaak wordt beschreven onder Risico Manager, Crisis Manager, of Security Manager.  De volgende vaardigheden zijn nodig om je functie als Business Continuity Manager goed uit te voeren:  Goede communicatieve en sociale vaardigheden Goed analytisch vermogen voor ontwikkeling van nieuwe methoden en procedures Eisen Met een Post-HBO Business Continuity Management Expert certificering op zak bent u een officieel erkend Business Continuity Management professional en toont u aan dat u business continuity in opzet, uitvoering en borging kunt aansturen en managen. Om deze opleiding te volgen is ervaring in het veiligheidsdomein een eis.    Professionele ontwikkeling Als business continuity manager is het mogelijk je verder te ontwikkelen tot crisismanager, risicomanager of securitymanager.    Bronverwijzingen https://www.thebci.org/knowledge/introduction-to-business-continuity.html  https://www.vereniginghogescholen.nl/system/profiles/documents/000/000/174/original/security_management.bop.2015.pdf?1437563961    
Critical InfrastructureCyber SecurityNational Security
Chief Information Security Officer (CISO)
As Chief Information Security Officer your job is to define, design and implement the information security strategy in an organisation. You constantly make sure that the level of information security is on point and that behaviour in the organisation is in line with the security culture. Both by internal as external stakeholders, you are regarded as an information security expert. To become CISO, you need a university master’s degree and at least five years of work experience in a management position, in the domain of information security.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving Als CISO definieer je de informatiebeveiligingsstrategie, gebaseerd op een risicomanagementbenadering en rekening houdend met de organisatiebehoefte, dreigingsbeeld en trends. Je richt de informatiebeveiliging in de organisatie in, bepaalt de daarvoor benodigde middelen en wijst deze toe. Ook initieer en coördineer je de implementatie van de informatiebeveiliging voor de gehele organisatie en houdt daar toezicht op. Verder zorg je voor een geschikt niveau van informatiebeveiliging, en daarbij aankoppelend gedrag, gebaseerd op de behoeften en risicobereidheid van de organisatie. Je wordt door interne en externe stakeholders beschouwd als deskundige op het gebied van informatiebeveiligingsstrategie.   Competenties, kennis en vaardigheden Kennis van strategieontwikkeling en informatiebeveiliging Competent op het gebied van risico-, relatie-, en informatiebeveiligingsmanagement   Eisen Om CISO te worden heb je een afgeronde Master- opleiding in het economisch, exacte, technische of wetenschappelijke domein óf een daarmee vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden. Verder heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een informatiebeveiligingsgroep en 5 jaar werkervaring in een managementfunctie.   Professionele ontwikkeling Als CISO heb je de hoogste functie behaald binnen het domein van informatiebeveiliging. Hierna kun je ervoor kiezen om een vergelijkbare functie binnen een ander werkgebied te bekleden. Denk hierbij aan bijvoorbeeld Chief Executive Officer (CEO) binnen een veiligheidsorganisatie.    Bronverwijzingen https://www.pvib.nl/kenniscentrum/documenten/beroepsprofielen-informatiebeveiliging-2-0/downloaden
Cyber Security
Compliance Officer
A compliance officer supervises compliance with internal and external standards and promotes an integrity-conscious corporate culture.   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving Een compliance officer ziet er binnen een (financiële) instelling op toe dat de geldende wet- en regelgeving wordt nageleefd. Hij kan een onafhankelijke rol bekleden als adviseur van een instelling, maar kan ook in dienst zijn van het bedrijf, in een meer controlerende rol. De Compliance Officer bevordert de integriteit van de organisatie door het geven van advies en training en door toe te zien op de naleving van normen.   Competenties, kennis en vaardigheden Inlevingsvermogen (zich kunnen inleven in de business om goede adviezen te kunnen geven/goede analyses te kunnen maken);  Beheersen van gesprekstechnieken (denk aan LSD: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen);  Analytisch vermogen om een oordeel te kunnen vormen over (complexe) situaties; Kennis van de aard, strategie en verdienmodel van de onderneming, cultuur, producten en/of diensten, klanten en de omgeving;  Kennis van compliance risicomanagement;   Kennis in toenemende mate van IT (om activiteiten van de organisatie en de hiervoor geldende regelgeving te kunnen begrijpen). Eisen Er zijn in Nederland drie mogelijkheden om de opleiding tot compliance officer te volgen: bij het Nederlands Compliance Instituut, bij het NIBE-SVV en aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, in de vorm van een postdoctorale opleiding. Als toelatingseis geldt een afgeronde relevante universitaire opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of een juridische studie.   Professionele ontwikkeling Een compliance officer kan bijvoorbeeld doorgroeien naar Chief Compliance Officer (CCO), een van de hoogste posities in de organisatie, vlak onder de algemeen directeur (CEO).   Bron verwijzingen https://www.vacatures.nl/functie/compliance-officer/ https://www.vco.nl/images/stories/VCO_beroepscompetentieprofiel_A4_08-2018.pdf
Cyber Security
Coordinating Safety & Security Expert
The Coordinating Safety & Security Expert (Middelbaar Veiligheidskundige) advises employers and employees on risk management and prevention to change danger aspects. This involves working with other (working conditions)disciplines. Managing organisational change projects and cooperative competencies are therefore important qualities to have. After your diploma, you can professionally develop further by doing the hbo and post-hbo programs Integrale Veiligheidskunde and Hogere Veiligheidskunde.     Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving Een Middelbaar Veiligheidskundige is opgeleid als coördinator, adviseur en stimulator van het veiligheidsbeleid binnen ondernemingen. De MVK-er houdt zich bezig met allerlei veiligheids-gerelateerde werkzaamheden: zoals het ondersteunen van het veiligheidsbeleid; het opstellen van risico-inventarisatie en evaluatie; het verzorgen van voorlichting en onderricht (b.v. toolbox meetings en introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers); het uitvoeren van ongeval analyses; het opstellen van veiligheidsrapportages (jaarplannen, plannen van aanpak); het opstellen van procedures en instructies (werkinstructies, veiligheidsinstructies maar ook systemen zoals OHSAS 18001 en VCA).   Competenties, kennis en vaardigheden Beschikken over de juiste kennis, ervaring, vaardigheden en houdingsaspecten, VGM- bewustzijn Projectmatig kunnen werken Sociaal en communicatief zijn Goed kunnen samenwerken Verbeter- en verandertrajecten en projecten kunnen managen.   Eisen Voor het beroepsprofiel MVK wordt een afgeronde mbo-opleiding of cursus Middelbaar Veiligheidskundige aangeraden.    Professionele ontwikkeling  Na de opleiding Middelbare Veiligheidskundige (MVK) kun je jezelf ontwikkelen door middel van de hbo-opleiding Integrale Veiligheidskunde of Hogere Veiligheidskunde.    Bronverwijzingen https://www.hobeon.nl/uploads/producten/regeling_mvk_bijlage_1_eisen_opleiding_mvk.pdf
Critical InfrastructureCyber SecurityNational SecurityUrban Security
Coordinator Security
The coordinator security (Coördinator Beveiliging) directs a team of security officers and provides his manager with information about the object or the objects where he works. For example, he checks security plans for current events and reports changes in the object that have consequences for the method of security. To become a security coordinator, the Dutch diploma Beveiliging is recommended. As a security coordinator, you grow into other positions, such as security advisor, security entrepreneur, or security manager.    Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving De coördinator heeft een diversiteit aan werkzaamheden. Voor een deel van het werk gelden standaardwerkwijzen, voor een ander deel geldt dat de coördinator naar eigen inzicht handelt. De mate waarin onverwachte situaties voorkomen en de wensen/eisen van opdrachtgever/leidinggevende veranderen, vergroten de complexiteit. Met name de flexibiliteit, stressbestendigheid en organisatievaardigheden worden op de proef gesteld. Het werken in de rol van meewerkend voorman brengt met zich mee dat de coördinator zich steeds moet afvragen of hij zelf moet gaan meewerken of coördinerende taken moet uitvoeren. Verder is zijn rol ten opzichte van de collega’s complex: hij heeft een zogenaamde ‘sandwichpositie’, waarbij hij zowel de belangen van de medewerkers als die van het management moet behartigen.   Competenties, kennis en vaardigheden Beslissingen nemen  Op eigen initiatief handelen Activiteiten initiëren   Eisen Vereist is het diploma Beveiliger afgegeven door de Stichting Vak examens Particuliere Beveiligingsorganisaties, conform art. 5 Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (RPBR). Dit is het diploma Beveiliger uit dit kwalificatiedossier.   Professionele ontwikkeling  Als coördinator beveiliging kun je doorgroeien naar een functie zoals adviseur beveiliging, unitassistent, unitmanager, ondernemer, regiomanager en veiligheidsadviseur.   Bronverwijzingen https://kwalificaties.s-bb.nl https://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3753  
National SecurityUrban Security
Crisis Manager
The crisis manager (crisismanager) facilitates cooperation between organisations before, during, and after crises. He/she also keeps an overview and acts if required. As a crisis manager, you have to be able to work under high pressure and take responsibility. There are currently no education institutions that offer a program specifically for the job profile Crisis manager. It is nevertheless possible to become one by following an educational program in a similar direction.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.    Functieomschrijving Bij grote incidenten of gedurende een crisis moeten organisaties intensief samenwerken. Hiervoor is een goede voorbereiding en professionele sturing van een crisismanager nodig. De cisismanager werkt op tactisch-strategisch niveau bij de overheid of in het bedrijfsleven en heeft veiligheidszorg en rampenbestrijding en/of crisismanagement in de portefeuille.    Competenties, Vaardigheden en Kennis Analytisch Stressbestendigheid Leiderschap Besluitvaardigheid Ruimtelijk inzicht   Eisen Afhankelijk van de werkgever heeft het beroep crisismanager wel of geen harde eisen. Er bestaan geen specifieke opleidingen voor het beroep crisismanager. Wel zal de crisismanager een opleiding minstens op hbo-niveau hebben genoten die aansluit bij crisismanagement.   Professionele ontwikkeling Afhankelijk van de startpositie zijn er mogelijkheden om door te groeien naar een hogere functie of een professionele verdieping in de huidige positie. Zo is het mogelijk bij een adviesbureau te gaan werken of een eigen adviesbureau op te starten.   Bronverwijzingen https://www.ifv.nl/opleidingen/Paginas/Master-of-Crisis-and-Public-Order-Management.aspx https://www.ifv.nl/opleidingen/Documents/MCPM/Beroepsprofiel-MCPM.pdf https://www.mijnzzp.nl/Beroep/1237-Crisismanager/Informatie https://www.nationaleberoepengids.nl/Crisismanager
Critical InfrastructureCyber SecurityForensicsNational SecurityUrban Security
Data Protection Officer
Organizations are, in certain situations, obliged to appoint a Data Protection Officer (Functionaris Gegevensbescherming). This is someone who supervises the application and compliance with the General Data Protection Regulation within the organization. Effectively, this means that an FG can work at any organisation that handles large quantities of data.  Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Alternatieve benamingen Privacy Officer    Functieomschrijving Als FG kun je in verschillende typen organisaties aan de slag.  Het kan gaan om de rijksoverheid, gemeenten en provincies, maar ook om bijvoorbeeld zorg- en onderwijsinstellingen. Voor rechtbanken geldt de verplichte aanstelling van een FG niet.Ook kun je aan de slag bij organisaties die vanuit hun kernactiviteiten op grote schaal individuen volgen of diens activiteiten in kaart brengen. Het kan hierbij gaan om bijvoorbeeld profilering van mensen voor het maken van risico-inschattingen, cameratoezicht, personeelsvolgsystemen en monitoring van iemands gezondheid via wearables.Relevant hierbij zijn onder meer het aantal mensen dat een organisatie volgt, de hoeveelheid gegevens die deze organisatie verwerkt en hoe lang de organisatie mensen volgt. Ten slotte kun je aan de slag bij organisaties die op grote schaal bijzondere persoonsgegevens verwerken en dit een kernactiviteit is. Bijzondere persoonsgegevens zijn bijvoorbeeld gegevens over iemands gezondheid, ras, politieke opvatting, geloofsovertuiging of strafrechtelijke verleden.   Informeert en adviseert over interne vragen over  de AVG en alle andere EU-zaken aangaande privacy en gegevensbescherming Evalueert de impact en bewaakt de prestaties en effectiviteit van effectbeoordelingen van gegevensbescherming,  Evalueert de impact en bewaakt de prestaties en effectiviteit onderzoeken op het gebied van privacy en gegevensbescherming verrichten Ontwikkelt begeleiding en trainings- en sensibiliseringsmateriaal voor relevante bedrijfsfuncties die betrokken zijn bij de verwerking van persoonsgegevens Analyseert relevante GDPR-ontwikkelingen en de impact op klanten van de organisatie Onderhoud monitoringsprogramma’s en kaders voor privacy en gegevensbescherming Fungeert als contactpunt voor betrokkenen bij DPO-aangelegenheden,  Reageert op wettelijke inspecties en onderhoud relaties met gegevensbeschermingsautoriteiten   Competenties, kennis en vaardigheden Niveau van kennis in lijn met de hoeveelheid, gevoeligheid en complexiteit van data die verwerkt moet worden Bekend met nationale en Europese gegevensbeschermingswetten Kennis van de bedrijfstak Eisen Het is mogelijk om Functionaris Gegevensbescherming te worden door het volgen van een hbo-programma die zich richt op Gegevensbescherming.    Professionele ontwikkeling Als FG is het mogelijk een ander invulling te geven aan je functie. Zo is het mogelijk om de functie van privacy officer of compliance officer aan te nemen, waarbij beide profielen onderworpen zijn aan andere wettelijke bepalingen.     Bronverwijzingen https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/avg-europese-privacywetgeving/functionaris-voor-de-gegevensbescherming-fg https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/sites/default/files/atoms/files/richtlijnen_fg.pdf https://legal2practice.nl/uploads/files/29.pdf      
Cyber Security
Digital Detective
The digital detective (digitaal rechercheur) retrieves, interprets, and secures digital traces on devices such as computers, smartphones, or cameras. By screening files and phone data, evidence is collected to track down criminals. The digital detective is educated by, and works within the Police at either, district, regional or national level.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als digitaal rechercheur houd je je onder andere bezig met het terugvinden, interpreteren en veiligstellen van digitale sporen op computer, smartphone, camera of navigatieapparatuur. Door middel van het screenen van bestanden, telefoondata of internetcontacten kan bewijsmateriaal verzameld of een dader getraceerd worden. De digitaal rechercheur wordt opgeleid door, en werkt voornamelijk bij, de Politie. Hier werk je dan op district, regionaal of nationaal niveau aan de opsporing van criminelen.    Competenties, kennis en vaardigheden Gespecialiseerd in IT met een praktijkgerichte houding Motivatie om de gedigitaliseerde samenleving veiliger te maken Diepgaande kennis van data, gegevensdragers en technieken Eisen Om digitaal rechercheur bij de Politie te worden moet je een tweedelige interne opleiding volgen aan de Politieacademie. Het eerste deel, Algemene Opsporingsbekwaamheid en Politiële Vorming, zorgt het ervoor dat je bevoegdheid krijgt voor de opsporing. Tijdens het tweede deel leer je verschillende aspecten van het forensisch digitaal opsporen. Voorafgaand de opleiding doorloop je een selectieprocedure.   Professionele ontwikkeling Als digitaal rechercheur is het mogelijk een hogere functie binnen de politie te bekleden als je in bezit bent van de juiste competenties. Het is ook mogelijk een eigen adviesbureau te starten of een (andere) verandering te maken naar de private sector.    Bronverwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/digitaal-rechercheren/Paginas/opleiding.aspx
Cyber SecurityForensicsNational Security
Ethical Hacker
An ethical hacker is hired by an organisation to test if their computersystems have security vulnerabilities. The ethical hacker executes the 'cyber kill chain' to discover weaknesses and consequently consults with the organisation on fitting security measures. An ethical hacker can work on a freelance basis or with a governemental organisation or business. As ethical hacker you can grow into the function of ICT securityspecialist or other related cybersecurity functions. To practice this profession legitimately, a certiciation is recommended.    Functieomschrijving Een ethical hacker heeft als doel de kwetsbaarheden van een organisatie bloot te stellen. Hij of zij doet dit door het computersysteem van desbetreffende organisatie binnen te dringen. Dit doet hij/zij door het doorlopen van 5 hack fasen (Reconnaissance, Scanning, Gaining Access, Maintaining Access, Covering Tracks). Het onderscheid met een ‘gewone’ hacker en een ‘ethische’ hacker is dat een ethical hacker ingehuurd wordt door de organisatie zelf om de hack uit te voeren. Na de penetratie test consulteert de ethical hacker met de organisatie om de kwetsbaarheden voor te leggen en beveiligingsmaatregelen te adviseren. Een ethical hacker kan op freelance of detachering basis werken of bij een organisatie zelf. Dit kan zowel in de private sector of bij een overheidsinstelling.    Competenties, kennis en vaardigheden Geduld en uithoudingsvermogen Kennis van hard- en software, operating systems en systeem management Integriteit en betrouwbaarheid Applicatieontwikkelingsvaardigheden Eisen Om ethical hacker te worden kun je je laten certificeren. Wel is het een bepaalde mate van voorkennis of affiniteit met cybersecurity aan te raden.   Professionele ontwikkeling Als ethical hacker zijn er verscheidene niveaus van certificering (bijvoorbeeld Foundation level tot Certificed Officer). Verder kun je je in een andere functie ingroeien zoals ICT-beveiligingsspecialist of ICT beveiligingsmanager.    Bonverwijzingen https://www.securityacademy.nl/nl/opleidingen/ethical-hacking-cursussen/ethical-hacking-foundation https://e-cf.nl/wp-content/uploads/2013/03/Onderzoeksverslag-e-CF-profielen-ECP.pdf
Cyber Security
Expert Detective
As an expert detective (recherchekundige), you are working with the police to solve crimes and track down criminals. Your job consists, among other things, of formulating crime scenarios or analysing criminal profiles. In order to become an expert detective, you first have to follow a study program at the Police Academy.   Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als recherchekundige werk je bij de politie met collega-rechercheurs aan het oplossen van misdrijven en het opsporen van criminelen. Het werk van een recherchekundige spant de volle breedte van de misdaad en houdt zich onder andere bezig met het oplossen en bestrijden van moord, terreur, drugshandel en kinderporno. Je maakt meestal deel uit van een onderzoeksteam maar soms werk je ook zelfstandig aan deelonderzoeken. Je taken zijn uiteenlopend en bestaan onder andere uit het vormen van hypotheses en scenario’s, het analyseren van criminele profielen of het deelnemen aan een Team Grootschalige Opsporing (TGO).    Competenties, kennis en vaardigheden Hbo denk- en werkniveau Scherpe en gedisciplineerde denker Vermogen om feiten te onderscheiden van vermoedens en overhaaste conclusies Kennis van etnische groepen en culturen is van belang   Eisen Om recherchekundige bij de Politie te worden moet je eerst een interne opleiding volgen aan de Politieacademie bestaande uit een premaster en master fase. Om toegelaten te worden tot de opleiding moet je minimaal in het bezit zijn van een hbo-diploma. Verplicht is ook een Nederlandse nationaliteit. Omdat je in de eerste periode van je opleiding actief bent in het politiewerk op straat moet je aan bepaalde fysieke- en medische eisen voldoen.    Professionele ontwikkeling Als recherchekundige is het mogelijk een hogere functie binnen de politie te bekleden als je in bezit bent van de juiste competenties. Het is ook mogelijk een eigen adviesbureau te starten of een (andere) verandering te maken naar de private sector.    Bronverwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/recherchekundige/Paginas/default.aspx https://www.mijnzzp.nl/Beroep/1212-Rechercheur/Informatie
Cyber SecurityForensicsNational SecurityUrban Security
Financial detective
As financial detective (financieel rechercheur) you detect traces of financial crime such as money laundering and fraud. By applying forensic techniques, you map out financial networks and make sure criminal possession is confiscated. Before becoming a financial detective, you have to follow a study program at the Police Academy. After you have completed this study, it is possible to achieve a higher rank within the police or begin your own detective agency bureau.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als financieel rechercheur houd je je bezig met het traceren van criminele activiteiten zoals witwassen, fraude en afpersing. Door het toepassen van de juiste technieken breng je financiële netwerken in kaart en zorg je ervoor dat crimineel bezit wordt afgenomen. De financieel rechercheur is werkzaam bij de politie op districts-, regionaal of (inter)nationaal niveau en zorgt onder andere voor uitwisseling van de juiste financiële kennis.    Competenties, kennis en vaardigheden Praktijkgericht financiële kennis Kennis van bedrijfsadministraties, vastgoed, het bankwezen of accountancy Eisen Om financieel rechercheur bij de Politie te worden moet je een tweedelige interne opleiding volgen aan de Politieacademie. Het eerste deel, Algemene Opsporingsbekwaamheid en Politiële Vorming, zorgt het ervoor dat je bevoegdheid krijgt voor de opsporing. Tijdens het tweede deel leer je verschillende aspecten van het forensisch financieel opsporen. Voorafgaand de opleiding doorloop je een selectieprocedure.    Professionele ontwikkeling Als financieel rechercheur is het mogelijk een hogere functie binnen de politie te bekleden als je in bezit bent van de juiste competenties. Het is ook mogelijk een eigen adviesbureau te starten of een (andere) verandering te maken naar de private sector.     Bronverwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/financieel-rechercheren/Paginas/opleiding.aspx
ForensicsNational SecurityUrban Security
Fire Brigade Commander
As fire brigade commander (brandweer bevelvoerder) your job is to coordinate subordinates in their tasks and be the main source of communication. You are also responsible for the execution, preparation and evaluation of exercises. You respond to incidents and emergencies that arise and lead your team in their repressive duties. To become fire brigade commander, you first have to get the degree ‘Bevelvoerder’ at the IFV.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als bevelvoerder vervul je een uitrukfunctie bij de repressieve dienst van een desbetreffende veiligheidsregio. Elke veiligheidsregio heeft zijn eigen kerntaken: jij treedt op als bevelvoerder bij repressieve inzetten bij die taken. Als bevelvoerder coördineer je daarom de werkzaamheden voor beroepsmedewerkers in de dagdienst en fungeer je als eerste aanspreekpunt. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering, de voorbereiding en nazorg van de toegewezen oefeningen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het rooster en de paraatheid van het personeel voor de repressieve dagdienst. Ten aanzien van inzetten stel je rapportages op, evalueer je inzetten en stel je verbeteringen voor.    Competenties, kennis en vaardigheden Bezit eigenschap om situationeel leidinggeven Organisatorische kwaliteiten Van nature gericht op samenwerken en communiceren   Eisen Voor een functie als bevelvoerder binnen een veiligheidsregio is een diploma Brandmeester/Bevelvoerder vereist. Daarnaast beschik je minimaal over een mbo-4 werk-, en denkniveau. Je bent ook in het bezit van Rijbewijs B(E). Voor een aanstelling doorloop je een selectieprocedure waarbij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel is.    Professionele ontwikkeling  Als bevelvoerder is het mogelijk een hogere rang te bereiken mits je de juiste competenties en (professionele) vaardigheden bezit. Je kan je (ook) ontwikkelen via de aangeboden specialisaties, bijscholingsmogelijkheden of leergangen. Denk hierbij aan de Specialisatie Risico’s en veiligheid, het Bijscholingstraject Beheersbaarheid van brand of de Leergang Officier van dienst.     Bron verwijzingen https://www.brandweer.nl/middenwestbrabant/werken-bij/bevelvoerder-dagdienst https://www.ifv.nl/opleidingen/Paginas/Opleidingen-en-bijscholingen-Brandweeracademie.aspx
Critical InfrastructureNational SecurityUrban Security
Fire Brigade officer
As fire brigade officer (brandweer officier) your tasks are multifaceted: one time you take on a leadership role and another time you act out as specialist. In addition, your expertise can be relied on during a large-scale incident where you act as Officer of Duty for that region. To become a fire brigade officer, you first have to enrol and complete a study program facilitated by the ‘Instituut Fysieke Veiligheid’ (IFV). After you finished the study program, it is possible to specialise further or achieve a higher rank. Ability to work under pressure and a thick skin are important to be a fire brigade officer.   Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als brandweerofficier werk je voor de brandweerorganisatie in een veiligheidsregio. Soms neem je de rol aan als leidinggevende, andere keren als projectleider of toonaangevend specialist. Daarnaast kan je worden ingezet als Officier van Dienst bij diverse incidenten, variërend van een ongeval met gevaarlijke stoffen tot een vliegtuigramp. Hier heb je dan leiding over meerdere bevelvoerders.    Competenties, kennis en vaardigheden Stevig in je schoenen staan Ambitie Doorzettingsvermogen Leiderschapskwaliteiten Stressbestendig Eisen Om brandweerofficier te worden moet je eerst de voltijdopleiding Brandweerofficier volgen. Hier haal je verscheidene diploma’s waaronder: Manschap a, Bevelvoerder, Officier van dienst, Operationeel manager, Specialist operationele voorbereiding en Fire Safety engineer. Om toegelaten te worden tot de opleiding is hbo denk-, en werkniveau een vereiste.    Professionele ontwikkeling Als brandweerofficier bekleed je één van de hoogste functies binnen de Brandweer. Toch kun je vaak wel een hogere rang, zoals hoofofficier, bereiken mits je de juiste competenties en (professionele) vaardigheden bezit. Je kan je ook ontwikkelen via de aangeboden specialisaties, bijscholingsmogelijkheden of leergangen. Denk hierbij aan de Specialisatie Industriële veiligheid, Bijscholingstraject Brandveilig bouwen of de Leergang Hoofdofficier van dienst.    Bronverwijzingen https://www.ifv.nl/opleidingen/Paginas/Voltijdopleiding-Brandweerofficier.aspx https://www.ifv.nl/opleidingen/Paginas/Opleidingen-en-bijscholingen-Brandweeracademie.aspx
Critical InfrastructureNational SecurityUrban Security
Firefighter
As a firefighter (Brandweer manschap) you are part of a team. When there is an emergency you move quickly with your team to the location and conduct reconnaissance activities to discover the causes. Based on the collective assessment of the team, your aim is to get control over the situation. Afterwards, you participate in the aftercare. To become a firefighter, you have to complete the education ‘Manschap a’ at the Instituut Fysieke Veiligheid and graduate with at least one specialisation. Safety and security are a top priority for you and your surroundings.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als brandweerman ben je onderdeel van een ploeg en werk je samen met de gehele bezetting van een brandweerwagen (ladderwagen, multifunctionele autopomp etc.). Bij een oproep ruk je uit met je ploeg en op de locatie van het incident voer je verkenningswerkzaamheden uit. Aan de hand daarvan zet je je in om de situatie onder controle te krijgen. Na afloop zorg je voor een goede afwerking van het incident en neem je deel aan evaluatie-, en nazorggesprekken. Deze taken worden uitgevoerd in 4 operationele gebieden: brandbestrijding, technische hulpverlening, optreden bij incidenten met gevaarlijke stoffen, en ondersteunen bij waterongevallen.    Competenties, kennis en vaardigheden Minimaal 1 van de volgende specialisaties: chauffeur, gaspakdrager, meetploegen, duiker, oppervlakte-assistent, ambulancier Fysieke conditie op peil in lijn met medische criteria vooraf opgesteld Veiligheidsbewust Maximaal inzetbaar   Eisen Om het beroepsprofiel Brandweer manschap a te vervullen moet je eerst Leergang Manschap a positief afronden. Daarnaast moet je tenminste 1 van de specialisaties uit kunnen oefenen.    Professionele ontwikkeling Na het behalen van de leergang Manschap a is het mogelijk een hogere rang te behalen mits je de juiste competenties en professionele vaardigheden beschikt. Dit kan als bevelvoerder of brandweerofficier. Je kan je ook ontwikkelen via de aangeboden leergangen, specialisaties en bijscholingstrajecten aangeboden op de website van het Instituut Fysieke Veiligheid.    Bronverwijzingen http://www.civieleveiligheid.be/sites/default/files/explorer/JOBS/Brandweer_pompiers/2016-06-27_Functieprofiel_brandweerman_vDEF2.pdf https://www.ifv.nl/kennisplein/Documents/20100520-NIFV-Opleidingsplan-manschap-a.pdf https://www.ifv.nl/opleidingen/Paginas/Opleidingen-en-bijscholingen-Brandweeracademie.aspx
Critical InfrastructureNational SecurityUrban Security
Forensic investigator
As a forensic investigator (forensisch onderzoeker) you are utilising scientific-based research and investigation techniques to solve crimes. You can work at a diverse array of employers in the public and private domain. In order to become a forensic investigator, you must have a background in science on, at minimum, a vocational level.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als forensisch onderzoeker houd je je bezig met het oplossen van misdaden aan de hand van natuurwetenschappelijke onderzoeks- en opsporingstechnieken. Forensische onderzoekers zijn vaak werkzaam in uiteenlopende vakgebieden. Denk hierbij aan de kant van forensisch-technische recherchekunde of meer de richting van forensisch onderzoek en analyse. Door deze diversiteit vervult de forensische onderzoeker verschillende functies. Dit kan als kwaliteitsmanager bij forensisch onderzoek zijn, adviseur bij rechtbanken en advocatenkantoren, of als rechercheur bij de politie.    Competenties, kennis en vaardigheden Communicatieve vaardigheden Managementvaardigheden Technische vaardigheden relevant voor forensisch onderzoek Stressbestendigheid Eisen Om forensisch onderzoeker te worden volg je de opleiding Forensisch Onderzoek op HBO niveau. Hiervoor moet je wel een vooropleiding hebben gedaan op minimaal mbo-4 niveau en een duidelijke interesse voor biologie, natuur- en scheikunde.    Professionele ontwikkeling Als forensisch onderzoeker kun je gaan werken bij de politie, het Nederlands Forensisch Instituut, de advocatuur, keuringsdiensten en chemische en medische laboratoria   Bron verwijzingen https://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3327 http://www.carrieretijger.nl/opleiding/techniek/toegepast-onderzoek/forensisch-onderzoek http://www.hva.nl/opleiding/forensisch-onderzoek/forensisch-onderzoek.html
ForensicsNational SecurityUrban Security
Forensic-technical analyst
As a forensic-technical analyst (Forensisch-technisch analist), your job is to perform tests on material that was founded during a forensic inquiry. The purpose of these tests is to identify evidence that can be admitted to court. As forensic-technical analyst, you can work at the Police, other governmental institutions, but also in education or in the private sector.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Een forensisch-technisch analist is iemand die op een plaats delict of in een laboratorium analyses uitvoert op materiaal dat is gevonden tijdens het forensisch onderzoek. Een forensisch-technisch analist is werkzaam bij verscheidene opdrachtgevers en limiteert zich dus niet tot de politie. Het is dus ook mogelijk om te werken bij een particulier forensisch laboratorium of een laboratorium van een onderwijsinstelling.      Competenties, kennis en vaardigheden Analytisch Forensische onderzoek vaardigheden Nauwkeurig   Eisen Om forensisch – technisch analist te worden moet je de Hbo-opleiding Forensisch Onderzoek hebben gedaan. Om hiervoor toegelaten te worden heb je minimaal een mbo-4 diploma nodig met kennis van natuurwetenschappelijke vakken zoals biologie, natuurkunde en scheikunde.    Professionele ontwikkeling Met het profiel forensisch – technisch analist is het mogelijk door te groeien tot forensisch – technisch rechercheur of onderzoeker bij de politie of in het private domein.    Bronverwijzingen https://www.nationaleberoepengids.nl/Forensisch_Analist https://laboratorium.nl/overige-labs/forensisch-laboratorium/ http://www.hva.nl/opleiding/forensisch-onderzoek/forensisch-onderzoek.html
ForensicsNational SecurityUrban Security
Forensic-technical detective
The forensic-technical detective (forensisch-technisch rechercheur) is active within the police. In this position you utilise forensic-technical techniques to find clues that indicate the nature and perpetrator of a crime. In order to become a forensic-technical detective you are required to partake in a two-part study program at one of the police academies. After your police career, you can work in the private sector or other public institutions.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als forensisch – technisch rechercheur ben je werkzaam bij de politie. Aan de hand van zowel geavanceerde en innovatieve, als klassieke forensisch-technische technieken zoek je naar aanwijzingen die de opsporing van misdadigers kan versnellen. Wet- en regelgeving stellen steeds hogere eisen aan opsporing en vervolging en daarom is kwalitatief hoogwaardige bewijsvoering steeds meer van belang.    Competenties, kennis en vaardigheden Diepgaande kennis van (dna) techniek of chemie Breed perspectief op forensische en strafrechtelijke processen  Eisen Om forensisch – technisch rechercheur te worden bij de politie volg je eerst een interne opleiding aan de Politieacademie. Het eerste deel, Algemene Opsporingsbekwaamheid en Politiële Vorming, is voor iedereen gelijk. De inhoud van het tweede gedeelte, forensisch-technische opleidingsmodules, is afhankelijk van je eigen achtergrond. Om toegelaten te worden tot de opleiding is een selectieprocedure noodzakelijk.    Professionele ontwikkeling Als forensisch – technisch rechercheur is het mogelijk een hogere functie binnen de politie te bekleden als je in bezit bent van de juiste competenties. Het is ook mogelijk een eigen adviesbureau te starten of een andere verandering te maken naar het private domein.    Bronverwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/forensisch-rechercheren
ForensicsNational SecurityUrban Security
Fraud Examiner
Fraud examiners (Fraude onderzoekers) in private organizations frequently work preventively at retailers and in warehouses in order to prevent loss of inventory due to fraud. But it is also possible to work as a private investigator or with the police. Ability to interview suspects and knowledge of fraud mechanisms are required as a CFE.    Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Een Fraudeonderzoeker voert verschillende werkzaamheden uit welke afhankelijk zijn van de achtergrond en professionele rol. Dit loopt uiteen van het onderzoeken van rapporten om fraude te vinden, het analyseren van financiele data (zoals afschriften), het interviewen van verdachten, het opstellen van rapporten, getuigen in de rechtbank, of het doen van achtergrondchecks.    Competenties, kennis en vaardigheden Kennis over de mechanismes van fraude Vaardigheid om verdachten te interviewen Sterk analytisch inzicht Ervaring op het gebied van fraudebestrijding evenals ervaring met data-analyse kennis van bedrijfsprocessen  kan zich verplaatsen in de belangen van verschillende partners en is goed in staat om commitment en medewerking te krijgen Toont daadkracht, lef en scherpte en durft-waar nodig- af te wijken van gebaande paden Is niet bang om de confrontatie aan te gaan Eisen Voor de meeste particuliere fraude onderzoekers is een middelbare schoolopleiding vereist. Een bachelor diploma in rechtshandhaving of strafrecht is een plus en soms vereist. Privédetectives leren het grootste deel van hun vaardigheden tijdens het werk en kunnen mogelijk een licentie krijgen. Voor individuen in verliespreventie en interne en externe fraudeanalyse, heeft een bachelor diploma meestal de voorkeur. Sommige organisaties eisen ook een certificering, zoals bijvoorbeeld het Certificat Fraud Examiner (CFE).  Professionele ontwikkeling Als Fraude onderzoeker is het mogelijk een andere functie te gaan vervullen zoals bijvoorbeeld financieel rechercheur bij de politie. Ook is het mogelijk een particulier onderzoeksbureau te beginnen. Om meer    Bronnen: https://www.acfe.com/cfe-skill-set.aspx
Cyber SecurityForensicsNational Security
ICT Security Manager
As ICT security manager (ICT-beveiligingsmanager) your job is to define, develop and implement information security guidelines in an organisation. You are also responsible for keeping the information security level of an organisation to a sufficient level. As ICT security manager you can work for governmental organisation, company or knowledge institute. You usually need at least 3 years of work experience as a manager in the information security domain and a bachelor’s degree in the same field.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De taak van de ICT-beveiligingsmanager is het definiëren van ICT-beveiligingsrichtlijnen rekening houdend met de trends, de ICT van de organisatie en toekomstige behoeften. Daar aansluitend richt je de organisatie van de ICT-beveiliging in en bepaalt daarvoor de benodigde middelen en wijst deze ook toe. Verder manage je de implementatie van de ICT-beveiliging voor alle ICT-systemen. Ook zorg je voor een geschikt niveau van ICT-beveiliging gebaseerd op de behoefte en risicobereidheid van de organisatie. Als ICT-beveiligingsmanager kun je gaan werken bij de overheid, een bedrijf of kennisinstelling.    Competenties, kennis en vaardigheden Op de hoogte van technologische ontwikkelingen Kennis van Risicomanagement en informatiebeveiligingsmanagement Eisen Om ICT-beveiligingsmanager te worden heb je een afgeronde Bacheloropleiding in het exacte of technische domein nodig of een daarmee vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden. Ook heb je tenminste 3 jaar werkervaring in een ICT-beveiligingsgroep en managementpositie nodig.    Professionele ontwikkeling Na je functie als ICT-beveiligingsmanager is het mogelijk om door te groeien tot (Chief) Information Security Officer of beveiligingsspecialist 1/2/3, mits je de juiste competenties, denkniveau, werkervaring en kennis bezit.    Bronverwijzingen https://www.pvib.nl/kenniscentrum/documenten/beroepsprofielen-informatiebeveiliging-2-0/downloaden
Cyber Security
ICT security specialist 1 (MBO-level)
As ICT-security specialist 1 (ICT-beveiligingsspecialist 1) your job is to actualise, implement and design the technical security measures with regards to Information and Communication Technology in an organisation. The lowest entry to this job is through a vocational education in the ICT and/or security domain.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain   Functieomschrijving Als ICT-beveiligingsspecialist 1 realiseer en monitor je technische beveiligingsmaatregelen voor de ICT-beveiliging van een organisatie. Je bied ondersteuning en de juiste informatie om ICT veilig te laten werken. Je neemt directe actie om systemen en netwerken of delen daarvan te beveiligen. Om up-to-date te blijven volg je technologische ontwikkelingen op het gebied van ICT-beveiliging. Je selecteert en implementeert beveiligingshulpmiddelen en rapporteert over de werking van ICT-beveiligingsmaatregelen. Een ICT-beveiligingsspecialist kan werken bij elke organisatie die (veel) te maken heeft met ICT-systemen. Dit kan in de private sector, bij een overheid, of kennisinstelling.     Competenties, kennis en vaardigheden Volgen van technologische ontwikkelingen Oplossingen implementeren Kennis van informatiebeveiligingsmanagement Communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht Onderzoekend Eisen Om Beveiligingsspecialist 1 te worden moet je een relevante opleiding in het domein ICT hebben gevolgd, minimaal op mbo-4 niveau of een vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden.    Professionele ontwikkeling Na het succesvol afronden van je opleiding, is het mogelijk door te ontwikkelen en te groeien naar het beroep ICT beveiligingsspecialist 2, ICT beveiligingsspecialist 3, ICT-beveiligingsmanager, Information Security Officer, of Chief Information Security Officer, mits je over de juiste vaardigheden, competenties en werk/denkniveau beschikt.   Bronverwijzingen https://www.pvib.nl/kenniscentrum/documenten/beroepsprofielen-informatiebeveiliging-2-0/downloadenhttps://hz.nl/opleidingen/hbo-ict https://fontys.nl/Professionals-en-werkgevers/Opleidingen-en-cursussen/HBO-ICT-met-4-afstudeerrichtingen-bachelor-deeltijd/Inhoud-opleiding/ICT-Management-and-Security-1.htm
Cyber Security
ICT security specialist 2 (HBO-level)
As ICT-security specialist 2 (ICT-beveiligingsspecialist 2), your job is to circumscribe the ICT safety and security guidelines of an organisation. You are aware of current threats and its impact on the organisation. Furthermore, you contribute to forensic inquiries and present security solutions to management. The securityspecialist 2 can work at any organisation that has an ICT system. You can grow professionally into the job profile that is securityspecialist 2 or other profiles.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De ICT- beveiligingsspecialist 2 geeft invulling aan de beveiligingsrichtlijnen van de organisatie. Je neemt kennis van actuele dreigingen en dreigingstrends en bepaalt de mogelijke impact hiervan op de organisatie. Ook draag je bij aan forensisch onderzoek en test onderdelen van het ICT-incident response-en/of continuïteitsplan. Verder presenteer je verbetervoorstellen aan het lijnmanagement met betrekking tot ICT-beveiliging en risico’s. Een ICT-beveiligingsspecialist kan werken bij elke organisatie die (veel) te maken heeft met ICT-systemen. Dit kan in de private sector, bij een overheid, of kennisinstelling.     Competenties, kennis en vaardigheden Onderzoekend Analytisch vermogen Integriteit Op de hoogte van technologische ontwikkelingen Eisen Om ICT-beveiligingsspecialist 2 te worden is een opleiding op hbo-niveau aangeraden. Denk hierbij aan de opleidingen Security & Business Continuity; ICT, Management en Security; of hbo-ICT.    Professionele ontwikkeling Als ICT-beveiligingsspecialist 2 is het mogelijk door te ontwikkelen en te groeien naar het beroep ICT beveiligingsspecialist 3, ICT-beveiligingsmanager, Information Security Officer, Chief Information Security Officer, of Ethical Hacker, mits je over de juiste vaardigheden, competenties en werk/denkniveau beschikt.   Bronverwijzingen https://www.pvib.nl/kenniscentrum/documenten/beroepsprofielen-informatiebeveiliging-2-0/downloadenhttps://hz.nl/opleidingen/hbo-ict
Cyber Security
ICT security specialist 3 (WO-level)
As ICT security specialist 3 (ICT-beveiligingsspecialist 3), your job is to design organisational security guidelines, propose integration of new ICT and advise less experienced colleagues. You have profound knowledge of technological trends and have knowledge of risk management. A Master's education is advised. As security specialist 3, you can grow professionally into other functions such as Information Security Officer.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving En de ICT-beveiligingsspecialist 3 ontwerpt beveiligingsrichtlijnen van de organisatie en wordt door vakgenoten gezien als een deskundige op zijn gebied. Je bent grondig op de hoogte van technologische ontwikkelingen op het gebied van ICT-beveiliging. Je stelt voorstellen op voor integratie van nieuwe informatietechnologie en het beveiligen van de ICT. Verder ontwerp je technische ICT-beveiligingsoplossingen en begeleid je minder ervaren collega’s in de ICT-beveiliging.    Competenties, kennis en vaardigheden Grondige kennis van technologische ontwikkelingen Kennis van risicomanagement Analytisch  Onderzoekend vermogen Eisen Om Beveiligingsspecialist 3 te worden is een afgeronde Master-opleiding in het ICT-domein nodig, of een vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden. Dit kan bijvoorbeeld een Masterspecialisatie Cybersecurity zijn of Masteropleiding ICT Management.    Professionele ontwikkeling Als ICT-beveiligingsspecialist 3 is het mogelijk door te ontwikkelen en te groeien naar het beroep ICT-beveiligingsmanager, Information Security Officer, of Chief Information Security Officer, mits je over de juiste vaardigheden, competenties en werk/denkniveau beschikt.   Bronverwijzingen https://www.pvib.nl/kenniscentrum/documenten/beroepsprofielen-informatiebeveiliging-2-0/downloadenhttps://hz.nl/opleidingen/hbo-ict
Cyber Security
Information Security Officer (ISO)
As an Information Security Officer your job is to implement de information security in an organisation. You do this for instance by developing a security strategy, risk analysis and training courses. In addition, you initiate and direct security awareness projects. By stakeholders you are regarded as an expert in the field of information security. You need a bachelor’s degree and a minimum of two years’ work experience to become an Information Security Officer.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als ISO implementeer je de informatiebeveiliging in een organisatie. Je zorgt in het kader van informatiebeveiliging voor een beveiligingsplan, risicoanalyse, risicomonitoring, incidentenregistratie, hulpmiddelen, training en evaluatie. Ook initieer en bestuur je de informatiebeveiliging- en bewustwordingsprojecten. Door interne en externe stakeholders word je beschouwd als een deskundige op het gebied van informatiebeveiliging. Als ISO kun je gaan werken bij een bedrijf, overheidsorganisatie of kennisinstelling.    Competenties, kennis en vaardigheden Kennis van risicomanagement Kennis van informatiebeveiligingsmanagement Ervaring in projectmanagement Eisen Om ISO te worden moet je een afgeronde Bacheloropleiding hebben in het exacte, technische, economische of menswetenschappelijke domein óf een vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden. Ook moet je ten minste 2 jaar werkervaring hebben in een relevant beroep.    Professionele ontwikkeling Na je functie als ISO is het mogelijk door te groeien naar de functie Chief Information Security Officer (CISO), mits je de juiste vaardigheden, kennis en werkervaring bezit.    Bronverwijzingen https://www.pvib.nl/kenniscentrum/documenten/beroepsprofielen-informatiebeveiliging-2-0/downloaden
Cyber Security
Integral Safety & Security Expert
An Integral Safety & Security Expert (Integraal Veiligheidskundige)establishes policy, takes control, implements policy, conducts research and advises on safety, security, physical and social safety. To become an IVK, a formal education is recommended at one of the six universities in the Netherlands. After this bachelor, there are various possibilities to follow master programs in the field of safety and security.   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De IVK houdt zich bezig met veiligheidsvraagstukken in de meest brede zin. Deze kunnen liggen op het gebied van de openbare orde en sociale veiligheid (Security), maar ook op het gebied van “Arbo” en fysieke veiligheid (Health & Safety). De IVK brengt veiligheidsproblemen in kaart en stelt passende veiligheidsadviezen op. Dit met oog voor de juridische, financiële en organisatorische kant van het veiligheidsvraagstuk. Ook kan de IVK de uitvoering van het veiligheidsbeleid coördineren en optreden als ‘spin in het web’ tussen verschillende veiligheidsdisciplines.   Competenties, kennis en vaardigheden Onderzoeken, adviseren en rapporteren vanuit brede perspectieven en invalshoeken   Eisen Om Integraal Veiligheidskundige te worden is een afgeronde IVK-opleiding bij 1 van de 6 opleiders in Nederland geadviseerd.   Professionele ontwikkeling Als integraal veiligheidskundige kun je je op verschillende manieren ontwikkelen. Zo kun je na de opleiding Integrale Veiligheidskunde verschillende verdiepende masters naast je reguliere baan volgen. Dit om jezelf te verdiepen in verschillende veiligheidsontwikkelingen. Zo kun je bijvoorbeeld de master Besturen in Veiligheid volgen.    Bronverwijzingen https://www.vereniginghogescholen.nl/system/profiles/documents/000/000/083/original/ivk.lbp.2013.pdf?1437556745  
Critical InfrastructureCyber SecurityForensicsNational SecurityUrban Security
IT Auditor
An IT-auditor judges and advises organisations about their information processes. As IT-auditor you can, in principle, perform your task at every organisation that requires audits of their information processes. This means that you can work as a consultant for governmental institution, audit bureau or company. To become an IT-auditor you need a relevant educational background at university level. With sufficient work experience you can apply for a formal certificate that makes you Register EDP-auditor.   Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Alternatieve benamingen Register EDP-auditor   Functieomschrijving Een IT-auditor oordeelt en adviseert of IT in bedrijven en organisaties. Door de toenemende eisen van IT-governance, wet- regelgeving en transparantie, wordt het bestaan van de IT-auditor steeds belangrijker. Als IT-auditor kan je werken bij een auditbureau, overheidsinstantie of IT-bedrijf. Vanuit hier kan je bij elke organisatie werken die een informatieproces in stand moet houden.    Competenties, kennis en vaardigheden Deskundigheid inzake informatiebeveiliging Beheersing van IT Kunnen afstemmen tussen bedrijfsprocessen en ICT   Eisen Om IT-auditor te worden moet je eerst een universitaire masteropleiding in IT-auditing hebben gedaan. De toelatingseisen zijn relatief gelijk en meestal geldt dat je een relevante vooropleiding in bijvoorbeeld accounting of bestuurlijke informatiekunde moet hebben gedaan.   Professionele ontwikkeling Bij het kunnen aantonen van tenminste 3 jaar werkervaring als IT-auditor, diploma van een erkende IT-audit opleiding, en een Verklaring Omtrent Gedrag, kun je je inschrijven als Register EDP-auditor (RE). Hiermee verbind je je aan een aantal gedrags- en beroepsregels en ben je onderworpen aan tuchtrechtspraak. RE’s hebben kennis van informatietechnologie, bestuurlijke informatievoorziening, organisatiekunde, en methoden en technieken van onderzoek. Een RE geeft onpartijdig adviezen en oordelen over kwaliteitsaspecten van IT.    Bronverwijzingen https://www.deitauditor.nl/wat-is-een-it-auditor/ https://www.norea.nl/re-worden
Cyber Security
Legal professional
Legal professionals can work at a diverse array of places, including ministries, municipalities and law firms. As a legal assistant your job consists of executing legal arrangements or administrative duties. A legal advisor specialises in certain judicial areas such as IT law and can provide legal counsel to governmental organisations such as the Police or the Ministry of Justice and Security. The entry-level for a legal professional is at the vocational level (MBO level 4).   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Juridische professionals hebben uiteenlopende functies, van juridische-administratief dienstverlener tot rechtsadviseur, en kunnen werken in verschillende domeinen van veiligheid. Een juridisch- administratief dienstverlener kan werken bij de gemeente of een advocatenbureau en houdt zich dan bezig met het uitvoeren van regelingen, procedures, administratieve taken of voorlichting geven over juridische procedures.    Juridische adviseurs werken vaak binnen afgekaderde rechtsgebieden als onderdeel van een organisatie en gaan duurzame relaties aan met cliënten. Ze hebben kennis van rechtelijke procedures en kunnen hier advies over geven. Juridische adviseurs zijn daarom vaak gespecialiseerd binnen bijvoorbeeld IT recht (cyberlaw), civiel recht of strafrecht en kunnen aan de slag bij bedrijven of overheidsinstellingen zoals het OM, Ministerie van Justitie en Veiligheid of de Politie.    Competenties, kennis en vaardigheden Kan omgaan met vertrouwelijke informatie Kennis van wetten en regelgeving Klantgericht en onafhankelijke uitstraling Oog voor detail en up-to-date van het juridisch vakgebied Eisen Om juridisch professional te worden kun je op mbo-niveau instromen in de opleiding juridisch-administratief dienstverlener of een HBO/WO opleiding volgen op het gebied van IT recht, notarieel recht of forensische criminologie.   Professionele ontwikkeling Vanuit de startfunctie administratief-juridisch dienstverlener kun je je specialiseren in een bepaald rechtsgebied door middel van een opleiding of cursus. Juridische adviseurs kunnen zich ontwikkelijken door het volgen van relevante cursussen, trainingen of specialiseren in andere rechtsgebieden. Binnen ICT recht is doorontwikkeling mogelijk naar bijvoorbeeld specialismen zoals bijvoorbeeld privacy, blockchain, of auditing.    Bronverwijzingen https://carrierestart.qompas.nl/branches_en_beroepen/beroep/Juridisch-adviseur/93 https://ictrecht.nl https://www.rocvanflevoland.nl/MBO-onderwijs/Sectoren/Administratief-Juridisch-Secretarieel/Juridisch-Administratief-Dienstverlener https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/juridisch-adviseur-AIVD-2019-0003 https://www.mbostart.nl/mborechten/juridisch-administratief-dienstverlener/  
Cyber SecurityForensicsNational SecurityUrban Security
Manager Safety, Health & Environment (SHE)
The SHE Manager manages safety, health and environmental risks, analyses complex problems, advises senior management and conducts research into (near) accidents within their own organization. There is no formal education for SHE manager but a technical, business, or science background is recommended to eventually grow into this position. There are various possibilities for professional development and certification.   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De taken van de SHE Manager zijn onder andere; zorgdragen dat de lokale productie verloopt volgens de plannen van het bedrijf, het bewaken van de werkzaamheden binnen het bedrijf, veiligheid bewaren en bewaken in het bedrijf, milieuzaken en gezondheidsprocedures navolgen en het opzetten van projecten die van belang zijn voor het bedrijf.  Ook moet de SHE Manager de financiële administratie bijhouden voor het bedrijf. De SHE Manager heeft een uitgebreid takenpakket en kan een veeleisende baan hebben i.v.m. de verantwoordelijkheden, diversiteit aan taken en de verantwoordelijkheid als veiligheidsmanager.   Competenties Onderhandelen Plannen en organiseren Inzicht in omgeving Oordeelsvorming   Eisen Er is geen specifieke studie om een SHE Manager te worden. Bijna altijd zijn het chemische ingenieurs die doorgegroeid zijn en zo veel ervaring opgedaan hebben in het werkveld dat ze geschikt zijn voor de functie. Om wel dicht in de buurt te komen van SHE Manager wordt er minimaal een WO-achtergrond verwacht in de Techniek, Life Science of Management en Business. Veel van deze opleidingen duren gemiddeld genomen vier jaar: een driejarige bachelor met aansluitende master.   Professionele ontwikkeling Om je als Manager SHE verder te ontwikkelen kun je jezelf verdiepen op verschillende ontwikkelingen zoals Arbowet- en regelgeving, Implementatie en realisatie van kwaliteits-, Arbo- en milieuzorg, Strategie, beleid en communicatie rondom QHSE, Certificeringen, zoals ISO, OHSAS, ATEX, BRZO, HAZOP, VCA, risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E) en Toezicht op naleving van maatregelen rondom arbeidsomstandigheden   Bronverwijzingen https://www.nationaleberoepengids.nl/Safety,_Health_Environment_Manager#Competenties  
Critical InfrastructureCyber SecurityNational SecurityUrban Security
Military Personnel
Before you apply for a military study program, you must first select a military force you want to be active in. Then, each soldier must go through Basic Military Training where you learn military skills, such as shooting and map-reading. After this, you specialise to be employed in a specific unit, for instance Intelligence. A soldier must be physically and mentally fit, cooperative and have enough perseverance. As a soldier you can achieve higher ranks and specialise into different units.     Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Elke militair doorloopt eerst de Algemene Militaire Opleiding (AMO). Hier je leer je de basisvaardigheden die elke militair moet kunnen en kennen. Denk aan kaartlezen, schieten, exercitie. De locatie van de interne opleiding is afhankelijk van de krijgsmacht waarvoor je solliciteert: dit is de landmacht, marine, luchtmacht of marechaussee. Hierna volg je de Functie Opleiding (FO) waarin je je gaat specialiseren in een bepaald vakgebied. Denk hierbij aan Inlichtingen, ICT, Techniek, Geneeskunde of Gevechtsfuncties. De duur van de FO is afhankelijk van de rang: voor soldaten is dit ongeveer 6 maanden, voor onderofficieren en officieren is dit langer.    Competenties, Vaardigheden en Kennis Mentaal en fysieke kracht en conditie Integriteit Samenwerkend vermogen Toegelegd en gespecialiseerd   Eisen De instroomeisen zijn afhankelijk van de rang, functie en het krijgsmachtdeel dat je gaat volgen bij Defensie. Wel is het zo dat je minimaal 18 jaar moet zijn. Wil je al eerder beginnen als militair kun je de Veiligheid en Vakmanschap (VeVa) volgen om al goed voorbereid te zijn voor een functie binnen Defensie.    Professionele ontwikkeling Binnen Defensie zijn de doorgroeimogelijkheden uitgebreid. Door het volgen van een interne opleiding is het mogelijk om je te specialiseren en verder ontwikkelen binnen, of buiten een bepaald vakgebied. Mits je over de juiste competenties bezit kun je doorgroeien naar een hogere rang. Afhankelijk van je startpositie kun je een rang als soldaat, onderofficier of officier behalen. Ook is het mogelijk de kennis die je bij Defensie hebt opgedaan toe te passen bij de politie, in de private sector of een civiele organisatie.    Bronverwijzingen https://werkenbijdefensie.nl/jouw-opleiding/defensie-opleidingen/algemene-militaire-opleiding/ https://werkenbijdefensie.nl/jouw-opleiding/defensie-opleidingen/functie-opleiding.html https://werkenbijdefensie.nl/dit-kun-je-doen/ https://veva.nl/
Critical InfrastructureCyber SecurityNational SecurityUrban Security
Operational Safety & Security Expert
An Operational Safety & Security Expert (Operationeel Veiligheidskundige) carries out risk inventories, evaluations and advises management of an organisation. You take on the roles of prevention employee and supervisor to coordinate the safety on the work floor. OVK is a certification possibility that provides more legitimacy to the legally required corporate safety of an organisation. Critical analysis capability and environmental sensitivity are important qualities for an OVK.      Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving Een operationeel veiligheidskundige (OVK) helpt de veiligheid op de werkvloer verbeteren. Als preventiemedewerker zit u dicht bij uw collega’s in de uitvoering, die met specifieke veiligheidsvragen bij u aankloppen. U vervult de rol van coördinator of toezichthouder en biedt alle mogelijke ondersteuning op de werkvloer. Een registratie als operationeel veiligheidskundige geeft u meer autoriteit en aanzien. Bovendien borgt uw werkgever hiermee de bedrijfsveiligheid, waartoe hij wettelijk is verplicht.   Competenties, kennis en vaardigheden Onafhankelijk optreden Omgevingsbewust afwegen Kritisch analyseren Sensitief handelen Rol zuiver optreden Overtuigend adviseren Reflecterend vermogen Eisen Vooropleiding (VCA-VOL of VVI) Beroepsopleiding (examen OVK)   Professionele ontwikkeling Als operationeel Veiligheidskundige kun je jezelf ontwikkelen door middel van verschillende opleidingen. Zoals Integrale Veiligheidskunde (IVK) of Hogere Veiligheidskunde. Hierdoor kan de kennis op het gebied van veiligheid worden uitgebreid en breder worden gemaakt. Deze kennis kan worden gerelateerd aan verschillende aspecten binnen de veiligheidsbeleving.   Bronverwijzingen https://www.hobeon.nl/producten/registratie-operationeel-veiligheidskundigen https://www.google.nl/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=2ahUKEwjU4d32svTeAhUPDOwKHSPwBRoQFjABegQICRAC&url=https%3A%2F%2Fwww.veiligheidskunde.nl%2Fstream%2F20170629-versie-definitief-beroepsprofiel-veiligheidskundige-v-2.pdf&usg=AOvVaw1LePDdkc_iVBon4rctGfZE
National SecurityCyber SecurityCritical InfrastructureUrban SecurityForensics
Operations research Analyst
 Functieomschrijving Een bedrijf kan een Operations research Analyst inhuren om hun bedrijfsprocessen te verbeteren door kosteneffectiviteit, arbeidsvereisten, productdistributie en andere factoren die betrokken zijn bij hun dagelijkse activiteiten te onderzoeken. Operations research Analisten zijn probleemoplossers op hoog niveau die geavanceerde technieken gebruiken, zoals big data mining, optimalisatie, statistische analyse en wiskundige modellering, om oplossingen te bedenken die bedrijven en organisaties helpen efficiënter en meer kosteneffectief te opereren. De problemen die ze aanpakken, houden meestal in dat ze systemen ontwerpen om op de meest effectieve manier te werken of om uit te zoeken hoe schaarse personele middelen, geld, apparatuur of faciliteiten kunnen worden toegewezen. Bedrijven proberen de meeste waarde te halen uit hun investeringen in data- en analyseplatforms en hebben de juiste persoon nodig om het van onbewerkte gegevens naar een intelligent bedrijfsmiddel te brengen.     Competenties - Analytische vaardigheden. - Communicatievaardigheden. - Kritisch denken. - Interpersoonlijke vaardigheden. - Wiskundige vaardigheden. - Probleemoplossend vermogen. - Schrijfvaardigheden.   Eisen Veel beginnende functies zijn beschikbaar voor professionals met een bachelorsdiploma. Sommige werkgevers geven er echter de voorkeur aan kandidaten aan te nemen met een masterdiploma.Hoewel verscheidene scholen bachelor- en geavanceerde opleidingen aanbieden voor operationeel onderzoek, hebben sommige analisten diploma's op andere technische of kwantitatieve gebieden, zoals techniek, informatica, analyse of wiskunde.     Professionele ontwikkeling Omdat operaties onderzoek is gebaseerd op kwantitatieve analyse, studenten hebben uitgebreide cursussen in de wiskunde. Cursussen omvatten statistieken, calculus en lineaire algebra. Cursussen in de informatica zijn belangrijk omdat analisten vertrouwen op geavanceerde statistische en databasesoftware om gegevens te analyseren en te modelleren. Cursussen in andere gebieden, zoals techniek, economie en politieke wetenschappen, zijn nuttig omdat operationeel onderzoek een multidisciplinair veld is met een grote verscheidenheid aan toepassingen.   Bronverwijzingen https://www.careerexplorer.com/careers/operations-research-analyst/                              
Police Constable
A Police constable (Politieagent) maintains peace within a community. They respond to emergencies and monitor traffic. Police Constables are also aware of their legal responsibilities. Detailed record keeping and recollection is mandatory in case officers are called upon to appear in court. Police Constables investigate crimes, issue citations and write incident reports. They may also be called on to resolve disputes in a community, as well as pursue and apprehend criminals. Other duties may include maintaining police records and helping accident victims.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Als agent zorg je voor een veilige en leefbare wijk, stad of regio. Als agent ben je vooral actief in de surveillance en noodhulpdiensten. Samen met je collega's zorg je voor een goede afwikkeling van incidenten. Van vernieling tot verkeersongeval, van woninginbraak tot geweldsmisdrijf. De situaties waarin je hebt opgetreden rapporteer je zelf zorgvuldig. Zo leg je relevante informatie vast in de politieregisters voor de verdere procesgang. Als agent ben je dagelijks aanwezig op straat.   Competenties, kennis en vaardigheden Kennis over wetten en recht Kennis van verschillende culturen, verkregen door achtergrond of ervaring Naast Engels en Nederlands spreek je bij voorkeur nog een taal   Eisen Om politie agent te worden is het noodzakelijk een interne opleiding te volgen aan de één van de Politieacademiën in Nederland. Om hiervoor toegelaten te worden is een diploma van tenminste mbo-niveau noodzakelijk. Ook moet je minimaal 18 jaar zijn en een Nederlandse nationaliteit bezitten. Een selectieprocedure maakt standaard deel uit van het toelatingstraject.   Professionele ontwikkeling Na je opleiding bij de politie is het mogelijk om door te groeien en een opleiding als Politiekundige te volgen, mits je hiervoor de juiste kwaliteiten en competenties bezit.    Bron verwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/LerenEnWerkenAlsAgent/agent/Paginas/toelatingscriteria.aspx  
Critical InfrastructureCyber SecurityForensicsNational SecurityUrban Security
Police Expert
As a police expert (Politiekundige) you are active on the front line of police work. You are able to recognise relevant patterns in distress calls and situations. Together with (local) partners you implement structural solutions that help improve the safety and security in the neighbourhood while simultaneously minimizing criminal activity. In order to become a police expert you follow a 4-year program at the Police Academy in Apeldoorn. Once you are a police expert, you have the opportunity to achieve a higher rank or specialise further.   Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving Als politiekundige ben je actief in het dagelijkse politiewerk van een wijk. Je herkent de samenhang in situaties en meldingen en werkt mee aan structurele oplossingen en verbeteringen. Samen met collega’s en andere partners, zoals jeugdconsulenten en bestuurders, werk je aan de veiligheid in een wijk en het terugdringen van de criminaliteit.    Competenties, kennis en vaardigheden Doortastendheid en besluitvaardigheid Inlevingsvermogen Sociaal-communicatieve vaardigheden  Vermogen je aan te passen aan verandering Goed kunnen samenwerken     Eisen Om politiekundige te worden volg je eerst een 4-jarige hbo-opleiding aan de Politieacademie in Apeldoorn. Hiervoor heb je een diploma mbo 4, havo, vwo, Associate Degree, of hbo-propedeuse voor nodig. Het is ook mogelijk een versnel traject van 2.5 jaar te volgen als je al in bezit bent van een hbo-diploma. Voor beide studies geldt dat je minimaal 18 jaar of ouder moet zijn en de Nederlandse nationaliteit moet bezitten.    Professionele ontwikkeling Nadat je opleiding politiekundige hebt afgerond of al tijdens de opleiding is het mogelijk om door te groeien naar een hogeren functie of je te specialiseren in een bepaalde tak van de politie. Denk hierbij aan een specialisatie als forensische recherche, mobiele eenheid of zelfs persoonsbeveiliging.    Bronverwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/LerenEnWerkenAlsAgent/politiekundige/Paginas/profiel.aspx https://www.kombijdepolitie.nl/over-ons/Paginas/specialiseren-en-doorgroeien.aspx
Critical InfrastructureForensicsNational SecurityUrban Security
Prevention Officer
Prevention Officer (Preventiemedewerker) is the official legal name in the Netherlands for an employee appointed by an employer who assists the employer in a company in the field of prevention and protection. A prevention employee takes on three roles: as liaison, as policy advisor and as Health & Safety coordinator. A formal education is not required but it is possible to do a basic course Prevention Employee.    Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving In de praktijk tekent zich een driedeling af in de werkzaamheden op het gebied van preventie en bescherming: de preventiemedewerker als contactpersoon, als arbo-coördinator en als beleidsadviseur. De rol die de preventiemedewerker in een bedrijf inneemt, heeft een duidelijke relatie met de aard van de risico’s in het bedrijf, met de grootte van het bedrijf, met de mate van (de)centralisatie en met de visie van het management op de zorg voor arbeidsomstandigheden. In kleine bedrijven beperkt de rol van de preventiemedewerker zich meestal tot die van contactpersoon. In grote, centraal aangestuurde organisaties treedt de preventiemedewerker vaak op als beleidsadviseur op managementniveau.Er zijn verschillende manieren om de rol van preventiemedewerker in te vullen, namelijk: Als contactpersoon: intermediair tussen de eigen organisatie en externe deskundigen en heeft voldoende kennis van wat er in het bedrijf, vooral op de werk vloer, leeft. Als arbo-coördinator: actieve rol bij uitvoering van het arbobeleid. Als beleidsadviseur: ontwikkelen van arbobeleid, het sturen en coördineren van het beleid. Het kan ook een combinatie van bovenstaande taken zijn. Competenties, kennis en vaardigheden Vaardigheid om taken onafhankelijk en zelfstandig uit te kunnen voeren Capaciteit om een goede verslaglegging te plegen Eisen Het is niet verplicht een opleidingstraject te volgen om preventiemedewerker te worden. Het is wel van belang dat je over voldoende kennis en deskundigheid op het gebied van risico’s in een bedrijf beschikt. Het is wel mógelijk een training te volgen: bijvoorbeeld de basistraining Preventiemedewerker.    Professionele ontwikkeling Jezelf ontwikkelen als preventiemedewerker gebeurd op verschillende manieren, zo kun je je eigen onderneming starten of verhuur je je jezelf als ZZP’er. Verder kun je binnen je organisatie groeien tot leidinggevende van een afdeling.    Bron verwijzingen https://www.arboned.nl/uploads/inline/Veelgestelde%20vragen%20over%20de%20preventiemedewerker.pdf  
National SecurityCyber SecurityCritical InfrastructureUrban SecurityForensics
Risk Manager
Risk Managers (Risicomanager) seek to identify, analyze and document the risks associated with a company’s business operations, as well as monitor the effectiveness of risk management processes and implement needed changes. The risk management department focuses attention on company-wide, operational, compliance, financial, technology and asset-related risks.   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving Risicomanagers identificeren, analyseren en documenteren risico’s in een organisatie en monitoren de effectiviteit van risicomanagement processen. Het kan gaan om risico’s voor bedrijfsvoering, operationele processen, compliance, financiële, technologie en andere assets. Verantwoordelijkheden voor professionals in risicobeheer omvatten: Breng belangrijke risico-indicatoren tot stand en volg deze op, en voer corrigerende actieplannen uit om risico's te beperken Analyseer transacties, interne rapporten en financiële informatie op mogelijke frauderisico's Behoud meldingen van belangrijke risico's en aanbevelingen Maak beleid, procedures en controlebeoordelingen in reactie op geïdentificeerde risico's Competenties, kennis en vaardigheden Kennis van risicomanagement, compliance, veiligheid van informatiesystemen Technische aangelegd Attentie voor detail Eisen  Een bachelorsdiploma in het domein van risicomanagement, financiën, economie, bedrijfsbeheer, IT, of gerelateerde domeinen is vereist.    Professionele ontwikkeling  Als risicomanager is het mogelijk verscheidene certificaten te behalen, waaronder Fraude Onderzoeker (CFE).   Bronverwijzingen https://www.acfe.com/career-path-risk-management-professional.aspx  
National SecurityCyber SecurityUrban Security
Safety & Security Expert Advisor
An Safety & Security Expert Advisor (Hoger Veiligheidskundige) advises on health, working conditions and sustainable employability in labour organizations. An HVK also advises investigating the optimization of working conditions care as a follow-up to the risk assessment and risk management. To become a HVK, you can follow the Post-hbo program Hoger Veiligheidskundige.    Note:the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain. Functieomschrijving De Hogere Veiligheidskundige levert een bijdrage aan een veilige werkomgeving en de duurzame inzetbaarheid van werknemers. De deskundige is de aangewezen specialist bij uitstek op het terrein van risicobeoordeling en risicobeheersing van de veilige werkomgeving. De deskundige adviseert onder meer op het brede terrein van veiligheid en duurzame inzetbaarheid in arbeidsorganisaties en in het optimaliseren van de arbeidsomstandighedenzorg.   Competenties, kennis en vaardigheden Het op basis van informatie van de overheid opstellen van een eisenpakket voor het beoordelen van de bestaande situatie binnen de organisatie met betrekking tot de arbeids- en bedrijfsveiligheid. Het opzetten en uitvoeren van onderzoek om te komen tot een overzicht van de bestaande of feitelijk gerealiseerde situatie ten aanzien van arbeids- en bedrijfsveiligheid. Het analyseren van het verschil tussen de bestaande (of feitelijk gerealiseerde) situatie en de gewenste situatie om deze te vertalen in beheersmaatregelen ten aanzicht van de arbeids- en bedrijfsveiligheids- risico's, ter voorbereiding op de besluitvorming. Het begeleiden van de effectuering/ implementatie van de beheersmaatregelen door monitoren, coördineren, adviseren en ondersteunen om te komen tot risicobeheersing. Het op basis van het restrisico organiseren van bedrijfsreacties in onvoorziene en abnormale situaties. Eisen Om HVK te worden is de post hbo-opleiding Hoger Veiligheidskundige vereist. Dit betekent dat je deze opleiding aansluitend na een hbo-opleiding die past bij de opleiding.    Professionele ontwikkeling Na afronding van de HVK-opleiding ben je bekwaam om binnen jouw bedrijf op organisatorisch en beleidsniveau te acteren op het gebied van veiligheid. Daarnaast word je adviseur van de directie en/of opdrachtgever over de veiligheidsaspecten binnen de organisatie.   Bronverwijzingen https://www.hobeon.nl/uploads/producten/werkveldspecifiek_certificatieschema_hvk.pdf  
Critical InfrastructureCyber SecurityNational SecurityUrban Security
Security Consultant
A security consultant (Adviseur Beveiliging) in a security company of a consultancy firm. A security company provides security for business premises. It also happens that a company has its own security service. Finally, it is also possible to work as a security consultant as an independent entrepreneur.   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving Je komt bij iemand thuis, of op een bedrijf om te mogelijkheden te bespreken die er zijn om het pand te beveiligen. Je kunt direct al beginnen met het geven van adviezen die diefstal voorkomen. Vervolgens maak je een risicoanalyse. Dit houdt in dat je in kaart brengt waar de zwakke plekken van het gebouw zitten als het gaat om veiligheid. Aan de hand van deze analyse maak je een plan van aanpak. Dit plan van aanpak leg je voor aan de klant. Het is dan aan de klant om te beslissen wat hij met jouw plan van aanpak gaat doen. Een goed advies geven is het belangrijkste van jouw vak. Je moet dus goed op de hoogte zijn van alle kennis en mogelijkheden die er zijn op het gebied van beveiliging. Je moet echt een allround vakman zijn. Goed kunnen communiceren is dan ook van groot belang in dit vak.   Competenties, kennis en vaardigheden Als beveiligingsadviseur vervul je een adviserende rol. Daarom is het belangrijk dat je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden beschikt. Verder heb je een scherp analytisch vermogen en ben je stressbestendig en kritisch. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kunt op een duidelijke manier mondeling en schriftelijk rapporteren.   Eisen Om Adviseur Beveiliging te worden moet je een cursus/training volgen om een ABV-diploma te behalen. Deze is online te volgen of klassikaal.    Professionele ontwikkeling Als adviseur beveiliging is het mogelijk door te groeien tot Coördinator Beveiliger.    Bronverwijzingen https://www.roc.nl/default.php?fr=beroep&beroepsid=1341&subs=alg  
Urban Security
Security Guard
Security guards (Beveiliger) monitor safety, within the framework of a security assignment and usually in a private environment. Composure, patience and quick decision making are important qualities as a security guard. To become a security guard, a formal education and license is required. A security guard can work in the public and private sector as both private and employed practitioner.     Note:the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De beveiliger voert het werk in een uitvoerende rol uit. Hij werkt vaak alleen en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk. Hij schakelt anderen in als hij hulp nodig heeft of als de situatie daarom vraagt. Het uniform wekt bij derden bepaalde verwachtingen die de beveiliger moet waarmaken.   Competenties, kennis en vaardigheden De beveiliger neemt snel een beslissing waarbij hij rekening houdt met risico’s die een rol spelen bij het weigeren of juist toelaten van een persoon of voorwerp. Bij het nemen van de beslissing toont hij uiterlijk geen twijfel. De beveiliger schakelt de hulp van anderen in als maatregelen moeten worden getroffen die hij niet zelf kan uitvoeren, als hij zijn post niet mag verlaten of als hij zelf niet over de deskundigheid of bevoegdheid beschikt om de maatregel te nemen. De beveiliger blijft kalm en onverstoorbaar ook als bezoekers weerstand bieden. Eisen Beveiligers die werken bij een beveiligingsorganisatie die valt onder de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (WPBR) moeten voldoen aan de opleidingseisen die de Minister van Justitie op basis van voormelde wet heeft opgesteld. Vereist is het diploma Beveiliger afgegeven door de Stichting Vak examens Particuliere Beveiligingsorganisaties, conform art. 5 Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (RPBR). Dit is het diploma Beveiliger uit dit kwalificatiedossier.    Professionele ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden van Beveiliger zijn heel divers. Zo kun je je eigen onderneming starten waar je eigen beveiligers in dienst hebt en deze verhuurd aan consumenten. Ook kun je binnen een beveiligingsbedrijf groeien door promotie te krijgen waardoor er meer een leidinggevende rol naar boven komt.    Professionele ontwikkeling Doorgroeimogelijkheden van Beveiliger zijn heel divers. Zo kun je je eigen onderneming starten waar je eigen beveiligers in dienst hebt en deze verhuurd aan consumenten. Ook kun je binnen een beveiligingsbedrijf groeien door promotie te krijgen waardoor er meer een leidinggevende rol naar boven komt.    Bronverwijzingen https://kwalificaties.s-bb.nl
Critical InfrastructureUrban Security
Security Manager
The security manager analyses risks and threats from a business perspective and advises and decides on suitable investments in security. This professional mainly advises on a strategic level. He has up-to-date knowledge of methodologies and techniques to analyse threats and risks. A completed education Integrale Veiligheidskunde of Hogere Veiligheidskunde is recommended.  Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving De securitymanager is een hoogopgeleide professional op het gebied van beveiliging/security. De securitymanager analyseert vanuit bedrijfsmatig perspectief risico’s en bedreigingen en adviseert en beslist over passende investeringen in security. Deze professional adviseert vooral op strategisch niveau. Hij beschikt over actuele kennis van methodieken en technieken om dreigingen en risico’s te analyseren. Hij is creatief in het bedenken van oplossingen en weet binnen welke juridische (compliance) en bedrijfsmatige kaders deze oplossingen moeten passen. Hij beschikt ook over relevante praktijkervaring en kennis van het veld. Van deze professionals wordt bovendien verwacht dat hij in staat is om veiligheidsnetwerken te onderhouden en een informatiepositie op te bouwen.   Competenties, kennis en vaardigheden De securitymanager is in staat op systematische wijze interne en externe dreigingen en risico’s te analyseren binnen de bedrijfsprocessen en de ICT-Infrastructuur van de sectoren van de vitale infrastructuur. De securitymanager is in staat risicoanalyses te vertalen naar plannen of beleid om te komen tot (een pakket van) passende securitymaatregelen. De securitymanager kan zorgdragen voor de effectieve inzet van mensen enmiddelen bij de implementatie van securitymaatregelen en beveiligingsplannen. De securitymanager kan zorgdragen voor de effectieve inzet van IT als beveiligingsinstrument bij de implementatie van securitymaatregelen en beveiligingsplannen. Eisen Afgeronde hbo-opleiding Integrale Veiligheidskunde of Hogere Veiligheidskunde.    Professionele ontwikkeling Als security manager kun je doorgroeien tot CISO, door ervaring die je opdoet in je werkveld. Ook kun je verschillende interne cursussen volgen waardoor je je kan verdiepen in verschillende werkvelden zoals ISO en CISO.    Bronverwijzingen https://www.vereniginghogescholen.nl/system/profiles/documents/000/000/174/original/security_management.bop.2015.pdf?1437563961  
Critical InfrastructureCyber SecurityForensicsNational SecurityUrban Security
Security mechanic (MBV)
Description A security mechanic is someone who installs, programs, maintains and repairs security installations. According to the Private Security Organizations and Investigation Offices Art (WBPR), a recognized alarm installation company must have well-trained, expert and reliable personnel. The fitters must have the certificate of Safety Mechanics (MBV).   Note: the description in this job profile is based on the report on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources mentioned below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Functieomschrijving  Een beveiligingsmonteur is iemand die beveiligingsinstallaties monteert, programmeert, onderhoudt en repareert.  Een beveiligingsmonteur bezoekt particulieren en bedrijven die behoefte hebben aan beveiligingssytemen zoals anti-braak systemen, toegangscontrole systemen, camera systemen en brandmeldingsinstallaties. Een beveiligingsmonteur bezoekt de klanten en analyseert de veiligheidssituatie van de klant. Aan de hand hiervan geeft de beveiligingsmonteur enkele adviezen aan de klant en bij goedkeuring installeert de beveiligingsmonteur de beveiligingssytemen. De beveiligingsmonteur voert ook onderhoud aan de systemen uit.    Competenties, kennis en vaardigheden Integriteit Omgaan met details Plannen en organiseren Inzicht in omgeving Eisen Om Beveiligingsmonteur te worden is een mbo-werk en denk niveau een vereiste. Relevante opleidingen zijn bijvoorbeeld Service Monteur of Elektrotechniek. Een beveiligingsmonteur moet van onbesproken gedrag zijn.    Professionele ontwikkeling Met de juiste kennis, vaardigheden door het volgen van opleidingen kan een beveiligingsmonteur door groeien naar een beroep als bijvoorbeeld Adviseur Beveiliging.    Bronverwijzingen https://www.nationaleberoepengids.nl/Beveiligingsmonteur  
National SecurityUrban Security
Surveillant
As surveillant (Handhaver Toezicht en Veiligheid), your job is to uphold the rule of law and keep the peace in a specific neighbourhood or during an event. In some situations, you give out fines to those misbehaving. With this profile you can work at police, private or public domain. There are a number of education possibilities but for most it means that you need at least a degree on vocational level to enter.    Note: the description in this job profile is based on the report ‘Beroepenradar Safety & Security’ and the sources listed below. The content is not static but dynamic and subject to change and suggestions. Except from an English introductory summary, the job profile is compiled in Dutch because it describes a role within the Dutch Safety and Security domain.   Alternatieve benamingen: Handhaver Toezicht en Veiligheid + Politie (HTV-P) Surveillant Medewerker Toezicht en Veiligheid Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)   Functieomschrijving Als Handhaver ben je verantwoordelijk voor het toezien op de orde en veiligheid, het informeren en verwijzen van publiek en je biedt ondersteuning bij projecten en (gemeentelijke) evenementen. Je treedt op als je een overtreding ziet en in sommige situaties deel je een boete uit. Je werkveld is breed en betrekt zich tot gebouwen, terreinen, openbare ruimtes, of evenementen. Met dit profiel kun je gaan werken bij de gemeente, private sector of de politie.    Competenties, kennis en vaardigheden Je straalt rust en evenwicht uit om escalaties te voorkomen Je bent je bewust van de grenzen van je functie Je bent op de hoogte van de rechtshandhaving en kunt dit uitleggen aan het publiek   Eisen Om Handhaver te worden moet je eerst een opleiding op mbo-niveau volgen. Dit kan de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (+Politie) zijn, Medewerker Toezicht en Veiligheid maar ook de politieopleiding tot surveillant. De toelatingseisen zijn per onderwijsinstelling verschillend. Wél geldt dat je bij allemaal tenminste in bezit bent van een middelbaar vmbo-diploma.     Professionele ontwikkeling Afhankelijk van je vooropleiding, kun je een interne opleiding volgen aan de Politieacademie tot politieagent, mits je de juiste vaardigheden bezit. Hiervoor is een selectieprocedure wel noodzakelijk.    Bronverwijzingen https://www.kombijdepolitie.nl/LerenEnWerkenAlsAgent/surveillant https://www.novacollege.nl/opleiding/handhaver-toezicht-en-veiligheid/#over_het_beroep https://veiligheidendefensie.rocmn.nl/opleiding/handhaver-toezicht-en-veiligheid-htv-bol-mbo https://www.zadkine.nl/StuderenBijZadkine/Studiewijzer/Handhaver%20toezicht%20en%20veiligheid%20inclusief%20brugjaar%20Politie.aspx#de-opleiding/leer-en-stagebedrijven
Critical InfrastructureForensicsNational SecurityUrban Security

Security Talent is required by law to ask permission for using cookies. We use functional cookies, and cookies for managing website statistics.
The cookies are processed anonimously. By continuing on our website, you accept the use of cookies. 

Read our privacy and cookie policy for more information.

 

Close